Dear Adrien, Please arrange everyon

Dear Adrien,



Please arrange everyone to present the status of their own service site on next Tuesday.

And I want to know they how to monitor every service site and when is regular meeting and where is the meeting minutes.



As attached, the rule is for the meeting issue and target review.

Who already followed up? Or just chat with ASP without any root cause and action plan?



Attachment is not for ASP/RSP only; how deep our staffs understand?

Frankly speaking, I don’t need a forwarder but solution provider.



Please let service team members understand what is ASUS DNA and KPI achievement.

We focus on result and use the right method to achieve target. Not work hard, please work smart.



Next Monday, please come to discuss everyone’s KPI.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียน Adrien, กรุณาจัดให้ทุกคนที่จะนำเสนอสถานะของสถานที่รูของตัวเองต่อไปวันอังคาร. และฉันต้องการที่จะรู้ว่าพวกเขาวิธีการตรวจสอบสถานที่รูทุกคนและเมื่อการประชุมปกติและที่เป็นรายงานการประชุม. ตามแนบกฎสำหรับ ปัญหาการประชุมและการทบทวนเป้าหมาย. ใครใช้อยู่แล้วได้หรือไม่ หรือเพียงแค่แชทกับ ASP โดยไม่มีสาเหตุใด ๆ และแผนปฏิบัติการ? สิ่งที่ส่งมาไม่ได้สำหรับ ASP / RSP เท่านั้น ว่าลึกพนักงานของเราเข้าใจ? พูดตรงไปตรงมาผมไม่จำเป็นต้องส่ง แต่ผู้ให้บริการโซลูชั่น. โปรดแจ้งให้ทีมงานบริการสมาชิกเข้าใจในสิ่งที่เป็นความสำเร็จของ ASUS DNA และ KPI. เรามุ่งเน้นผลและใช้วิธีการที่เหมาะสมเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ไม่ได้ทำงานอย่างหนักโปรดทำงานสมาร์ท. วันจันทร์ถัดไปเข้ามาเพื่อหารือเกี่ยวกับ KPI ของทุกคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แด่เอเดรียน



กรุณาจัดให้ทุกคน ปัจจุบันสถานะของตนเองให้บริการเว็บไซต์ในวันอังคารถัดไป

และฉันต้องการทราบว่าวิธีการตรวจสอบทุก บริการ เว็บไซต์ และเมื่อมีการประชุมปกติและที่ประชุมนาที



ตามที่แนบ กฎสำหรับการประชุมและปัญหาทบทวนเป้าหมาย

ที่ได้ติดตาม ? หรือแค่แชทกับ ASP โดยไม่มีสาเหตุใดและแผนปฏิบัติการ ?



สิ่งที่แนบมาไม่ได้สำหรับ ASP / RSP เท่านั้น ลึกแค่ไหน เจ้าหน้าที่ของเรา เข้าใจมั้ย ?

บอกตามตรงว่า ผมไม่ต้องส่งต่อ แต่ผู้ให้บริการโซลูชั่น



ขอให้ทีมบริการสมาชิกเข้าใจส ดีเอ็นเอ และ KPI ทางการเรียน

เรามุ่งเน้นผลลัพธ์ และใช้วิธีการที่เหมาะสมเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ไม่ทำงาน กรุณาทำงานให้ฉลาด



วันจันทร์หน้า มาเพื่อหารือเกี่ยวกับ KPI ของทุกคน