Data derived from job analysis in t

Data derived from job analysis in the form of the job description/specification can have an impact on virtually every aspect of human resource management with the job specification presented after the job description

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อมูลที่ได้จากการวิเคราะห์งานในรูปแบบของคำอธิบายงาน/ข้อมูลจำเพาะสามารถมีผลต่อแทบทุกด้านของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ มีการระบุงานนำเสนอหลังจากงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อมูลที่ได้มาจากการวิเคราะห์งานในรูปแบบของรายละเอียดงาน / สเปคสามารถมีผลกระทบในแทบทุกแง่มุมของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีสเปคงานที่นำเสนอหลังจากที่รายละเอียดงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อมูลที่ได้จากการวิเคราะห์งานในรูปแบบของรายละเอียดงาน / รายละเอียดสามารถส่งผลกระทบต่อเกือบทุกด้านของการจัดการทรัพยากรมนุษย์กับงานนำเสนอ หลังจากงาน