ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานเป็นเรื่องที่เกี่ยวกับความรู้สึกหรือทัศนคติทีบุคคลมีต่อการปฏิบัติงานซึ่งเป็นไปได้ทั้งทางบวกและทางลบ ถ้าเมื่อใดที่สิ่งนั้นสามารถตอบสนองความต้องการหรือทำให้บรรลุจุดมุ่งหมายได้ก็จะเกิดความรู้สึกทางบวกเป็นความรู้สึกพึงพอใจและสร้างความสุขให้แก่บุคคลนั้นๆได้ แต่ในทางกลับกันถ้าสิ่งใดสร้างความรู้สีกผิดหวังและไม่บรรลุจุดมุ่งหมายก็จะเกิดความรู้สึกทางลบ เป็นความรู้สึกไม่พึงพอใจและไม่สร้างความสุขให้แก่บุคคลนั้น ดังนั้นการศึกษาวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชา และความร่วมมือของประชาชน กับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของนักพัฒนาชุมชนปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัด กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ นักพัฒนาชุมชนปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดเพชรบุรี จำนวน 69 คน ใช้วิธีการสุ่มแบบเจาะจง เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย เป็นแบบมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ (Rating Scale) สร้างตามมาตรวัดของลิเคิร์ท (Likert Scale) สถิติที่ใช้ในการทดสอบสมมติฐาน ได้แก่ Correlation, Stepwise multiple regression analysis ผลการวิจัยพบว่า นักพัฒนาชุมชนปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดเพชรบุรีมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานเป็นไปทางบวกและ สามารถทำนายความพึงพอใจในการปฏิบัติบัติงานของนักพัฒนาชุมชนได้ทั้งหมด 2 ตัวแปร ได้แก่ ความร่วมมือของประชาชนและความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชา ซึ่งตัวแปรทั้ง 2 ตัวนี้สามารถร่วมกันทำนายความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของนักพัฒาชุมชนได้ร้อยละ 30.3