Annual leave has to be applied at l

Annual leave has to be applied at least 5 days in advance.
-As of the end of calendar year or at the point of cessation of employment, any over consumption of annual/sick leave or advance leave taken prior confirmation is deemed not approved and has to be recovered from final salary payment.
-Sick Leave shall not supersede annual leave applied.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝากประจำปีได้ถูกนำไปใช้อย่างน้อย 5 วันในล่วงหน้า
- ณสิ้นปีปฏิทิน หรือในการยุติการจ้างงานหน้าร้าน มีมากกว่าปริมาณการใช้ของผู้ป่วย/ปีปล่อย หรือลาล่วงหน้ามายืนยันก่อนจะถือว่าไม่ได้รับอนุมัติ และมีการกู้คืนจากการจ่ายเงินเดือนสุดท้าย
-ลาป่วยจะให้รวมถึงลางานประจำปีที่ใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลาประจำปีจะต้องมีการใช้อย่างน้อย 5 วันล่วงหน้า
-ณ สิ้นปีปฏิทินหรือที่จุดของการหยุดชะงักของการจ้างงานใด ๆ การบริโภคของลาประจำปี / ป่วยหรือล่วงหน้าออกมายืนยันก่อนที่จะถูกถือว่าไม่ได้รับการอนุมัติและมี ที่จะกู้คืนจากการชำระเงินเงินเดือนสุดท้าย
ฝากป่วยจะไม่แทนที่ลาประจำปีนำไปใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การลาพักร้อนต้องสมัครล่วงหน้าอย่างน้อย 5 วัน .
- ณ สิ้นปีปฏิทินหรือที่จุดของการจ้างงานใด ๆ เกี่ยวกับการบริโภคประจำปี / ลาป่วยหรือลายืนยันล่วงหน้าก่อนจะถือว่าไม่ผ่าน และจะฟื้นตัวขึ้นจากเงินเดือนสุดท้าย เงิน
- ลาป่วยจะไม่แทนที่ประจำปีออก






ประยุกต์