.Job Ranking SystemOldest system of

.Job Ranking System
Oldest system of job evaluation by which jobs are arrayed on the basis of their relative worth.
Disadvantages
Does not provide a precise measure of each job’s worth.
Final job rankings indicate the relative importance of jobs, not the extent of differences between jobs.
Method can used to consider only a reasonably small number of jobs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. ระบบการจัดลำดับงานระบบเก่าแก่ที่สุดของการประเมินค่างานซึ่งงานจะสวมบนพื้นฐานของคุณค่าที่ญาติของพวกเขาข้อเสีย ไม่มีการวัดความแม่นยำของแต่ละงานอันดับสุดท้ายงานบ่งบอกถึงความสำคัญของงาน ไม่ขอบเขตของความแตกต่างระหว่างงานสามารถใช้วิธีการพิจารณาเพียงจำนวนน้อยที่สมเหตุสมผลของงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

.Job ระบบการจัดอันดับ
ระบบเก่าแก่ที่สุดของการประเมินผลงานโดยที่งานที่สวมอยู่บนพื้นฐานของมูลค่าญาติของพวกเขา.
ข้อเสีย
ไม่ได้ให้การวัดที่แม่นยำของมูลค่างานแต่ละงานของ.
การจัดอันดับงานรอบชิงชนะเลิศแสดงให้เห็นความสำคัญของงานไม่ได้ขอบเขตของความแตกต่างระหว่าง งาน.
วิธีที่สามารถใช้ในการพิจารณาเพียงจำนวนน้อยที่เหมาะสมของงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดอันดับงานระบบที่เก่าแก่ที่สุดของระบบการประเมินผลงาน โดยงานที่สวมบนพื้นฐานของมูลค่าญาติของพวกเขาข้อเสียไม่ได้ให้วัดที่แม่นยำของแต่ละงาน มูลค่าการจัดอันดับงานสุดท้ายแสดงความสําคัญของงาน ไม่ใช่ขอบเขตของความแตกต่างระหว่างงานวิธีสามารถใช้ในการพิจารณาเพียงจำนวนเล็ก ๆของงานที่เหมาะสม .