The theory contends that when emplo

The theory contends that when employees perceive a fit between the person and environment, they tend to manifest favourable occupational behaviours, such as increased job performance and job satisfaction, and low intention to leave their job (Dawis & Lofquist 1984, Walsh & Holland 1992).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทฤษฎีที่เชื่อว่าเมื่อพนักงานรับรู้พอดีระหว่างบุคคลและสภาพแวดล้อมที่พวกเขามักจะปรากฏให้เห็นพฤติกรรมการประกอบอาชีพที่ดีเช่นการปฏิบัติงานที่เพิ่มขึ้นและพึงพอใจในงานและความตั้งใจต่ำที่จะออกจากงานของพวกเขา (dawis & lofquist ปี 1984 วอลช์&ฮอลแลนด์ 1992) .

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทฤษฎี contends ที่ เมื่อพนักงานสังเกตพอดีระหว่างบุคคลและสิ่งแวดล้อม พวกเขามักจะชัดดีอากัปกิริยาอาชีว ปฏิบัติงานเพิ่มขึ้น และความพึงพอใจในงาน และต่ำสุดที่ตั้งใจจะออกจากงานของพวกเขา (Dawis & Lofquist 1984 สวี&ฮอลแลนด์ 1992)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทฤษฎีที่กล่าวว่าเมื่อพนักงานเห็นว่าเหมาะสมกับที่ระหว่าง สภาพแวดล้อม และคนที่มีแนวโน้มที่จะแสดงพฤติกรรมการอาชีวอนามัยเอื้อเช่นผลการปฏิบัติงานและเพิ่มความพึงพอใจในการทำงานต่ำและความตั้งใจในการออกจากงานของพวกเขา( dawis & lofquist 1984 walsh &ฮอลแลนด์ 1992 )