The first reason to check reference

The first reason to check references is that some people, unfortunately, either lie or hide important aspects of their background on résumés and in social media profiles and interviews. I remember a story published in the UK’s Mail on Sunday about an executive on the board and audit committee of a major British firm. She had claimed degrees she never earned, reported jobs she never held, and changed her name so potential employers wouldn’t realize that she’d already served two prison sentences for fraud. In other cases, as I described in chapter 9, people unknowingly overestimate and embellish their attributes while ignoring or downplaying their faults, and it’s those lies that references—out of kindness or fear of retaliation—often perpetuate.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เหตุผลแรกเพื่อตรวจสอบอ้างอิงได้ว่า บางคน แต่ โกหก หรือซ่อนแง่มุมสำคัญของพื้นหลังของพวกเขา ในประวัติ และสังคมประวัติและการสัมภาษณ์ จำเรื่องตีพิมพ์ในจดหมายของสหราชอาณาจักรอาทิตย์เกี่ยวกับผู้บริหารในคณะกรรมการตรวจสอบและคณะของหลักบริษัทอังกฤษ เธอได้อ้างว่า องศาเธอไม่เคยรับ รายงานงานเธอไม่จัด และเปลี่ยนชื่อของเธอดังนั้นนายจ้างอาจจะไม่รู้ว่า เธอมีแล้วเสิร์ฟสองประโยคคุกสำหรับฉ้อโกง ในบางกรณี ตามที่ผมอธิบายไว้ในบทที่ 9 คนโดยไม่รู้ตัว overestimate และประดับประดาคุณลักษณะขณะละเว้น หรือ downplaying ข้อบกพร่องของพวกเขา และ ที่อยู่ที่อ้างอิง — ไม่เมตตาหรือความกลัวต่าง — มักจะขยายเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เหตุผลแรกที่จะตรวจสอบการอ้างอิงเป็นที่บางคนโชคไม่ดีที่ทั้งโกหกหรือซ่อนด้านที่สำคัญของพื้นหลังของพวกเขาในประวัติการทำงานและในโปรไฟล์สื่อสังคมและการสัมภาษณ์ ผมจำได้ว่าเป็นเรื่องที่ตีพิมพ์ในจดหมายของสหราชอาณาจักรในวันอาทิตย์ที่เกี่ยวกับการบริหารในคณะกรรมการและคณะกรรมการตรวจสอบของ บริษัท ที่สำคัญของอังกฤษ เธออ้างว่าเธอไม่เคยองศาได้รับรายงานงานที่เธอไม่เคยจัดขึ้นและเปลี่ยนชื่อของเธอเพื่อให้นายจ้างที่มีศักยภาพจะไม่ทราบว่าเธอจะทำหน้าที่อยู่แล้วสองประโยคคุกสำหรับการฉ้อโกง ในกรณีอื่น ๆ ตามที่ผมอธิบายไว้ในบทที่ 9, คนไม่รู้ประเมินค่าสูงและประดับประดาคุณลักษณะของพวกเขาในขณะที่ละเลยหรือความผิดพลาดของพวกเขา downplaying และมันเป็นเรื่องโกหกที่อ้างอิงจากความเมตตาหรือความกลัวของการตอบโต้มักจะขยายเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เหตุผลแรกในการตรวจสอบการอ้างอิง คือ บางคนโชคร้ายทั้งโกหกหรือซ่อนที่สำคัญลักษณะของพื้นหลังของแอร์เช s และโปรไฟล์สื่อสังคมและการสัมภาษณ์ ผมจำเรื่องที่ตีพิมพ์ในอังกฤษจดหมายในวันอาทิตย์กับผู้บริหารคณะกรรมการคณะกรรมการและการตรวจสอบของสาขาอังกฤษบริษัท เธออ้างว่าเธอเคยได้รับองศา รายงานงาน หล่อนไม่เคยจัดและได้เปลี่ยนชื่อของเธอ ดังนั้น นายจ้างอาจไม่ตระหนักว่า เธอจะได้เสิร์ฟสองประโยคคุกสำหรับการฉ้อโกง ในกรณีอื่น ๆ ตามที่ผมได้อธิบายไว้ในบทที่ 9 คนทั่วไปโดยไม่รู้ตัว และตบแต่งคุณลักษณะของพวกเขาในขณะที่ละเลยหรือ downplaying ข้อบกพร่องของตน และมันก็คือที่อ้างอิงจากความเมตตา หรือความกลัวของการแก้แค้นมักจะขยายเวลา .