Efficacy expectations affect how in

Efficacy expectations affect how individuals approach goals, tasks, and challenges. People’s belief in their efficacy plays a major role in goal setting. Cleary and Zimmerman [8], for instance, found that individuals who were high in self-confidence were likely to set more specific goals, whereas individuals who were low in self-confidence were likely to set more vague goals

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความคาดหวังประสิทธิภาพส่งผลต่อวิธีบุคคลเข้าหาเป้าหมาย ภารกิจ และความท้าทาย ความเชื่อของคนในประสิทธิภาพของพวกเขามีบทบาทสำคัญในการกำหนดเป้าหมาย Cleary และ Zimmerman [8], เช่น พบได้ว่า บุคคลที่มีความมั่นใจสูงมีแนวโน้มที่จะกำหนดเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้น ในขณะที่บุคคลที่มีความมั่นใจต่ำมีแนวโน้มที่จะตั้งเป้าหมายเพิ่มเติมคลุมเครือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความคาดหวังของการรับรู้ความสามารถส่งผลกระทบต่อวิธีการที่ประชาชนเข้าใกล้เป้าหมายของงานและความท้าทาย ความเชื่อของผู้คนในประสิทธิภาพของพวกเขามีบทบาทสำคัญในการกำหนดเป้​​าหมาย เคลียร์และ Zimmerman [8] ตัวอย่างเช่นพบว่าผู้ที่อยู่ในระดับสูงในความเชื่อมั่นในตัวเองมีแนวโน้มที่จะกำหนดเป้​​าหมายที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นในขณะที่ผู้ที่อยู่ในระดับต่ำในความเชื่อมั่นในตัวเองมีแนวโน้มที่จะกำหนดเป้​​าหมายที่คลุมเครือมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความคาดหวังประสิทธิภาพมีผลต่อวิธีการที่บุคคลเข้าหาเป้าหมายงาน และความท้าทาย ความเชื่อของผู้คนในประสิทธิภาพของพวกเขามีบทบาทสำคัญในการกำหนดเป้าหมาย เคลียร์ และ ซิมเมอร์แมน [ 8 ] , ตัวอย่าง พบว่า บุคคลที่มีความเชื่อมั่นในตนเองสูงมีแนวโน้มที่จะกำหนดเป้าหมายเฉพาะเจาะจงมากขึ้น ในขณะที่บุคคลที่ต่ำในความมั่นใจในตนเองมีแนวโน้มที่จะกำหนดเป้าหมายที่คลุมเครือมากขึ้น