Dear all,We have today announced a

Dear all,

We have today announced a Leadership Transition Plan for CIMB Group to be effected on 1st September 2014. The text of the announcement is attached.

(See attached file: 140703 Press Release - CIMB Announces Leadership Transition.pdf)

This is a short personal note to all of you to further explain the announcement and what you can expect.

Since our Chairman, Tan Sri Md Nor, indicated his intention to retire from the board some time ago we have been consulting key stakeholders not only
on his succession but also the configuration of the top leadership structure of CIMB Group.

The firm has grown enormously and successfully in scale and complexity over the last few years but we have not evolved its governance structure quite
as well. There has to be stronger oversight and a better balance of roles between the chairman, the board, the CEO and management.

After careful deliberation, the Board, with the endorsement of key stakeholders, has now decided on the Leadership Transition Plan which we announced.
I will take over as Chairman of the Board and a new Executive Committee of the Board will be established. These will give rise to a more active board
especially in strategic matters and overall oversight of the firm. This new paradigm will also be reflected in how I will carry out my duties as
Chairman of PT CIMB Niaga and Deputy Chairman of CIMB Bank and once I assume Chairmanship of CIMB Investment Bank.

I have long aspired to become Chairman of CIMB Group as my next career move, in line with my love and deep commitment to this organisation. I have
spent my entire career with CIMB and have every intention of continuing with the firm for as long as I can bring value and, to the best of my
estimation, in the optimal role. I look forward to spearheading the Group from my new position.

I have also felt that after 15 years with me as its Group CEO and given the demands on the front line leader of this organisation, CIMB will benefit
from a new Group CEO with fresh ideas and higher energy. I intend to work closely with the new Group CEO chosen by the board and endorsed by
stakeholders, to ensure his/her a smooth ascension to the post and assumption of day to day operational leadership.

There will inevitably be interest and speculation and more "interesting" perspectives to our Leadership Transition Plan. Not least on the identity of
the incoming Group CEO. We will keep the suspense as short as possible and as I will continue to helm the organisation albeit in a different role, no
one should be unduly concerned. I am not going anywhere else (except that in tandem with chairmanship of CIMB, I will also be appointed to the Board
of Khazanah Nasional).

Leadership transitions are one of those difficult certainties for any organisation but I hope you will see that ours is one that has been done
methodically, balancing renewal with continuity, while achieving a new leadership balance that is more suited to the demands of today's CIMB Group.

Regards
Nazir

******************************************************************************************************************************************************
Privileged/confidential information may be contained in this message. If this message is received by anyone other than the intended addressee, please return the message to the sender by replying to it and then delete the message from your computer. Unintended recipients are prohibited from taking action on the basis of information in this e-mail. No confidentiality or privilege is waived or lost by CIMB Group including its affiliates (CIMB Group) by any mistransmission of this e-mail. CIMB Group does not accept responsibility or liability for the accuracy or completeness of, or presence of any virus or disabling code in, this e-mail. CIMB Group reserves the right to monitor e-mail communications through its networks (in accordance with applicable laws). Opinions, conclusions, statements and other information in this message that do not relate to the official business of CIMB Group shall be understood as neither given nor endorsed by it.

CIMB Group Sdn Bhd (incorporated in Malaysia, (Company No: 706803-D)). Registered Office: 17th Floor, Menara CIMB, Jalan Stesen Sentral 2, Kuala Lumpur Sentral, 50470 Kuala Lumpur, Malaysia.

Visit our website at www.cimb.com

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รักทั้งหมด,

เราวันนี้ได้ประกาศการวางแผนเปลี่ยนผู้นำสำหรับ กลุ่มธนาคารจะได้รับผลกระทบในปี 2014 เดือน 1 กันยายน แนบข้อความของประกาศ

(ดูไฟล์แนบ: 140703 ข่าวประชาสัมพันธ์ - เอ็มประกาศความเป็นผู้นำ Transition.pdf)

This คือ ย่อส่วนตัวหมายเหตุเพื่ออธิบายเพิ่มเติม ประกาศและสิ่งที่คุณสามารถคาดหวัง

เนื่องจากประธานของเรา ตาลศรี Md Nor แสดงเจตนาปลดจากกระดานเวลาผ่านมาเราได้ปรึกษาเสียคีย์ไม่เท่า
บนบัลลังก์ของเขา แต่การกำหนดค่าของการเป็นผู้นำด้านโครงสร้างของธนาคารกลุ่ม

บริษัทได้เติบโตมหาศาล และสำเร็จในขนาดและความซับซ้อนกว่าช่วง ไม่กี่ปีแต่เรามีไม่พัฒนาโครงสร้างกำกับดูแลค่อนข้าง
เช่นกัน มีการกำกับดูแลที่แข็งแกร่งและยอดดุลที่ดีบทบาทระหว่างประธาน คณะกรรมการ CEO และจัดการ

หลังจากสุขุมระมัดระวัง คณะกรรมการ พร้อมสลักหลังเสียหลัก มีตอนนี้ตัดสินใจในการวางแผนภาวะผู้นำเปลี่ยนที่เราประกาศ
จะพาไปเป็นประธานกรรมการ และกรรมการใหม่คณะจะสามารถสร้าง เหล่านี้จะปรากฏกระดานอยู่
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องยุทธศาสตร์และกำกับดูแลภาพรวมของบริษัท กระบวนทัศน์ใหม่นี้จะยังมีผลในการฉันจะปฏิบัติหน้าที่ของฉันเป็น
ประธาน PT CIMB Niaga และรองประธาน ของ ธนาคารซีไอเอ็มบี และ เมื่อผมถือว่าธนาคารเป็นประธานอาเซียนลงทุนซีไอเอ็มบี

ผมยาวมี aspired เป็น ประธานของธนาคาร กลุ่มย้ายอาชีพของฉันถัดไป กับความรักของฉันและความมุ่งมั่นลึกกับองค์กรนี้ มี
ใช้อาชีพของฉันทั้งหมดกับธนาคาร และมีความตั้งใจอย่างต่อเนื่องกับบริษัทสำหรับตราบเท่าที่ฉันสามารถนำค่า และ ดีสุดของฉัน
ประเมิน ในบทบาทเหมาะสม ฉันหวังว่าจะ spearheading ได้จากตำแหน่งใหม่

มียังรู้สึกว่า หลังจาก 15 ปีกับผมเป็นของประธาน บริหารกลุ่ม และ ให้ความต้องการของผู้นำแนวหน้าขององค์กรนี้ ซีไอเอ็มบีจะได้รับประโยชน์
จากกลุ่มซีอีโอใหม่ ด้วยความคิดที่สดและพลังงานสูงขึ้น ข้าพเจ้าตั้งใจทำงานอย่างใกล้ชิดกับกลุ่มซีอีโอใหม่เลือก โดยคณะกรรมการธนาคาร และรับรองโดย
เสีย ให้เขา/เธอแอสเซนชันเรียบลงและอัสสัมชัญของวันปฏิบัตินำ

ย่อมจะสนใจ และเก็งกำไร และมุมมองที่ "น่าสนใจ" เพิ่มเติมเพื่อวางแผนการเปลี่ยนแปลงของเราเป็นผู้นำ ไม่น้อยกับเอกลักษณ์ของ
ประธานกรรมการบริหารกลุ่มเข้ามา เราจะให้ใจจดใจจ่อเป็นเวลาสั้นที่สุด และฉันยังคง helm องค์กรแม้ว่าในบทบาทที่แตกต่างกัน ไม่
หนึ่งควร unduly กังวล ฉันไม่ไปไหนอื่น (ยกเว้นที่เป็นประธานอาเซียนของเอ็มคือ ฉันจะยังได้รับแต่งตั้งให้คณะกรรมการ
ของ Khazanah Nasional) .

เปลี่ยนผู้นำเป็นหนึ่งในเหล่า certainties ยากสำหรับองค์กรใด ๆ แต่ฉันหวังว่า คุณจะเห็นว่า เราเป็นหนึ่งที่ถูกทำ
methodically ดุลต่ออายุกับความต่อเนื่อง ขณะบรรลุความเป็นผู้นำใหม่สมดุลคือเหมาะสมกับความต้องการของวันนี้เอ็มกลุ่มการเพิ่มเติม

ความนับถือ
Nazir


สิทธิพิเศษ/ลับเฉพาะข้อมูลอาจอยู่ในข้อความนี้ ถ้าข้อความนี้ได้รับทุกคนไม่ใช่ปลายตั้งใจ โปรดกลับข้อความไปยังผู้ส่ง โดยตอบกลับไปแล้ว ลบข้อความจากคอมพิวเตอร์ของคุณ ผู้รับไม่ต้องถูกห้ามไม่ให้กระทำตามข้อมูลในอีเมล์นี้ ไม่มีความลับหรือสิทธิ์จะยกเว้น หรือสูญหาย โดย กลุ่มซีไอเอ็มบี (CIMB Group) บริษัทในเครือรวมทั้ง โดยการ mistransmission อีเมลนี้ กลุ่มซีไอเอ็มบีไม่ยอมรับความรับผิดชอบหรือรับผิดชอบสำหรับความถูกต้อง หรือสมบูรณ์ของ หรือสถานะของไวรัสหรือรหัสที่ปิดใน อีเมลนี้ กลุ่มธนาคารขอสงวนสิทธิ์ในการตรวจสอบอีเมล์สื่อสารผ่านเครือข่ายนั้น (ตามกฎหมาย) ความคิดเห็น สรุป รายงาน และข้อมูลอื่น ๆ ในข้อความนี้ไม่เกี่ยวข้องกับธุรกิจอย่างเป็นทางการของ กลุ่มซีไอเอ็มบีจะเข้าใจว่าเป็นไม่กำหนด หรือรับรองโดย

ตานกลุ่มซีไอเอ็มบี (รวมในมาเลเซีย, (บริษัทไม่มี: 706803 D)) สำนักงานลงทะเบียน: ชั้น 17, Menara CIMB, Jalan ตั้งเซ็นทรัล 2 กัวลาลัมเปอร์เซ็นทรัล 50470 กัวลาลัมเปอร์ มาเลเซีย

เยี่ยมชมเว็บไซต์ของเราที่ www.cimb.com

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่รักทุกคน

เราได้ประกาศความเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงแผนสำหรับธนาคาร ซีไอเอ็มบี กรุ๊ป จะมีผลต่อเมื่อ 1 กันยายน 2014 ข้อความประกาศอยู่

( ดูไฟล์ที่แนบมา : 140703 แถลงข่าว - ซีไอเอ็มบีประกาศการเปลี่ยนแปลง ความเป็นผู้นำ pdf )

นี่คือความเห็นส่วนตัวสั้นทั้งหมดของคุณเพื่ออธิบายเพิ่มเติมประกาศและสิ่งที่คุณสามารถคาดหวัง .

เนื่องจากท่านประธานของเรา , Tan Sri MD หรือแสดงเจตนาที่จะลาออกจากบอร์ดเวลาที่ผ่านมาเราได้มีการปรึกษาผู้มีส่วนได้เสียที่สำคัญไม่เพียง แต่บนบัลลังก์ของเขา
แต่ยังปรับแต่งด้านบนเป็นผู้นำโครงสร้างของ CIMB Group .

บริษัท ได้เติบโตขึ้นอย่างมากและประสบความสำเร็จในขนาดและความซับซ้อนกว่าไม่กี่ปีสุดท้าย แต่เราไม่ได้พัฒนาโครงสร้างการปกครองของมันค่อนข้าง
ได้เป็นอย่างดีจะต้องมีการกำกับดูแลที่แข็งแกร่งและสมดุลที่ดีของบทบาทระหว่างประธานคณะกรรมการ บริหารและการจัดการ

หลังจากการไตร่ตรองอย่างรอบคอบ บอร์ด ด้วยการรับรองของผู้มีส่วนได้เสียที่สำคัญ ได้ตัดสินใจในการวางแผนการเปลี่ยนแปลงภาวะผู้นำที่เราประกาศ .
ผมจะใช้เวลามากกว่าในฐานะประธานบอร์ดและ กรรมการบอร์ดคนใหม่จะถูกสร้างเหล่านี้จะก่อให้เกิดการใช้งานมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องยุทธศาสตร์ บอร์ด
และการกำกับดูแลโดยรวมของบริษัท กระบวนทัศน์ใหม่นี้จะสะท้อนให้เห็นในวิธีที่ผมจะทำตามหน้าที่
ประธานเงิน PT และรองประธานกรรมการของซีไอเอ็มบี ธนาคารซีไอเอ็มบี และเมื่อผมถือว่าเป็นประธานของธนาคารเพื่อการลงทุนธนาคาร

ฉันได้ใฝ่ฝันที่จะเป็นประธานของ CIMB Group เป็นย้ายอาชีพของผมต่อไปในบรรทัดที่มีความรักและความผูกพันอย่างลึกซึ้งกับองค์กรนี้ ผมมี
ใช้เวลาตลอดชีวิตการทำงาน กับธนาคาร ซีไอเอ็มบี และมีความตั้งใจที่จะต่อเนื่องกับ บริษัท ตราบเท่าที่ฉันสามารถนำมูลค่าและเพื่อที่ดีที่สุดของการประเมินของฉัน
, ในบทบาทที่เหมาะสม ผมหวังว่า หัวหอกกลุ่ม

จากตำแหน่งใหม่ของฉันผมยังรู้สึกว่าหลังจาก 15 ปี ผมเป็นซีอีโอของกลุ่ม และระบุความต้องการแนวหน้าผู้นำขององค์กรนี้ ธนาคารจะได้รับประโยชน์จากการเป็น CEO
กลุ่มใหม่ด้วยแนวคิดใหม่และพลังงานที่สูงขึ้น ฉันตั้งใจที่จะทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้บริหารกลุ่มใหม่ที่ถูกเลือกโดยคณะกรรมการ และรับรองโดย
ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อให้แน่ใจว่าเขา / เธอจะเรียบขึ้นโพสต์และสมมติฐานของวันปฏิบัติการภาวะผู้นำ .

ย่อมจะมีความสนใจและการเก็งกำไรมากขึ้น " น่าสนใจ " มุมมองของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแผน ไม่ น้อยในตัวตนของ
ซีอีโอกลุ่มที่เข้ามาเราจะให้ความสั้นที่สุดเท่าที่จะทำได้ และผมจะยังคงเป็นผู้นำองค์กรแม้ว่าในบทบาทที่แตกต่างกัน ไม่ควรกังวลจนเกินไป
. ผมจะไม่ไปไหนอีก ( ยกเว้นที่ควบคู่กับการเป็นประธานของธนาคาร เราก็จะได้รับการแต่งตั้งให้คณะกรรมการของ Khazanah Nasional

)การเปลี่ยนผู้นำเป็น certainties ยากเหล่านั้นสำหรับองค์กรใด ๆแต่ฉันหวังว่าคุณจะเห็นได้ว่า เราเป็นหนึ่งที่ได้ทำ
เป็นขั้นเป็นตอน ดุลการต่ออายุที่มีความต่อเนื่อง ในขณะที่ขบวนการผู้นำใหม่สมดุลที่เหมาะกับความต้องการของกลุ่มซีไอเอ็มบีวันนี้




เรื่องเซอร์******************************************************************************************************************************************************
สิทธิพิเศษ / ข้อมูลที่เป็นความลับที่อาจจะอยู่ในข้อความนี้ ถ้าข้อความนี้ได้รับโดยบุคคลอื่นที่ไม่ใช่ผู้รับไว้ กรุณาส่งกลับไปยังผู้ส่งข้อความตอบกลับแล้วลบข้อความจากคอมพิวเตอร์ของคุณผู้รับที่ไม่ได้ตั้งใจเป็นสิ่งต้องห้ามจากการกระทำบนพื้นฐานของข้อมูลในอีเมล์นี้ ไม่มีความลับ หรือสิทธิพิเศษ คือ การยกเว้น หรือสูญหาย โดย CIMB Group รวมทั้ง บริษัท ในเครือ ( CIMB Group ) โดย mistransmission ของอีเมล์นี้ CIMB Group จะไม่รับผิดชอบหรือรับผิดต่อความถูกต้องหรือความสมบูรณ์ หรือมีไวรัสใด ๆหรือปิดการใช้งานรหัส อีเมล์นี้CIMB Group ขอสงวนสิทธิ์ในการตรวจสอบการสื่อสารอีเมลผ่านทางเครือข่ายของ ( ตามกฎหมาย ) ความคิดเห็น สรุปงบและข้อมูลอื่น ๆ ในข้อความที่ไม่เกี่ยวข้องกับธุรกิจอย่างเป็นทางการของ CIMB Group จะเข้าใจและให้หรือรับรองโดย

CIMB Group Sdn Bhd ( รวมในมาเลเซีย ( บริษัทไม่มี : 706803-d )จดทะเบียนสำนักงานชั้น 17 เมเนรา ( Jalan stesen 2 , เซ็นทรัล , เซ็นทรัล 50470 กัวลาลัมเปอร์ , กัวลาลัมเปอร์ , มาเลเซีย .

เยี่ยมชมเว็บไซต์ของเราที่ www.cimb
. com