practice. Shaller (2007) suggests t

practice. Shaller (2007) suggests that a supportive work environment is a central component of delivering effective person-centred care. He suggests that a bealthcare organisation should be'human-centred' not just patient-centred,meaning all chinicians, including managers and frontline staff, are engaged in creating an effective system for care. Therefore, offering communication skills training is not enough. Health professionals need supervision and time for reflection to develop their confidence in what has been described as a stressful and emotionally demanding area of care. Subsequently, the hope is that striving to maintain a supportive,collaborative environment will lay the foundations for more widespread use of HNAs (Balogh et al, 2011 ; Fann et al, 2012).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปฏิบัติการ Shaller (2007) ชี้ให้เห็นว่า ระบบการทำงานสนับสนุนส่วนกลางของดูแลบุคคลศูนย์กลางที่มีประสิทธิภาพ เขาแนะนำว่า องค์กร bealthcare ควร be'human ศูนย์กลาง ' ไม่เพียงผู้ป่วยศูนย์กลาง ความหมาย chinicians ทั้งหมด รวมทั้งผู้จัดการและพนักงาน frontline จะหมั้นในการสร้างระบบมีประสิทธิภาพสำหรับการดูแล ดังนั้น นำเสนอทักษะการสื่อสารฝึกอบรมไม่เพียงพอ ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพต้องการดูแลและเวลาในการพัฒนาความเชื่อมั่นของพวกเขาในสิ่งที่ได้อธิบายไว้ว่าเป็นพื้นที่เครียด และอารมณ์ความต้องการของ ในเวลาต่อมา หวังเป็นว่า มุ่งมั่นที่จะรักษาแบบสนับสนุน ร่วมจะวางรากฐานสำหรับการใช้อย่างแพร่หลายมากขึ้นของ HNAs (Balogh et al, 2011 Fann et al, 2012)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การปฏิบัติ Shaller (2007) แสดงให้เห็นว่าสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนเป็นส่วนประกอบที่สำคัญของการส่งมอบการดูแลคนเป็นศูนย์กลางที่มีประสิทธิภาพ เขาแสดงให้เห็นว่าองค์กรควร bealthcare be'human เป็นศูนย์กลาง 'ไม่ได้เป็นเพียงผู้ป่วยเป็นศูนย์กลางความหมาย chinicians ทั้งหมดรวมทั้งผู้บริหารและพนักงานพนักงานมีส่วนร่วมในการสร้างระบบที่มีประสิทธิภาพสำหรับการดูแล ดังนั้นจึงเสนอการฝึกอบรมทักษะการสื่อสารที่ไม่เพียงพอ ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพต้องกำกับดูแลและเวลาสำหรับการสะท้อนในการพัฒนาความเชื่อมั่นในสิ่งที่พวกเขาได้รับการอธิบายเป็นพื้นที่ความตึงเครียดและมีความต้องการทางอารมณ์ของการดูแล ต่อจากนั้นหวังว่าการมุ่งมั่นที่จะรักษาสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนการทำงานร่วมกันจะวางรากฐานสำหรับการใช้งานที่แพร่หลายมากขึ้นของ HNAs (Balogh et al, 2011; Fann et al, 2012)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณไม่เคยมี alone.you ผมคุณไม่เคยมี alone.you ผมคุณไม่เคยมี alone.you ผม