new problems demand new principles.

new problems demand new principles. Put bluntly, simply no way build tomorrow's essential organization capabilities-resilience,innovation and employee engagement-atop the scaffolding of 20 century management principales

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัญหาความต้องการหลักการใหม่ ใส่ตรงไปตรงมา ก็ไม่มีทางสร้างองค์กรสำคัญของความสามารถความยืดหยุ่น นวัตกรรม และพนักงานหมั้น-บนยอดนั่งร้านของศตวรรษที่ 20 การจัดการ principales

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาใหม่เรียกร้องหลักการใหม่ ใส่โผงผางก็ไม่มีทางสร้างวันพรุ่งนี้ขององค์กรที่สำคัญความสามารถในการยืดหยุ่นนวัตกรรมและการมีส่วนร่วมของพนักงาน-บนนั่งร้านของ Principales จัดการศตวรรษที่ 20

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหาใหม่ความต้องการหลักใหม่ ใส่โผงผางก็ไม่มีทางสร้างวันพรุ่งนี้ที่จำเป็นความสามารถองค์กรความยืดหยุ่น นวัตกรรม และพนักงานหมั้นบนนั่งร้านของ principales การจัดการ 20 ศตวรรษ