A code of ethics highlights an orga

A code of ethics highlights an organization's key ethical issues and identifies the overarching values annd principles that are important to the organization and its decision making. The code frequently includes a set of formal, written statements about the purpose of the organization, its values, and the principles that guide its employees' actions. An organization's code of ethics applies to its directors, officer, and employees. The code of ethics should focus emplyees on areas of ethical risk relating to their role in the organization provide guidance to help them recognize and deal with ethical issues, and provide mechanisms for reporting unethical conduct and fostering a culture of honesty and accountability in an organization. The code of ethics helps ensure that employees abide by the law, follow necessary regulations, and behave in an ethical manner.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จรรยาบรรณเน้นปัญหาทางจริยธรรมที่สำคัญขององค์กร และระบุยอดกล้องค่า annd หลักที่มีความสำคัญต่อองค์กรและการตัดสินใจ รหัสบ่อยรวมถึงชุดของทาง เขียนคำชี้แจงเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ขององค์กร ค่านิยม และหลักการที่ชี้นำการกระทำของพนักงาน จรรยาบรรณขององค์กรที่เกี่ยวข้องใน การเป็นกรรมการ เจ้าหน้าที่ พนักงาน จรรยาบรรณควรโฟกัส emplyees บนพื้นที่ของจริยธรรมความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับบทบาทของตนในองค์กรที่ให้คำแนะนำเพื่อช่วยให้พวกเขารู้จัก และจัดการกับปัญหาจริยธรรม และให้กลไกสำหรับการรายงานการกระทำผิดจริยธรรม และปลูกฝังวัฒนธรรมของความซื่อสัตย์และความรับผิดชอบในองค์กร จรรยาบรรณช่วยให้มั่น ใจว่า พนักงานปฏิบัติตามกฎหมาย ทำตามกฎระเบียบที่จำเป็น ทำงานอย่างมีจริยธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จรรยาบรรณไฮไลท์ประเด็นด้านจริยธรรมที่สำคัญขององค์กรและระบุค่าเสริมสร้าง annd หลักการที่มีความสำคัญต่อองค์กรและการตัดสินใจของตน รหัสบ่อยรวมถึงชุดของทางการงบเขียนเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ขององค์กรคุณค่าและหลักการที่เป็นแนวทางในการดำเนินการของพนักงาน รหัสขององค์กรของจริยธรรมนำไปใช้กับกรรมการเจ้าหน้าที่และพนักงาน จรรยาบรรณควรเน้น emplyees ในพื้นที่ที่มีความเสี่ยงทางจริยธรรมที่เกี่ยวข้องกับบทบาทของพวกเขาในองค์กรให้คำแนะนำที่จะช่วยให้พวกเขารับรู้และจัดการกับปัญหาจริยธรรมและให้กลไกสำหรับการรายงานความประพฤติผิดจรรยาบรรณและอุปถัมภ์วัฒนธรรมของความซื่อสัตย์และความรับผิดชอบในองค์กร จรรยาบรรณของช่วยให้มั่นใจว่าพนักงานปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่จำเป็นและปฏิบัติตนอย่างมีจริยธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จรรยาบรรณไฮไลท์ขององค์กรหลักจริยธรรมและระบุการเสริมสร้างค่านิยม annd หลักการที่สำคัญขององค์กร และการตัดสินใจ รหัสมักประกอบด้วยชุดเป็นทางการ เขียนข้อความเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ขององค์กร ค่านิยม และหลักการที่คู่มือการกระทำของพนักงานของ รหัสขององค์กรจริยธรรมกับกรรมการ เจ้าหน้าที่ และพนักงาน รหัสของจริยธรรมที่ควรเน้น emplyees ในด้านจริยธรรม ความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับบทบาทของตนเองในองค์กรให้คำแนะนำเพื่อช่วยให้พวกเขารับรู้และจัดการกับประเด็นด้านจริยธรรมและจรรยาบรรณให้กลไกสำหรับการรายงานความประพฤติและ fostering วัฒนธรรมของความซื่อสัตย์และความรับผิดชอบในองค์กร รหัสของจริยธรรมช่วยให้มั่นใจว่าพนักงานปฏิบัติตามกฎหมาย ปฏิบัติตามกฎระเบียบที่จำเป็นและมีพฤติกรรมในลักษณะเชิงจริยธรรม