Istanbul University were segmented

Istanbul University were segmented according to two employer attractiveness components clusters with each cluster acquiring its own demographic characteristics.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มหาวิทยาลัยอิสตันบูเป็นหมวดหมู่ตามที่นายจ้างดึงดูดใจของสองกลุ่มที่มีส่วนประกอบของแต่ละกลุ่มการแสวงหาลักษณะเฉพาะของตัวเองทางด้านประชากรศาสตร์.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มหาวิทยาลัยอิสตันบูลได้ถูกแบ่งเป็นช่วงตามกลุ่มการประกอบศิลปะสองนายกับคลัสเตอร์แต่ละลักษณะทางประชากรของตนเองได้รับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Istanbul แบบแบ่งเป็นมหาวิทยาลัยตามกลุ่มคลัสเตอร์สองนายจ้างคอมโพเนนต์พร้อมด้วยความน่าสนใจแต่ละคลัสเตอร์การซื้อลักษณะประชากรของตน.