6.3 Local Employment Requirements(a

6.3 Local Employment Requirements
(a) In accordance with the Concession Requirements, the Contractor shall use its best efforts to hire Lao employees and utilize Lao products and services as set forth in Schedule 5 and to provide reasonable evidence showing such compliance; provided that such obligations of the Contractor shall be subject to the condition that the Lao product, services and employees shall meet the designated qualifications prescribed by the Contractor. If the Contractor is in breach of this obligation which causes the Employer’s violation of the corresponding requirements under the Concession Agreements, then the Contractor shall indemnify the Employer for any fine or payment to the Government imposed upon the Employer in respect of such violation.
(b) Without limiting the Contractor’s indemnification obligation in clause (a), if the Contractor has complied with all required recruitment procedures and the Contractor is still unable to find sufficient Lao workforce, the Contractor shall notify the Employer of the reason and evidence of such efforts exercised by the Contractor to the Employer for consideration before recruiting labor from other sources.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

6.3 Requirements
(a) ระดับภายในงานตามข้อกำหนดสัมปทาน ผู้รับเหมาจะใช้ความพยายาม เพื่อจ้างพนักงานลาว และใช้ผลิตภัณฑ์ลาวและบริการตามที่ตั้งค่าไว้ในตาราง 5 และ เพื่อให้สมเหตุสมผลหลักฐานการปฏิบัติตามกฎระเบียบดังกล่าว โดยที่เงื่อนไขเป็นภาระหน้าที่ดังกล่าวของผู้รับเหมาที่ผลิตภัณฑ์ลาว บริการและพนักงานต้องตรงกับคุณสมบัติที่กำหนดที่กำหนด โดยผู้รับเหมา ถ้าผู้รับเหมาจะละเมิดข้อผูกมัดนี้ซึ่งทำให้เกิดการละเมิดของนายจ้างความสอดคล้องกันภายใต้ข้อตกลงสัมปทาน แล้วผู้รับเหมาจะทดแทนนายจ้างสำหรับค่าปรับใด ๆ หรือชำระเงินให้รัฐบาลบังคับตามที่นายจ้างผิดละเมิดดังกล่าว
(ข) โดยไม่จำกัดของผู้รับเหมา indemnification ข้อผูกมัดในประโยค (a), ถ้ามีการปฏิบัติตามหลักการผู้รับเหมากับขั้นตอนการสรรหาบุคลากรที่จำเป็นทั้งหมด และผู้รับเหมายังไม่สามารถหาแรงงานลาวเพียงพอ ผู้รับเหมาต้องแจ้งให้นายจ้างของเหตุผลและหลักฐานของความพยายามดังกล่าวใช้ โดยผู้รับเหมากับนายจ้างเพื่อพิจารณาก่อนการสรรหาแรงงานจากแหล่งอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

6.3 ความต้องการการจ้างงานท้องถิ่น
(ก) ให้สอดคล้องกับความต้องการของสัมปทาน, รับเหมาจะต้องใช้ความพยายามอย่างดีที่สุดที่จะจ้างพนักงานลาวและใช้ประโยชน์จากผลิตภัณฑ์และบริการที่ลาวตามที่กำหนดไว้ในตารางที่ 5 และเพื่อให้หลักฐานที่แสดงให้เห็นการปฏิบัติตามที่เหมาะสมดังกล่าว มีเงื่อนไขว่าภาระหน้าที่ดังกล่าวของผู้รับเหมาจะอยู่ภายใต้เงื่อนไขที่ว่าลาวผลิตภัณฑ์บริการและพนักงานจะต้องมีคุณสมบัติตามที่กำหนดตามที่ผู้รับเหมา หากผู้รับเหมาที่อยู่ในการละเมิดของภาระผูกพันซึ่งเป็นสาเหตุของการละเมิดของนายจ้างของความต้องการที่สอดคล้องกันภายใต้สัญญาสัมปทานนี้แล้วผู้รับเหมาจะต้องชดใช้ค่าเสียหายว่าจ้างค่าปรับใด ๆ หรือการชำระเงินให้แก่รัฐบาลกำหนดไว้สำหรับ บริษัท ในแง่ของการละเมิดดังกล่าว
(ข ) โดยไม่ จำกัด ผู้รับเหมารับผิดชอบชดใช้ค่าเสียหายในข้อ (ก) ถ้าผู้รับเหมาได้ปฏิบัติตามขั้นตอนการรับสมัครที่จำเป็นทั้งหมดและผู้รับเหมายังคงไม่สามารถหาแรงงานลาวเพียงพอ, รับเหมาจะต้องแจ้งให้ผู้ว่าจ้างของเหตุผลและหลักฐานของความพยายามดังกล่าวใช้สิทธิ โดยผู้รับเหมาเพื่อประกอบการพิจารณาก่อนที่จะสรรหาแรงงานจากแหล่งอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

6.3 การจ้างงานท้องถิ่นความต้องการ
( A ) ตามสัมปทานความต้องการ ผู้รับเหมาจะใช้ความพยายามที่ดีที่สุดของการจ้างพนักงาน และใช้ผลิตภัณฑ์ ลาว ลาว บริการตามที่กำหนดไว้ใน ตารางที่ 5 และให้หลักฐานที่เหมาะสมแสดงความสอดคล้องดังกล่าว ให้การว่า ภาระหน้าที่ของผู้รับเหมาดังกล่าวจะอยู่ภายใต้เงื่อนไขว่า สินค้าลาว ,บริการ และพนักงานจะต้องตอบสนองเขตคุณสมบัติตามที่ผู้รับเหมา ถ้าผู้รับเหมาในการละเมิดนี้ภาระหน้าที่ซึ่งสาเหตุที่นายจ้างฝ่าฝืนข้อกำหนดในสัญญาสัมปทานแล้ว ผู้รับเหมาจะชดใช้นายจ้างใดดีหรือเงินรัฐบาลบังคับให้นายจ้างในส่วนของการละเมิด .
( ข ) โดยไม่ จำกัด เป็นผู้รับเหมาการชดใช้หนี้ในข้อ ( ก ) หากผู้รับเหมาได้ปฏิบัติตามขั้นตอนทั้งหมดที่จำเป็นในการสรรหา และผู้รับเหมาก็ยังไม่สามารถที่จะหาแรงงานลาวที่เพียงพอผู้รับเหมาจะต้องแจ้งให้นายจ้างของเหตุผลและหลักฐานของความพยายามดังกล่าวทำโดยผู้รับเหมาต่อนายจ้างเพื่อประกอบการพิจารณาก่อนการสรรหาแรงงานจากแหล่งอื่น ๆ .