Asking right questions the starting

Asking right questions the starting point of any change process is inquiry. Which means asking relevant ant strategic questions. People are also required to visualize the future and identify various possible scenarios. One of the methods to take initiative could be benchmarking against the best practices or to set up internal benchmark to improve performance. People are more likely to commit themselves to the new realities when they realize that changes are inevitable or certain changes are possible.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถามขวาจุดเริ่มต้นของกระบวนการเปลี่ยนแปลงใด ๆ เป็นคำถาม ซึ่งหมายความว่า ถามคำถามเชิงกลยุทธ์ที่เกี่ยวข้องกับมด ท่านจะต้องเห็นภาพในอนาคต และระบุสถานการณ์ต่าง ๆ ไปได้ หนึ่งในวิธีการใช้ความคิดริเริ่มสามารถเปรียบเทียบ กับแนวทางปฏิบัติ หรือ การตั้งค่าเกณฑ์มาตรฐานภายในเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ คนมักยอมรับตัวเองกับความเป็นจริงใหม่เมื่อพวกเขารู้ว่า การเปลี่ยนแปลงหลีกเลี่ยงไม่ได้ หรือการเปลี่ยนแปลงบางอย่างจะเป็นไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถามคำถามที่เหมาะสมเป็นจุดเริ่มต้นของกระบวนการการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ที่เป็นสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม ซึ่งหมายความว่าการถามคำถามเชิงกลยุทธ์มดที่เกี่ยวข้อง คนยังจะต้องเห็นภาพอนาคตและระบุสถานการณ์ที่เป็นไปต่างๆ หนึ่งในวิธีการที่จะใช้ความคิดริเริ่มอาจจะเปรียบเทียบกับแนวทางปฏิบัติที่ดีหรือการตั้งค่ามาตรฐานภายในเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน คนมีแนวโน้มที่จะกระทำตัวให้เข้ากับความเป็นจริงใหม่เมื่อพวกเขารู้ว่าการเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงหรือการเปลี่ยนแปลงบางอย่างที่เป็นไปได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถามค่ะถาม จุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลงใด ๆกระบวนการในการสอบถาม ซึ่งหมายความว่ากลยุทธ์ที่เกี่ยวข้อง มดถามคำถาม คนยังต้องเห็นภาพในอนาคต และระบุสถานการณ์เป็นไปได้ต่าง ๆ วิธีหนึ่งที่จะใช้ความคิดริเริ่มที่สามารถเทียบเคียงกับการปฏิบัติที่ดีที่สุดหรือการตั้งค่ามาตรฐานภายในเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ผู้คนมีแนวโน้มที่จะยอมรับตัวเองกับความเป็นจริงใหม่เมื่อพวกเขาตระหนักว่า การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่เลี่ยงไม่ได้ หรือการเปลี่ยนแปลงบางอย่างที่เป็นไปได้