Background The aim of this study wa

Background The aim of this study was to explore the experiences of ambulance dispatch personnel, identifying key stressors and their impact on staff well-being.

Methods Qualitative methodology was used. Nine semistructured interviews were conducted with National Health Service (NHS) ambulance Emergency Operations Centre (EOC) dispatch personnel in the UK between July and August 2014. Participants were asked about their experiences of the role, stress experienced and current strategies they use to deal with stress. Transcripts were analysed using an inductive, bottom-up thematic analysis.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พื้นหลังจุดมุ่งหมายของการศึกษานี้คือการ สำรวจประสบการณ์ของบุคลากรจัดส่งรถพยาบาล ระบุความเครียดที่สำคัญและผลกระทบต่อความเป็นอยู่ของพนักงานวิธีใช้วิธีการเชิงคุณภาพ สัมภาษณ์ semistructured เก้าได้ดำเนินการกับบริการสุขภาพแห่งชาติ (NHS) รถพยาบาลศูนย์ปฏิบัติการฉุกเฉิน (EOC) จัดส่งบุคลากรในสหราชอาณาจักรระหว่างเดือนกรกฎาคมและ 2557 สิงหาคม คนถูกถามเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขาของบทบาท ประสบการณ์ความเครียด และปัจจุบันกลยุทธ์ที่ใช้เพื่อจัดการกับความเครียด ใบถูกนำมาวิเคราะห์โดยใช้การอุปนัย ล่างสายใจวิเคราะห์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประวัติความเป็นมาวัตถุประสงค์ของการศึกษานี้คือการสำรวจประสบการณ์ของบุคลากรพยาบาลจัดส่งระบุเกิดความเครียดที่สำคัญและผลกระทบต่อพนักงานเป็นอยู่ที่ดี.

วิธีการวิธีการเชิงคุณภาพถูกนำมาใช้ เก้าสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างได้ดำเนินการกับบริการสุขภาพแห่งชาติ (NHS) รถพยาบาลปฏิบัติการฉุกเฉินศูนย์ (EOC) บุคลากรการจัดส่งในสหราชอาณาจักรระหว่างเดือนกรกฎาคมและสิงหาคม 2014 ผู้เข้าร่วมถูกถามเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขาจากบทบาทของความเครียดที่มีประสบการณ์และกลยุทธ์ในปัจจุบันพวกเขาใช้ในการจัดการกับ ความตึงเครียด ใบรับรองผลการเรียนที่ได้มาวิเคราะห์โดยใช้อุปนัยล่างขึ้นวิเคราะห์ใจ