According to recent research appear

According to recent research appearing in the Journal of Business Psychology, people who suffer from imposter syndrome at work are less likely to volunteer for positions or tasks at work that fall outside of their job description. As researchers from the Ghent University discovered, it's not that these employees are lazy; it's that they don't feel they're qualified and are afraid of contributing a poor performance. Why? Imposter syndrome. Feeling like you aren't good enough to be in the position you're in may make you feel weary about taking on any additional tasks or responsibilities; after all, what if it's your breaking point and everyone realizes you aren't qualified to begin with? If you suffer from imposter syndrome, taking on these kinds of tasks might sound to you like a recipe for disaster, rather than an opportunity to learn a new skill or develop your career.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามงานวิจัยล่าสุดที่ปรากฏในสมุดรายวันของธุรกิจจิตวิทยา คนที่ทุกข์ทรมานจากอาการแอบทำงานมีโอกาสน้อยที่จะอาสาสมัครสำหรับตำแหน่งงานหรืองานที่ทำงานที่อยู่ภายนอกลักษณะงานของ เป็นนักวิจัยจากมหาวิทยาลัย Ghent ค้นพบ มันไม่ว่า พนักงานเหล่านี้คือขี้เกียจ มันเป็นที่พวกเขาไม่รู้สึกว่า พวกเขาได้รับสิทธิ์ และกลัวเอื้อต่อประสิทธิภาพการ ทำไม รอยโรค รู้สึกเหมือนคุณไม่ดีพอที่จะอยู่ในตำแหน่งที่คุณอยู่อาจทำให้คุณรู้สึกเหนื่อยเกี่ยวกับการใช้งานเพิ่มเติมหรือความรับผิดชอบ ใด ๆ หลังจากที่ทุก ถ้ามันเป็นจุดแบ่งของคุณและทุกคนตระหนักถึงคุณไม่มีคุณสมบัติกับ หากคุณประสบปัญหาอาการแอบ ถ่ายในงานต่าง ๆ เหล่านี้อาจเสียงคุณเหมือนสูตรสำหรับภัยพิบัติ มากกว่าโอกาสที่จะเรียนรู้ทักษะใหม่ หรือพัฒนาอาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามการวิจัยล่าสุดที่ปรากฏในวารสารจิตวิทยาธุรกิจ, คนที่ทุกข์ทรมานจากโรคแอบอ้างในที่ทำงานมีโอกาสน้อยที่จะเป็นอาสาสมัครสำหรับตำแหน่งหรืองานในที่ทำงานที่อยู่ด้านนอกของรายละเอียดงานของพวกเขา ในฐานะที่เป็นนักวิจัยจากมหาวิทยาลัย Ghent ค้นพบก็ไม่ได้ว่าพนักงานเหล่านี้จะขี้เกียจ; มันเป็นเรื่องที่พวกเขาไม่รู้สึกว่าพวกเขากำลังที่มีคุณภาพและมีความกลัวการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานที่ไม่ดี ทำไม? ดาวน์ซินโดรแอบอ้าง ความรู้สึกเหมือนคุณไม่ดีพอที่จะอยู่ในตำแหน่งที่คุณอยู่อาจทำให้คุณรู้สึกเหนื่อยล้าเกี่ยวกับการถ่ายในงานใด ๆ เพิ่มเติมหรือความรับผิดชอบ หลังจากที่ทุกสิ่งถ้าหากมันเป็นจุดแตกหักของคุณและทุกคนตระหนักถึงคุณไม่ได้มีคุณสมบัติที่จะเริ่มต้นด้วย? หากคุณประสบจากโรคแอบอ้างการที่เหล่านี้ชนิดของงานที่อาจจะฟังกับคุณเช่นสูตรสำหรับภัยพิบัติมากกว่าโอกาสที่จะได้เรียนรู้ทักษะใหม่หรือพัฒนาอาชีพของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามการวิจัยล่าสุดที่ปรากฏในวารสารของจิตวิทยาธุรกิจ ผู้คนที่ประสบจากการปลอมหรือที่ทำงานมีโอกาสน้อยที่จะเป็นอาสาสมัครเพื่อตำแหน่งหรืองานที่ทำงานที่ตกอยู่ด้านนอกของงานของพวกเขา เป็นนักวิจัยจากมหาวิทยาลัยเกนต์ค้นพบ ไม่ใช่ว่าคนเหล่านี้ขี้เกียจ ; มันไม่รู้สึกว่าพวกเขากำลังที่เหมาะสม และกลัวผลการปฏิบัติงานไม่ดี ทำไม ? ปลอม ซินโดรม รู้สึกเหมือนคุณไม่ดีพอที่จะอยู่ในตำแหน่งที่คุณอาจทำให้คุณรู้สึกเหนื่อยกับการในงานเพิ่มเติมใด ๆหรือความรับผิดชอบ ; หลังจากทั้งหมด ถ้าเป็นจุดแตกหัก และทุกคนรู้ว่าคุณไม่ได้มีคุณสมบัติที่จะเริ่มต้น ? หากคุณประสบจากโรคปลอม , สละในการเหล่านี้ชนิดของงาน อาจจะฟังดูเหมือนเป็นสูตรสำหรับภัยพิบัติ มากกว่าโอกาสที่จะเรียนรู้ทักษะใหม่หรือการพัฒนาอาชีพของคุณ