It seems to me that many managers f

It seems to me that many managers forget this step," said the entrepreneur.
"You're absolutely right," said the One Minute Manager. "Managers hire people,
tell them what to do, and then leave them alone and assume good performance
will follow. In other words, they abdicate; they don't delegate."
"Unless the people you hire are both competent and committed," said the
entrepreneur, "they will probably fail, or at least not perform up to the manager's
expectations. When that occurs, most managers, out of frustration, would
demand to know why things are not getting done or done well

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผมดูเหมือนว่า ผู้จัดการหลายลืมขั้นตอนนี้ กล่าวว่า ผู้ประกอบการ"คุณอย่างเหมาะสม กล่าวว่า ผู้จัดการหนึ่งนาที "ผู้จัดการจ้างคนว่า สิ่งที่ต้อง ทำ และปล่อยไว้ แล้วคิดว่าประสิทธิภาพที่ดีจะทำตาม ในคำอื่น ๆ พวกเขา abdicate พวกเขาไม่มอบหมาย""ถ้าคุณจ้างคนมีทั้งอำนาจ และความมุ่งมั่น กล่าวว่า การผู้ประกอบการ "พวกเขาจะคงล้มเหลว หรือน้อย ไม่ทำถึงของผู้จัดการความคาดหวัง เมื่อเกิดขึ้น ส่วนใหญ่ผู้จัดการ ออกเสียง จะต้องการทราบว่าทำไมสิ่งที่ไม่ได้รับทำ หรือดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันดูเหมือนว่าฉันที่ผู้จัดการหลายลืมขั้นตอนนี้
"กล่าวว่าผู้ประกอบการ." คุณขวาอย่าง "หนึ่งนาทีผู้จัดการกล่าวว่า." ผู้จัดการจ้างคน,
บอกพวกเขาว่าจะทำอย่างไรและจากนั้นปล่อยให้พวกเขาอยู่คนเดียวและถือว่าผลงานที่ดี
จะตาม. ในคำอื่น ๆ ที่พวกเขาสละราชบัลลังก์; พวกเขาไม่ได้มอบหมาย.
"" ถ้าคนที่คุณจ้างมีทั้งความสามารถและความมุ่งมั่น
"กล่าวว่าผู้ประกอบการ"
พวกเขาอาจจะล้มเหลวหรืออย่างน้อยไม่ดำเนินการได้ถึงผู้จัดการคาดหวัง
ที่เกิดขึ้นเมื่อผู้จัดการส่วนใหญ่ออกจากแห้วจะต้องการที่จะรู้ว่าทำไมสิ่งที่จะไม่ได้รับการทำหรือทำได้ดี