Although efforts to address shortag

Although efforts to address shortage and performance of Human Resources for Health (HRH) have accelerated over
recent years, HRH problems continue to hamper the goal of quality service delivery [1]. Currently, fifty-seven countries
face a critical workforce shortage and many more countries are not able to provide quality care to their
population because of workforce problems [2]. Why is there little progress in addressing the HRH crisis?
Is governance the elephant in the room of HRH? Do we prefer not to mention it? Or do we have the different parts
in our hands but are not able to assemble it to make it work for better results? We believe that the influence of
governance is undervalued in the debate on the HRH crisis, both globally and at country level. This thematic series
of the HRH journal aims to expand the evidence base on the role of improving governance in addressing the HRH
crisis.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ว่าความพยายามที่จะแก้ไขปัญหาการขาดแคลนและประสิทธิภาพการทำงานของทรัพยากรมนุษย์เพื่อสุขภาพ (สมเด็จ) ได้เร่งในช่วงหลายปีที่ผ่านมา
ปัญหาพระองค์เจ้ายังคงขัดขวางเป้าหมายของการส่งมอบบริการที่มีคุณภาพ [1] ขณะนี้ประเทศ 57
ประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่สำคัญและประเทศอื่น ๆ อีกมากมายไม่สามารถที่จะให้การดูแลที่มีคุณภาพเพื่อประชากรของพวกเขา
เพราะปัญหาแรงงาน [2]ทำไมมีความคืบหน้าในการแก้ไขวิกฤตสมเด็จ
กำกับเป็นช้างในห้องของสมเด็จพระ? เราชอบที่จะไม่พูดถึงมัน? ที่เราทำหรือมีชิ้นส่วนที่แตกต่างกัน
ในมือของเรา แต่ไม่สามารถที่จะประกอบมันเพื่อให้มันทำงานให้ผลลัพธ์ที่ดีกว่า เราเชื่อว่าอิทธิพลของการกำกับดูแลกิจการ
เป็นเท่าไหร่ในการอภิปรายเกี่ยวกับวิกฤตสมเด็จทั้งในระดับโลกและในระดับประเทศ
ชุดนี้ใจของสมเด็จพระวารสารมีเป้าหมายที่จะขยายฐานหลักฐานเกี่ยวกับบทบาทของการปรับปรุงการกำกับดูแลกิจการที่อยู่ในภาวะวิกฤตสมเด็จ
.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ว่าจะมีเร่งความขาดแคลนอยู่และประสิทธิภาพของทรัพยากรบุคคลสำหรับสุขภาพ (สมเด็จ) ผ่าน
ปี สมเด็จยังคงมีปัญหาขัดขวางเป้าหมายของการส่งมอบบริการคุณภาพ [1] ปัจจุบัน สิบเจ็ดประเทศ
หน้าขาดแคลนแรงงานที่สำคัญ และหลายประเทศมากขึ้นจะไม่สามารถให้บริการการของ
ประชากรเนื่องจากปัญหาแรงงาน [2] มีเหตุความคืบหน้าเล็กน้อยในการแก้ปัญหาวิกฤตสมเด็จ?
คือกำกับดูแล ช้างในห้องของพระบาทสมเด็จพระ เราต้องไม่ไปพูดถึงมัน หรือเรามีส่วนที่แตกต่าง
ในมือแต่จะไม่สามารถรวบรวมได้เพื่อให้ทำงานเพื่อผลลัพธ์ที่ดีของเราหรือไม่ เราเชื่อว่าอิทธิพลของ
บรรษัทภิบาลเป็น undervalued ในการอภิปรายในวิกฤตสมเด็จ ทั้งระดับโลก และระดับประเทศ ชุดนี้เฉพาะเรื่อง
ของสมเด็จสมุดรายวันมีวัตถุประสงค์เพื่อขยายหลักยึดบทบาทของการพัฒนากำกับดูแลกำหนดสมเด็จ
วิกฤต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้ว่าความพยายามที่จะเพิ่ม ประสิทธิภาพ แอดเดรสและการขาดแคลนทรัพยากรบุคคลเพื่อ สุขภาพ (เกล้าฯถวายเป็นพระราชกุศลแด่สมเด็จ)มีอัตราเร่งขึ้นกว่าปีที่ผ่านมาปัญหา
เกล้าฯถวายเป็นพระราชกุศลแด่สมเด็จดำเนินการต่อเพื่อขัดขวางเป้าหมายของการส่งมอบบริการที่มี คุณภาพ [ 1 ] ในขณะนี้ห้าสิบเจ็ดปีประเทศ
หน้าการขาดแคลนบุคลากรที่มีความสำคัญอย่างยิ่งและประเทศจำนวนมากไม่สามารถให้การดูแล คุณภาพ
ซึ่งจะช่วยให้ประชาชนเพราะปัญหาของพนักงาน ภาค สนามได้[ 2 ]ทำไมจึงมีความคืบหน้าน้อยมากในการแก้ไขวิกฤตเกล้าฯถวายเป็นพระราชกุศลแด่สมเด็จ?
มีการกำกับดูแลกิจการช้างที่อยู่ในห้องของสมเด็จพระศรี เราไม่ต้องการเอ่ยถึงมัน หรือเราจะมีชิ้นส่วนที่แตกต่างกันไป
อยู่ในมือของเราแต่ไม่สามารถประกอบทำให้มันทำงานเพื่อผลลัพธ์ที่ดียิ่งขึ้น เราเชื่อว่ามีอิทธิพลต่อการกำกับดูแลกิจการของ
แน่ชัดในการ อภิปราย ในเกล้าฯถวายเป็นพระราชกุศลแด่สมเด็จทั้งในระดับโลกและในระดับประเทศSeries โดดเด่นแห่งนี้
ของวารสารเกล้าฯถวายเป็นพระราชกุศลแด่สมเด็จที่มีความมุ่งมั่นที่จะขยายฐานมีหลักฐานที่เกี่ยวกับบทบาทของการปรับปรุงการกำกับดูแลกิจการในการระบุปลายทางที่พระศพสมเด็จ
ซึ่งจะช่วยแก้ไขวิกฤต.