Boathouse – Hiring Policies• Must b

Boathouse – Hiring Policies
• Must be over 18 years of age
• Hiring request to be signed off by HR Manager and Head of Department

Boathouse – Employee Types
• 119 days probation
• Full time employee
• Temporary employee (4 months duration)
• Part time employee / Day hire
• Intern
Boathouse – Level Classification
• Level 1: Department Head
• Level 2: Assistant Department Head
• Level 3: Supervisor / Shift Leader
• Level 4: Line Staff
• Level 5: Line Staff

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โบ๊ท – จ้างนโยบาย•ต้องอายุมากกว่า 18 ปี•จ้างร้องขอให้ออกจากระบบ โดยฝ่ายทรัพยากรบุคคลและหัวหน้าแผนกโบ๊ท – ชนิดของพนักงาน•ทดลองงาน 119 วัน•พนักงานเต็มเวลา•พนักงานชั่วคราว (ระยะเวลา 4 เดือน)•เวลาส่วนพนักงาน / วันเช่า•ช่างเทคนิคฝึกหัดโบ๊ท – ประเภทระดับ•ระดับ 1: หัวหน้าภาควิชา•ระดับ 2: ผู้ช่วยเจ้ากรม•ระดับ 3: หัวหน้างาน / หัวหน้ากะ•ระดับ 4: รายการพนักงาน•ระดับ 5: รายการพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โบ๊ทเฮ้าส์ - นโยบายการจ้างงาน
•จะต้องเกิน 18 ปี
•การจ้างขอให้มีการลงนามโดยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและหัวหน้าภาควิชาโบ๊ทเฮ้าส์ - ประเภทพนักงาน•การทดลอง 119 วัน•พนักงานเต็มเวลา•พนักงานชั่วคราว (4 เดือนระยะเวลา) •พนักงาน Part-time / จ้างวัน•ฝึกงานโบ๊ทเฮ้าส์ - การจำแนกระดับ•ระดับ 1: หัวหน้าภาควิชา• Level 2: ผู้ช่วยหัวหน้าแผนก•ระดับที่ 3: Supervisor / Shift Leader •ระดับ 4: พนักงานสาย•ระดับที่ 5: พนักงานสาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โบ๊ทเฮ้าส์–จ้างนโยบาย
- จะต้องมากกว่า 18 ปีอายุการเช่า
- ขอให้มีการลงนามโดยผู้จัดการ HR และหัวหน้าภาควิชา

ร้าน และพนักงานประเภท
-
- ทดลองงาน 119 วัน เต็มเวลาพนักงานพนักงานชั่วคราว ( 4 เดือน
-
- เวลา ) ส่วนเวลาพนักงาน / วัน รถเช่า
- ฝึกหัด

- โบ๊ทเฮ้าส์–ระดับการจำแนกระดับ 1 ระดับ 2 : หัวหน้าแผนก
-
ผู้ช่วยหัวหน้าฝ่าย- ระดับหัวหน้างาน / หัวหน้ากะ
-
- 4 : เส้นระดับพนักงานระดับ 5 :

สายพนักงาน