We utilized two archival data sets

We utilized two archival data sets collected by the National Federation of Independent Businesses (NFIB) to examine the human resource management practices typically implemented in small firms in the United States. In both cases, the NFIB conducted interviews with a stratified random sample of "small employers" (employers with 250 or less employees) across the United States, which were drawn from the data files maintained by Dunn & Bradstreet Corporation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราใช้สองเก็บถาวรข้อมูลชุดเก็บรวบรวมโดยชาติสหพันธรัฐของอิสระธุรกิจ (NFIB) เพื่อตรวจสอบวิธีการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่จะนำมาใช้ในบริษัทขนาดเล็กในสหรัฐอเมริกา ในทั้งสองกรณี NFIB ที่ดำเนินการสัมภาษณ์กับตัวอย่างสุ่มแบบ stratified ของ "นายเล็ก" (นายจ้างกับพนักงาน 250 หรือน้อยกว่า) ทั่วสหรัฐอเมริกา ซึ่งถูกวาดจากแฟ้มข้อมูลโดย Dunn & Bradstreet บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราใช้สองชุดข้อมูลที่เก็บรวบรวมโดยสภาแห่งชาติของธุรกิจอิสระ (NFIB) เพื่อตรวจสอบการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์นำมาใช้โดยทั่วไปใน บริษัท ขนาดเล็กในประเทศสหรัฐอเมริกา ในทั้งสองกรณี NFIB ดำเนินการสัมภาษณ์กลุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้นของ "นายจ้างขนาดเล็ก" (นายจ้างที่มีพนักงาน 250 หรือน้อยกว่า) ทั่วประเทศสหรัฐอเมริกาซึ่งถูกดึงออกมาจากแฟ้มข้อมูลที่เก็บรักษาไว้โดย Dunn & Bradstreet คอร์ปอเรชั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราใช้สองชุดจดหมายเหตุข้อมูลที่เก็บรวบรวมโดยสภาแห่งชาติของธุรกิจอิสระ ( nfib ) ศึกษาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ปฏิบัติมักจะใช้ใน บริษัท ขนาดเล็กในสหรัฐอเมริกา ในทั้งสองกรณี nfib ทำการสัมภาษณ์กับตัวอย่างการสุ่มตัวอย่างแบบ " นายจ้างขนาดเล็ก " ( นายจ้างกับลูกจ้าง 250 หรือน้อยกว่า ) ในสหรัฐอเมริกาซึ่งได้มาจากไฟล์ข้อมูลที่เก็บรักษาโดยดันน์& Bradstreet Corporation