The findings indicate that societal

The findings indicate that societal constraints, and internal conflicts
which Richard (1975) reported as inhibiting females’ development of selfconcept,
are losing their effects. A possible explanation for this is that in
the last few decades, to a large extent there have been diversification of
societal relations, careers, and roles such that the distinction between jobs
for males and females is becoming hazy. Osareren and Ogunleye (2009)
reported that both males and females in some non-traditional professions
investigated, perceived their ability to carry out their jobs the same way.
This high perception of ability is indicative of positive self concept.
Models exist for both sexes in all spheres of life encouraging high
aspiration level

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่าข้อ จำกัด
ทางสังคมและความขัดแย้งภายในที่ริชาร์ด(1975) รายงานว่าการยับยั้งการพัฒนาหญิงของ selfconcept,
มีการสูญเสียผลกระทบ คำอธิบายที่เป็นไปได้สำหรับเรื่องนี้ก็คือว่าในช่วงไม่กี่ทศวรรษที่ผ่านมาในระดับใหญ่มีการกระจายความเสี่ยงของความสัมพันธ์ทางสังคมอาชีพและบทบาทดังกล่าวว่าความแตกต่างระหว่างงานสำหรับเพศชายและหญิงจะกลายเป็นหมอก Osareren และ Ogunleye (2009) รายงานว่าทั้งชายและหญิงในบางอาชีพที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมการตรวจสอบการรับรู้ความสามารถในการดำเนินงานของพวกเขาในลักษณะเดียวกัน. นี้การรับรู้สูงความสามารถในการแสดงให้เห็นถึงแนวความคิดของตัวเองบวก. รุ่นที่มีอยู่สำหรับทั้งสองเพศใน ทุกสิ่งในชีวิตให้กำลังใจสูงระดับความทะเยอทะยาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการวิจัยพบว่า ปัญหาทางสังคม และความขัดแย้ง ซึ่งริชาร์ด
( 1975 ) รายงานว่าเพศหญิงยับยั้งการพัฒนา selfconcept
, สูญเสียผลของพวกเขา คำอธิบายที่เป็นไปได้สำหรับเรื่องนี้ก็คือใน
สองสามทศวรรษที่ผ่านมาเพื่อขอบเขตขนาดใหญ่มีความหลากหลายของ
สังคมสัมพันธ์ อาชีพ และบทบาทที่แตกต่างระหว่างงาน
สำหรับชายและหญิงเป็นมืดมน และ osareren ogunleye ( 2009 )
รายงานว่าทั้งชายและหญิงในบางพิธีกรรมการรับรู้ความสามารถของอาชีพ
สอบสวนเพื่อดำเนินการงานของพวกเขาในแบบเดียวกัน การรับรู้นี้สูง
ความสามารถบ่งบอกถึงอัตมโนทัศน์ .
รุ่นอยู่สำหรับทั้งสองเพศในทรงกลมทั้งหมดของชีวิตเล็กระดับปณิธานสูง