WomenArticle 76 (1) It is prohibite

Women
Article 76
(1) It is prohibited to employ female workers/ labourers aged less than 18 (eighteen) years of age between
11 p.m. until 7 a.m.
(2) Entrepreneurs are prohibited from employing pregnant female workers/ labourers who, according to a
doctor’s account, are at risk of damaging their health or harming their own safety and the safety of the
babies that are in their wombs if they work between 11 p.m. until 7 a.m.
(3) Entrepreneurs who employ female workers/ labourers to work between 11 p.m. until 7 a.m. are under
an obligation:
a. To provide them with nutritious food and drinks; and
b. To maintain decency/ morality and security in the workplace.
(4) Entrepreneurs are under an obligation to provide return/ roundtrip transport for female workers/
labourers who work between 11 p.m. until 5 a.m.
(5) Provisions as referred to under subsection (3) and subsection (4) shall be regulated with a Ministerial
Decision.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้หญิง
ข้อ 76
(1) จะถูกห้ามไม่ให้จ้างแรงงานหญิง / กรรมกรอายุต่ำกว่า 18 (เอททีน) อายุระหว่างปี
11 น.จน a.m.
7 (2) ผู้ประกอบการห้ามใช้แรงงานหญิงตั้งครรภ์ / กรรมกรที่ ตาม
บัญชีของแพทย์ เสี่ยงต่อการทำลายสุขภาพ หรือเป็นอันตรายต่อความปลอดภัยของตนเองและความปลอดภัยของการ
ทารกที่อยู่ใน wombs ของพวกเขาหากพวกเขาทำงานถึง 23.00 น.จนถึง 7 a.m.
(3) ผู้ประกอบการที่จ้างแรงงานหญิง/ กรรมกรทำงานระหว่าง 11 น.ถึง 07.00 น.ภายใต้
หน้าที่:
เพื่อให้อาหารมีคุณค่าทางโภชนาการกับเครื่องดื่ม และ
b การรักษาแม้ / จริยธรรมและความปลอดภัยในทำงาน
(4) ผู้ประกอบการอยู่ภายใต้ภาระผูกพันให้กลับ / บริการขนส่งสำหรับแรงงานหญิง /
จะควบคุมกรรมกรที่ทำงานถึง 23.00 น.จนถึง 5 a.m.
(5) บทบัญญัติที่อ้างถึงภายใต้ subsection (3) และ (4) subsection กับ Ministerial การ
ตัดสินใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้หญิง
มาตรา 76
(1) ห้ามมิให้จ้างคนงานหญิง / คนงานที่อายุน้อยกว่า 18 (สิบแปด) อายุระหว่าง
23:00 จนถึง 07:00
(2) ผู้ประกอบการได้รับอนุญาตจากการตั้งครรภ์หญิงคนงาน / คนงานที่ตามที่
แพทย์ บัญชีที่มีความเสี่ยงต่อการทำลายสุขภาพของพวกเขาหรือทำร้ายความปลอดภัยของตนเองและความปลอดภัยของ
เด็กทารกที่อยู่ในครรภ์ของพวกเขาหากพวกเขาทำงานระหว่าง 11:00 จนถึง 07:00
(3) ผู้ประกอบการที่จ้างคนงานหญิง / แรงงานในการทำงานระหว่าง 23:00 จนกระทั่ง 07:00 อยู่ภายใต้
ภาระผูกพัน:
เพื่อให้พวกเขาด้วยอาหารที่มีคุณค่าทางโภชนาการและเครื่องดื่ม และ
ข เพื่อรักษาคุณธรรม / จริยธรรมและความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน
(4) ผู้ประกอบการที่อยู่ภายใต้ข้อผูกพันที่จะให้ผลตอบแทน / การขนส่งทางไปกลับสำหรับคนงานหญิง /
คนงานที่ทำงานระหว่าง 11:00 จนถึง 05:00
(5) ประมาณการที่กล่าวถึงตาม (3) และส่วนย่อย (4) จะต้องได้รับการควบคุมที่มีรัฐมนตรี
ตัดสินใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้หญิง

( 1 ) มาตรา 76 ห้ามมิให้จ้างแรงงานหญิง / ผู้ใช้แรงงานที่มีอายุเกิน 18 ( สิบแปด ) ปีอายุระหว่าง 5 ทุ่มถึง 7 โมงเช้า

( 2 ) ผู้ประกอบการห้ามใช้แรงงาน / แรงงานหญิงตั้งครรภ์ ซึ่งตามบัญชี
แพทย์ มีความเสี่ยงของการทำลายสุขภาพ ของพวกเขาหรือเป็นอันตรายต่อความปลอดภัยของตนเองและความปลอดภัยของ
ทารกที่อยู่ในครรภ์ของพวกเขา ถ้าพวกเขาทำงานระหว่าง 5 ทุ่มถึง 7 โมงเช้า
( 3 ) ผู้ประกอบการที่จ้างพนักงานหญิง / แรงงานทำงานระหว่าง 5 ทุ่มถึง 7 โมงเช้า อยู่ภายใต้ข้อตกลง :

a . เพื่อให้พวกเขาด้วยอาหารและเครื่องดื่มมีคุณค่าทางโภชนาการ และเพื่อรักษามารยาท /
b จริยธรรมและความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน .
( 4 ) ผู้ประกอบการอยู่ภายใต้ข้อตกลงที่จะต้องให้คืน / เที่ยวการขนส่งสำหรับคนงานหญิง /
แรงงานที่ทำงานระหว่าง 5 ทุ่มถึงตี 5
( 5 ) บทบัญญัติตามที่อ้างถึงในวรรค ( วรรค 3 ) และ ( 4 ) จะถูกควบคุมด้วยการตัดสินใจและ