You have been employed by IPM Samui

You have been employed by IPM Samui since 2012.
Over the period of your employment, we have had regular discussions to ensure you are fully aware of the responsibilities of your job.
During the past month we have noticed a continuation to not follow by the company rules as set out in our various procedure charts. Mostly to make decisions and act of your own accord, without the consent of your manager. You have been warned verbally about this on several occasions but the actions of the last month especially have special cause for concern for the company, especially:
1. Failing to hand important documents to your manger causing the company to lose money by not being aware of a time restriction on filing the half year tax return.
2. Changing an important document belonging to the company after the document has been signed by the director. VAT return for March and April.
3. Failing to follow procedure when ordering of goods for the company, by not obtaining authorizing signature from the superior staff responsible for the job before sending the order to the supplier.
Your behavior in handling these issues is unacceptable considering you have been told about this kind of behavior on several occasions already.
Therefore, this letter is a first written warning with regard to your employment with IPM Samui. Should you fail to acting in this way and/or similar incidents occur, then your employment with IPM Samui may be terminated.
We remind you that either party (yourself or IPM Samui) can terminate your employment with one month’s notice.
Signed
Yuwatip Taylor

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณได้รับการว่าจ้าง โดย IPM สมุยตั้งแต่ 2012 ระยะเวลาการจ้างงานของคุณ เราได้มีการสนทนาปกติความตระหนักความรับผิดชอบในงานของคุณในช่วงเดือนผ่านมา เราได้สังเกตเห็นความต่อเนื่องไปตามตามเกณฑ์บริษัทกำหนดไว้ในแผนภูมิกระบวนการต่าง ๆ ของเรา ส่วนใหญ่จะทำการตัดสินใจและการกระทำของคุณเอง accord โดยปราศจากความยินยอมของตัวจัดการ เราเตือนคุณแล้ววาจาเกี่ยวกับเรื่องนี้ในหลายโอกาส แต่การกระทำของเดือนสุดท้ายโดยเฉพาะมีสาเหตุพิเศษสำหรับความกังวลสำหรับบริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่ง:1. ล้มเหลวมือเอกสารสำคัญในการจัดการของคุณทำให้บริษัทสูญเสียเงิน โดยไม่ได้ตระหนักถึงข้อจำกัดเวลาในการยื่นส่งผลครึ่งปี2. การเปลี่ยนแปลงเอกสารสำคัญของบริษัทหลังจากเอกสารได้ถูกลงนาม โดยผู้อำนวยการ VAT กลับสำหรับเดือนมีนาคมและเมษายน3. ล้มเหลวให้ทำตามขั้นตอนเมื่อสั่งซื้อสินค้าของบริษัท โดยไม่ได้รับลายเซ็นอนุมัติจากพนักงานกว่ารับผิดชอบงานก่อนที่จะส่งใบสั่งไปยังซัพพลายเออร์ลักษณะการทำงานของคุณในการจัดการปัญหาเหล่านี้เป็นที่ยอมรับคุณได้บอกเกี่ยวกับลักษณะการทำงานแบบนี้หลาย ๆ ครั้งแล้วพิจารณาดังนั้น ตัวอักษรนี้เป็นคำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรครั้งแรกเกี่ยวกับการจ้างงานสมุย IPM ควรคุณล้มเหลวในการทำหน้าที่ในลักษณะนี้ หรือเหตุการณ์ลักษณะเดียวกันเกิด ขึ้น แล้วอาจยกเลิกการจ้างงานสมุย IPMเราเตือนคุณว่า ทั้งบุคคล (ตัวเองหรือ IPM สมุย) สามารถยุติการจ้างงานล่วงหน้า 1 เดือน ลงชื่อเข้าใช้Yuwatip เทย์เลอร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณได้รับการว่าจ้างจาก IPM สมุยตั้งแต่ปี 2012
ในช่วงเวลาของการจ้างงานของคุณที่เราได้มีการอภิปรายอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้แน่ใจว่าคุณมีความตระหนักในความรับผิดชอบของงานของคุณ.
ในช่วงเดือนที่ผ่านมาเราได้สังเกตเห็นความต่อเนื่องที่จะไม่ปฏิบัติตามโดย บริษัท กฎระเบียบที่กำหนดไว้ในแผนภูมิขั้นตอนต่างๆของเรา ส่วนใหญ่จะตัดสินใจและการกระทำของแอคคอร์ดของคุณเองโดยไม่ต้องได้รับความยินยอมของผู้จัดการของคุณ คุณได้รับการเตือนด้วยวาจาเกี่ยวกับเรื่องนี้หลายต่อหลายครั้ง แต่การกระทำของเดือนที่ผ่านมาโดยเฉพาะอย่างยิ่งมีสาเหตุพิเศษสำหรับความกังวลให้กับ บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่ง:
1 ล้มเหลวในการส่งมอบเอกสารสำคัญที่จะก่อให้เกิดรางหญ้าของ บริษัท ที่จะสูญเสียเงินโดยไม่ได้ตระหนักถึงข้อ จำกัด เวลาในการยื่นแบบแสดงรายการครึ่งปีภาษี.
2 เปลี่ยนเป็นเอกสารสำคัญที่อยู่ใน บริษัท หลังจากที่เอกสารที่ได้รับการลงนามโดยผู้อำนวยการ กลับภาษีมูลค่าเพิ่มสำหรับเดือนมีนาคมและเดือนเมษายน.
3 ล้มเหลวในการทำตามขั้นตอนเมื่อสั่งซื้อสินค้าให้กับ บริษัท โดยไม่ได้รับอนุญาตให้ลายเซ็นจากเจ้าหน้าที่ที่เหนือกว่าความรับผิดชอบสำหรับงานก่อนที่จะส่งคำสั่งให้ผู้จัดจำหน่าย.
พฤติกรรมของคุณในการจัดการกับปัญหาเหล่านี้เป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้พิจารณาคุณได้รับการบอกเล่าเกี่ยวกับชนิดของนี้ พฤติกรรมหลายต่อหลายครั้งแล้ว.
ดังนั้นจดหมายฉบับนี้เป็นคำเตือนครั้งแรกที่เขียนเกี่ยวกับการจ้างงานของคุณกับ IPM เกาะสมุย หากคุณล้มเหลวในการทำหน้าที่ในลักษณะนี้และ / หรือเหตุการณ์ที่คล้ายกันเกิดขึ้นแล้วการจ้างงานของคุณด้วย IPM สมุยอาจถูกยกเลิก.
เราเตือนคุณว่าทั้งสองฝ่าย (ตัวเองหรือ IPM สมุย) สามารถยุติการจ้างงานของคุณด้วยการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าหนึ่งเดือน.
ลงนาม
Yuwatip เทย์เลอร์