Incentives for participation were a

Incentives for participation were also difficult to assess because the survey was administered to those who managed the CALNOC data-sharing process, and these staff may have been unaware of the rationale for their hospital’s participation, resulting in an incomplete and potentially inaccurate participant response.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรงจูงใจสำหรับการเข้าร่วมก็ยังยากที่จะประเมินได้เนื่องจากการสำรวจถูกดูแลผู้จัดการกระบวนการแบ่งปันข้อมูล CALNOC และพนักงานเหล่านี้อาจมีผลสำหรับการเข้าร่วมของโรงพยาบาลของพวกเขา ได้ตอบผู้เข้าร่วมไม่สมบูรณ์ และไม่ถูกต้องอาจไม่รู้ตัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรงจูงใจสำหรับการมีส่วนร่วมก็ยังยากที่จะประเมินเพราะการสำรวจเป็นยาให้แก่ผู้ที่ได้รับการจัดการกระบวนการใช้ข้อมูลร่วมกัน CALNOC และพนักงานเหล่านี้อาจได้รับทราบถึงเหตุผลในการมีส่วนร่วมของโรงพยาบาลของพวกเขาซึ่งจะมีผลในการตอบสนองของผู้เข้าร่วมที่ไม่สมบูรณ์และไม่ถูกต้องที่อาจเกิดขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สิ่งจูงใจสำหรับการมีส่วนร่วม ยังยากที่จะประเมินเพราะสำรวจผู้ที่จัดการ calnoc ข้อมูลกระบวนการแบ่งปันและเหล่าพนักงานอาจจะไม่ทราบเหตุผลของการมีส่วนร่วมของโรงพยาบาล ซึ่งในที่ไม่สมบูรณ์และไม่ถูกต้องอาจตอบสนองผู้เข้าร่วม