ResultsFirst, pairwise t-tests to d

Results
First, pairwise t-tests to determine changes in teamwork attitudes of
social-support and task-participation responses were carried out. The
improvements on a seven-point scale were 0.27 (t . 5.05) for
task-participation and 0.15 (t . 3.78) for social-support. While the differences
were small, they were nevertheless positive and significant. These results
confirmed expected teamwork attitudinal improvements after the AL
experience. Next, a Lisrel structural model (Joreskorg and Sorbom, 1989) was
developed to test the eight hypotheses. The model (Figure 1) displayed good fit
indices with GFI ¼ 0.90, AGFI ¼ 0.87 and Chi-square (df ¼ 219) ¼ 452.49.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลลัพธ์แรก แพร์ไวส์ t-ทดสอบเพื่อตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงทัศนคติการทำงานเป็นทีมของตอบสนองสังคมสนับสนุนและเข้าร่วมงานได้ดำเนิน ที่ปรับปรุงในจุดเจ็ด 0.27 (t. 5.05) สำหรับเข้าร่วมงานและ 0.15 (t 3.78) สำหรับการสนับสนุนทางสังคม ขณะที่ความแตกต่างมีขนาดเล็ก พวกเขายังคงเป็นบวก และที่สำคัญ ผลลัพธ์เหล่านี้ยืนยันปรับปรุง attitudinal ทีมคาดว่าหลังจากประสบการณ์ ถัดไป Lisrel โครงสร้างรูปแบบ (Joreskorg และ Sorbom, 1989) ได้พัฒนาเพื่อทดสอบสมมุติฐานแปด รูปแบบ (รูปที่ 1) แสดงพอดีดัชนีกับ GFI ¼¼ 0.90, AGFI 0.87 และ Chi-square (df ¼ 219) ¼ 452.49

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผล
ครั้งแรกคู่เสื้อทดสอบเพื่อตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงในทัศนคติของการทำงานเป็นทีม
สนับสนุนทางสังคมและการตอบสนองงานที่มีส่วนร่วมได้ดำเนินการ
การปรับปรุงในระดับเจ็ดจุดเป็น 0.27 (t. 5.05) สำหรับ
งานที่มีส่วนร่วมและ 0.15 (t. 3.78) สำหรับการสนับสนุนทางสังคม ในขณะที่ความแตกต่างที่
มีขนาดเล็กที่พวกเขายังคงเป็นบวกและมีความสำคัญ ผลลัพธ์เหล่านี้
ได้รับการยืนยันการทำงานเป็นทีมที่คาดว่าจะปรับปรุงทัศนคติหลังจากที่อัล
ประสบการณ์ ถัดไปลิสเรลรูปแบบโครงสร้าง (Joreskorg และ Sorbom, 1989) ได้รับการ
พัฒนาขึ้นเพื่อทดสอบสมมติฐานแปด รูปแบบ (รูปที่ 1) ที่แสดงแบบที่ดี
กับดัชนี GFI ¼ 0.90, AGFI ¼ 0.87 และ Chi-square (DF ¼ 219) ¼ 452.49

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลลัพธ์
แรกคู่แบบ การตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงในทัศนคติการทำงานเป็นทีมของการสนับสนุนทางสังคมและการมีส่วนร่วม
งาน พบว่า
การปรับปรุงในระดับเจ็ดจุดมีค่าเท่ากับ 0.27 ( T ได้รับการมีส่วนร่วมในงานและ 0.15 )
( T 3.78 ) การสนับสนุนทางสังคม ในขณะที่ความแตกต่าง
ยังเล็ก พวกเขายังคงเป็นบวก และที่สำคัญ ผลลัพธ์เหล่านี้
ยืนยันการทำงานเป็นทีมและคาดว่าหลังจากประสบการณ์ล

ต่อไปเป็นโปรแกรมโมเดลโครงสร้าง ( joreskorg และการป้องกัน , 1989 ) ถูกพัฒนาขึ้นเพื่อทดสอบสมมติฐาน
8 . รูปแบบ ( รูปที่ 1 ) แสดงพอดี
ดัชนีด้วย GFI ¼ 0.90 , AGFI ¼ 0.87 และไคสแควร์ ( DF ¼ 219 ) ¼ 452.49 .