Enterprise Resource Planning (ERP)

Enterprise Resource Planning (ERP) systems, when successfully implemented, links all functions of an enterprise including order management, manufacturing, human resources, financial systems, and distribution with external suppliers and customers into a tightly integrated system with shared data and visibility.
Most large enterprises worldwide have already adopted an ERP system and smaller enterprises follow their lead.
Despite the significant benefits of ERP systems, the Statistics show that about 30 % of ERP implementations have been successful.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรทรัพยากรการวางแผน (ERP) ระบบ เมื่อดำเนินการเสร็จเรียบร้อยแล้ว เชื่อมโยงฟังก์ชันทั้งหมดขององค์กรรวมทั้งการจัดการใบสั่ง ผลิต ทรัพยากรบุคคล ระบบการเงิน และแจกจ่ายกับซัพพลายเออร์ภายนอกและลูกค้าในระบบแน่นรวมกับข้อมูลที่ใช้ร่วมกันและการมองเห็น องค์กรขนาดใหญ่ที่สุดทั่วโลกแล้วได้นำมาใช้เป็นระบบ ERP และวิสาหกิจขนาดเล็กปฏิบัติตามผู้นำของพวกเขา แม้ มีประโยชน์ที่สำคัญของระบบ ERP สถิติแสดงว่า ประมาณ 30% ของการใช้งาน ERP ได้ประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Enterprise Resource Planning (ERP) ระบบเมื่อดำเนินการเรียบร้อยแล้วการเชื่อมโยงการทำงานทั้งหมดขององค์กรรวมทั้งการจัดการเพื่อการผลิตทรัพยากรมนุษย์, ระบบการเงินและการจัดจำหน่ายกับซัพพลายเออร์และลูกค้าภายนอกเป็นระบบที่ผสานรวมกับข้อมูลที่ใช้ร่วมกันและการมองเห็น
ขนาดใหญ่ส่วนใหญ่ องค์กรทั่วโลกได้รับการยอมรับแล้วระบบ ERP และสถานประกอบการขนาดเล็กทำตามนำของพวกเขา
แม้จะมีผลประโยชน์ที่สำคัญของระบบ ERP สถิติแสดงให้เห็นว่าประมาณ 30% ของการใช้งาน ERP ประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวางแผนทรัพยากรองค์กร ( ERP ) ระบบ เมื่อเรียบร้อยแล้วใช้ การเชื่อมโยงฟังก์ชันทั้งหมดขององค์กรรวมถึงการจัดการการผลิต , ทรัพยากรมนุษย์และระบบการเงิน เพื่อแจกจ่ายกับซัพพลายเออร์ภายนอก และลูกค้าในระบบรวมแน่นกับข้อมูลที่ใช้ร่วมกันและการมองเห็น
ที่ใหญ่ที่สุดองค์กรทั่วโลกได้นำระบบ ERP และองค์กรขนาดเล็กตามนำของพวกเขา
แม้จะมีประโยชน์ที่สำคัญของระบบ ERP , สถิติแสดงให้เห็นว่าประมาณ 30% ของการใช้ ERP จะประสบความสำเร็จ