Step # 1 - Define Continuity Plan P

Step # 1 - Define Continuity Plan Purpose
• Identify critical functions of the Portfolio in specific,
realistic terms
Example:
“The Division of Human Resources will ensure the continuation of critical
functions, including payroll, Environmental Health and Safety, Human
Resources Information System maintenance, benefits continuation;
employee/management consultations, recruitment and selection for essential
positions, policy interpretation and communication to employees of available
Human Resources related internal and external resources.”
“The Division of Human Resources will also collaborate with external
resources (NYS Department of Labor, Federal and State Governments, etc.)
for necessary updates and/or supplements to current policies and
procedures.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนที่ 1 - กำหนดวัตถุประสงค์ Continuity Plan
•ระบุฟังก์ชั่นที่สำคัญของผลงานในเฉพาะ
เงื่อนไขที่เป็นจริง
ตัวอย่าง:
"กองทรัพยากรบุคคลจะช่วยให้ความต่อเนื่องของที่สำคัญ
ฟังก์ชั่นรวมทั้งเงินเดือนอนามัยสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยของมนุษย์
ทรัพยากรสารสนเทศการบำรุงรักษาระบบ ผลประโยชน์ต่อเนื่อง;
พนักงาน / ให้คำปรึกษาการจัดการ, การสรรหาและการเลือกที่สำคัญสำหรับ
ตำแหน่งตีความนโยบายและการสื่อสารให้กับพนักงานของ
ทรัพยากรมนุษย์ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรภายในและภายนอก ".
"กองทรัพยากรบุคคลก็จะทำงานร่วมกันกับภายนอก
ทรัพยากร (NYS กรมแรงงาน รัฐบาลรัฐบาลกลางและรัฐอื่น ๆ )
สำหรับการปรับปรุงที่จำเป็นและ / หรืออาหารเสริมกับนโยบายปัจจุบันและ
ขั้นตอน. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอนที่ 1 กำหนดวัตถุประสงค์#แผนความต่อเนื่อง
- ระบุวิกฤตการทำงานของผลงานในแง่เฉพาะ

มีเหตุผลตัวอย่าง :
" แผนกทรัพยากรมนุษย์จะช่วยให้ความต่อเนื่องของฟังก์ชันที่สำคัญ
รวมถึงเงินเดือน , สิ่งแวดล้อมสุขภาพและความปลอดภัยของมนุษย์ ทรัพยากรสารสนเทศ
ดูแลรักษาผลประโยชน์ต่อเนื่อง ;
/ การจัดการให้คำปรึกษาพนักงาน ,การสรรหาและการคัดเลือกสำหรับตำแหน่งสำคัญ
, นโยบายการตีความและการสื่อสารกับพนักงานของทรัพยากรมนุษย์ของ
ทรัพยากรที่เกี่ยวข้องภายในและภายนอก "
" แผนกทรัพยากรมนุษย์จะยังร่วมมือกับทรัพยากรภายนอก
( NYS กรมแรงงานของรัฐบาลกลางและรัฐบาลของรัฐ , ฯลฯ )
สำหรับการปรับปรุงที่จำเป็น และ / หรือ อาหารเสริมนโยบายปัจจุบัน

" และขั้นตอนที่