Immediate Focus• Reinventing the HR

Immediate Focus
• Reinventing the HR Function: As business leaders
begin to consider proactive adaptation to the new talent
landscape, they need to manage skills disruption as an
urgent concern. What this requires is an HR function
that is rapidly becoming more strategic and has a seat
at the table—one that employs new kinds of analytical
tools to spot talent trends and skills gaps, and
provides insights that can help organizations align their
business, innovation and talent management strategies
to maximize available opportunities to capitalize on
transformational trends.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โฟกัสได้ทันที•บูรณาการการทำงาน HR: เป็นผู้นำธุรกิจเริ่มต้นที่จะพิจารณาปรับตัวเชิงรุกให้บุคลากรใหม่ภูมิทัศน์ พวกเขาต้องจัดการทรัพยทักษะเป็นการปัญหาเร่งด่วน สิ่งนี้ต้องเป็นฟังก์ชั่น HRที่รวดเร็วเป็นเชิงกลยุทธ์มากขึ้น และมีนั่งที่โต๊ะตัวหนึ่งที่ใช้วิเคราะห์ชนิดใหม่เครื่องมือการจุดช่องว่างแนวโน้มและทักษะ ความสามารถ และให้ข้อมูลเชิงลึกที่สามารถช่วยองค์กรในการจัดตำแหน่งของพวกเขากลยุทธ์การจัดการธุรกิจ นวัตกรรม และความสามารถเพื่อเพิ่มโอกาสที่พร้อมใช้งานจากแนวโน้มการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทันทีโฟกัส
•ฟังก์ชั่นการปฏิรูปทรัพยากรบุคคล: ในฐานะที่เป็นผู้นำทางธุรกิจ
เริ่มต้นที่จะต้องพิจารณาการปรับตัวเชิงรุกกับความสามารถใหม่
ภูมิทัศน์ที่พวกเขาจะต้องจัดการทักษะการหยุดชะงักเป็น
กังวลอย่างเร่งด่วน สิ่งนี้ต้องเป็นฟังก์ชั่นการบริหารทรัพยากรบุคคล
ที่เป็นอย่างรวดเร็วกลายเป็นเชิงกลยุทธ์มากขึ้นและมีที่นั่ง
ที่โต๊ะหนึ่งที่มีพนักงานชนิดใหม่ของการวิเคราะห์
เครื่องมือในการมองเห็นแนวโน้มและทักษะความสามารถของช่องว่างและ
ให้ข้อมูลเชิงลึกที่สามารถช่วยให้องค์กรจัดของพวกเขา
ธุรกิจนวัตกรรมและ กลยุทธ์การจัดการความสามารถ
ที่จะเพิ่มโอกาสที่มีอยู่จะใช้ประโยชน์จาก
แนวโน้มการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โฟกัสทันที- reinventing ฟังก์ชัน HR : ในฐานะผู้นำธุรกิจเริ่มพิจารณาการปรับตัวเชิงรุกเพื่อความสามารถใหม่ภูมิทัศน์ , ที่พวกเขาต้องการที่จะจัดการกับการหยุดชะงักทักษะเป็นปัญหาเร่งด่วน นี่ต้องเป็น HR ฟังก์ชันที่เป็นอย่างรวดเร็วกลายเป็นยุทธศาสตร์มากขึ้น และมีที่นั่งที่โต๊ะหนึ่ง ที่ใช้วิเคราะห์ชนิดใหม่ของเครื่องมือที่จะจุดแนวโน้มความสามารถและทักษะช่องว่างและให้ข้อมูลเชิงลึกที่สามารถช่วยองค์กรจัดของพวกเขาธุรกิจ นวัตกรรม และความสามารถในการจัดการกลยุทธ์เพื่อเพิ่มโอกาสของการสร้างแนวโน้มการเปลี่ยนแปลง