In particular, three individualleve

In particular, three individuallevel practices were more common in companies designated as “high performance work systems,” namely coaching and mentoring, ndividual development, and multirater feedback.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สาม individuallevel ปฏิบัติได้ทั่วไปในบริษัทที่กำหนดให้เป็น "ประสิทธิภาพสูงทำงาน ระบบ คือการฝึกสอน และให้คำปรึกษา พัฒนา ndividual และคำติชม multirater

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยเฉพาะอย่างยิ่งการปฏิบัติ individuallevel สามเป็นเรื่องปกติมากขึ้นใน บริษัท ที่กำหนดให้เป็น "ระบบการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูง" คือการฝึกและให้คำปรึกษาการพัฒนา ndividual และข้อเสนอแนะ multirater

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยเฉพาะสาม individuallevel มีการปฏิบัติทั่วไปใน บริษัท กำหนดเป็น " ระบบงานที่มีประสิทธิภาพสูง " คือการฝึกและแอฟริกัน ndividual พัฒนา และ multirater ความคิดเห็น