The Human Resource Department is re

The Human Resource Department is responsible for the staff recruitment of a company. When there is a vacancy in the company, the department will place an advertisement in a newspaper to attract qualified candidates to apply for theexperience position. Another way to recruit is to place an announcement on the company's notice-board or in its newsletter. This is to invite คำตอบwho are already working for the company to apply for the คำตอบ.



The advertisement for job คำตอบ usually includes a short job description, and information regarding work conditions and salary. The candidates are คำตอบ to submit introductions and คำตอบ. After all the information is submitted and considered by the คำตอบ committee, the selected candidates will be called for interviews.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แผนกทรัพยากรบุคคลรับผิดชอบการสรรหาพนักงานของบริษัท เมื่อมีตำแหน่งว่างในบริษัท แผนกจะทำการโฆษณาในหนังสือพิมพ์เพื่อดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่ง theexperience อีกวิธีการรับสมัครจะทำการประกาศ บน บอร์ดประกาศของบริษัท หรือ ในจดหมายข่าวของ นี้คือการเชิญ คำตอบwho ได้ทำงานสำหรับบริษัทที่จะใช้สำหรับการคำตอบ โฆษณาในงานคำตอบมักจะมีคำอธิบายสั้น ๆ ของงาน และข้อมูลเกี่ยวกับเงื่อนไขการทำงานและเงินเดือน ผู้สมัครมีคำตอบส่งบทนำและคำตอบ หลังจากที่ข้อมูลทั้งหมดถูกส่ง และพิจารณา โดยคณะกรรมการคำตอบ ผู้สมัครที่เลือกจะถูกเรียกสำหรับการสัมภาษณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับการรับสมัครพนักงานของ บริษัท ฯ เมื่อมีตำแหน่งว่างใน บริษัท , ห้างสรรพสินค้าจะวางโฆษณาในหนังสือพิมพ์เพื่อดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะใช้สำหรับตำแหน่ง theexperience วิธีการรับสมัครก็คือการวางประกาศแจ้งให้ทราบล่วงหน้าบอร์ดของ บริษัท หรือในจดหมายข่าวของ นี้คือการเชิญชวนให้คำตอบที่มีอยู่แล้วทำงานให้กับ บริษัท ที่จะใช้สำหรับคำตอบ. โฆษณางานคำตอบมักจะมีรายละเอียดงานระยะสั้นและข้อมูลเกี่ยวกับสภาพการทำงานและเงินเดือน ผู้สมัครรับเลือกตั้งเป็นคำตอบที่จะส่งแนะนำและคำตอบ หลังจากที่ข้อมูลทั้งหมดถูกส่งและพิจารณาโดยคณะกรรมการคำตอบผู้สมัครที่เลือกจะถูกเรียกร้องให้มีการสัมภาษณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฝ่ายบุคคลรับผิดชอบในการสรรหาพนักงานของบริษัท เมื่อมีตำแหน่งงานว่างในบริษัท แผนกจะวางโฆษณาในหนังสือพิมพ์เพื่อดึงดูดผู้ที่มีคุณสมบัติที่จะสมัครตำแหน่ง theexperience . อีกวิธีในการรับสมัครคือสถานที่ประกาศในบอร์ด ของ บริษัท หรือในจดหมายข่าวของนี้คือการเชิญ Speaking in ที่กำลังดำเนินการสำหรับ บริษัท ที่จะใช้สำหรับ Speaking in .



โฆษณางาน Speaking in สั้นมักจะรวมถึงรายละเอียดงานและข้อมูลเกี่ยวกับสภาพงาน และเงินเดือน ผู้สมัครจะต้องส่งการแนะนำตัว และ Speaking in Speaking in . หลังจากทั้งหมดเป็นข้อมูลเสนอและพิจารณาโดยคณะกรรมการ Speaking in ,การคัดเลือกผู้สมัครจะเรียกสัมภาษณ์