III. Reba MethodREBA Method is a qu

III. Reba Method
REBA Method is a quick and easy to use observational postural analysis tool for whole body activities and giving a
musculoskeletal risk action level. The method is similar to RULA tool where the assessor assigns scores to postures and body alignment based on body part diagram. Load, Force and coupling scores are added to calculation for the body and then final score for both groups are summated to form the final action score .The REBA method evaluate the ergonomics risk factor by observation the posture of employees while they working at their workstation directly (H i gnet, S. and McAtamney, L. 2000).Postural and biomechanical loading was assessed on the entire body by valid REBA method. We used several score in this method with the help of REBA score sheet, that the scores evaluate the posture of different body parts Neck, Trunk and Legs give posture score A with the help of standard Table and Upper Arm, Lower Arm, Wrist, and Wrist twist give the posture score B with the help of standard Table . The loading or coupling scores were added to posture scores A and posture score B to obtain scores A and B, respectively (McAtamney and Corlett 1993). Combination of scores A and score B give the Grand score with the use of standard Table and table score C is obtained. After this the activity score is added in the table score C the final REBA score is obtained. The range of Grand scores varies from 1 to 11 and reflects the musculoskeletal loading associated with the worker’s posture. Whereas low scores of 1 indicate that the work posture is acceptable if not maintained or repeated for long time (action level 1), For low score of 2 to 3, further investigation is needed and changes may be necessary (action level 2). Investigation and changes are required for scores of 4 to 7 (action level 3). Further investigation and changes are required soon for score of 8 to 10 (action level 4). Further investigation and the changes required immediately for the score of 11 and onward. REBA action level is shown in Table -1. REBA score 1 show the negligible risk level, REBA score 2 to 3 shows the low level risk, REBA score 4 to 7 shows the medium level risk, REBA score 8 to 10 shows the high level risk. REAB score 11 to 12 shows very high level risk. Figure 2 to 5 shows the work of worker at different processes in awkward posture like shearing, furnace unloading, forging process, grinding process and picking or placing.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

III. Reba วิธีREBA วิธีเป็นเครื่องมืออย่างรวดเร็ว และง่ายต่อการใช้สังเกตการณ์เนื้อ postural วิเคราะห์กิจกรรมทั้งร่างกายและให้การmusculoskeletal risk action level. The method is similar to RULA tool where the assessor assigns scores to postures and body alignment based on body part diagram. Load, Force and coupling scores are added to calculation for the body and then final score for both groups are summated to form the final action score .The REBA method evaluate the ergonomics risk factor by observation the posture of employees while they working at their workstation directly (H i gnet, S. and McAtamney, L. 2000).Postural and biomechanical loading was assessed on the entire body by valid REBA method. We used several score in this method with the help of REBA score sheet, that the scores evaluate the posture of different body parts Neck, Trunk and Legs give posture score A with the help of standard Table and Upper Arm, Lower Arm, Wrist, and Wrist twist give the posture score B with the help of standard Table . The loading or coupling scores were added to posture scores A and posture score B to obtain scores A and B, respectively (McAtamney and Corlett 1993). Combination of scores A and score B give the Grand score with the use of standard Table and table score C is obtained. After this the activity score is added in the table score C the final REBA score is obtained. The range of Grand scores varies from 1 to 11 and reflects the musculoskeletal loading associated with the worker’s posture. Whereas low scores of 1 indicate that the work posture is acceptable if not maintained or repeated for long time (action level 1), For low score of 2 to 3, further investigation is needed and changes may be necessary (action level 2). Investigation and changes are required for scores of 4 to 7 (action level 3). Further investigation and changes are required soon for score of 8 to 10 (action level 4). Further investigation and the changes required immediately for the score of 11 and onward. REBA action level is shown in Table -1. REBA score 1 show the negligible risk level, REBA score 2 to 3 shows the low level risk, REBA score 4 to 7 shows the medium level risk, REBA score 8 to 10 shows the high level risk. REAB score 11 to 12 shows very high level risk. Figure 2 to 5 shows the work of worker at different processes in awkward posture like shearing, furnace unloading, forging process, grinding process and picking or placing.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

III รีบาวิธี
REBA วิธีที่จะใช้เครื่องมือในการวิเคราะห์เชิงทรงตัวสำหรับกิจกรรมทั้งร่างกายที่ง่ายและรวดเร็วและให้
การดำเนินการในระดับความเสี่ยงที่กล้ามเนื้อและกระดูก วิธีการจะคล้ายกับเครื่องมือ RULA ที่ประเมินกำหนดคะแนนให้ท่าและการจัดตำแหน่งร่างกายตามแผนภาพส่วนของร่างกาย โหลดกองทัพและการมีเพศสัมพันธ์คะแนนจะถูกเพิ่มในการคำนวณสำหรับร่างกายแล้วคะแนนสุดท้ายสำหรับทั้งสองกลุ่มจะ summated ในรูปแบบคะแนนการกระทำสุดท้ายวิธีการได้โดยง่ายสมาคมนายหน้าประเมินปัจจัยเสี่ยงการยศาสตร์โดยการสังเกตท่าทางของพนักงานในขณะที่พวกเขาทำงานที่เวิร์กสเตชันของพวกเขาโดยตรง (H ฉัน GNET เอสและ McAtamney, L. 2000) .Postural และโหลดชีวกลศาสตร์ได้รับการประเมินในร่างกายทั้งหมดโดยวิธี REBA ที่ถูกต้อง เราใช้คะแนนในหลายวิธีการนี้ด้วยความช่วยเหลือของสมาคมนายหน้าแผ่นคะแนนที่คะแนนประเมินท่าที่ส่วนของร่างกายที่แตกต่างกันคอลำตัวและขาให้ท่าคะแนนด้วยความช่วยเหลือของตารางที่ได้มาตรฐานและแขน, ปลายแขน, ข้อมือและ บิดข้อมือให้คะแนนท่า B ด้วยความช่วยเหลือของตารางมาตรฐาน โหลดหรือการมีเพศสัมพันธ์คะแนนถูกเพิ่มเข้าไปในท่าคะแนนและให้คะแนนท่า B เพื่อให้ได้คะแนน A และ B ตามลำดับ (McAtamney และ Corlett 1993) การรวมกันของคะแนนและให้คะแนน B ให้คะแนนแกรนด์ด้วยการใช้มาตรฐานและตารางคะแนนตาราง C จะได้รับ หลังจากนี้คะแนนกิจกรรมจะถูกเพิ่มในตารางคะแนน C คะแนนสมาคมนายหน้าสุดท้ายจะได้รับ ช่วงของแกรนด์คะแนนแตกต่างกันไป 1-11 และสะท้อนให้เห็นถึงการโหลดกล้ามเนื้อและกระดูกที่เกี่ยวข้องกับท่าทางของคนงาน ในขณะที่คะแนนต่ำ 1 ระบุว่าท่าทางการทำงานเป็นที่ยอมรับหากไม่ได้รับการบำรุงรักษาหรือซ้ำ ๆ เป็นเวลานาน (ระดับการดำเนินการ 1), สำหรับคะแนนต่ำในด้านของ 2-3, สอบสวนเพิ่มเติมเป็นสิ่งจำเป็นและการเปลี่ยนแปลงที่อาจมีความจำเป็น (ระดับการดำเนินการ 2) การตรวจสอบและการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นสำหรับคะแนนของ 4-7 (ระดับการดำเนินการ 3) ตรวจสอบต่อไปและการเปลี่ยนแปลงจะต้องเร็ว ๆ นี้สำหรับคะแนน 8-10 (ระดับการดำเนินการ 4) ตรวจสอบต่อไปและการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นได้ทันทีสำหรับคะแนนจาก 11 และเป็นต้นไป สมาคมนายหน้าระดับการกระทำที่แสดงในตาราง -1 สมาคมนายหน้าคะแนน 1 แสดงระดับความเสี่ยงเล็กน้อยรีบาคะแนน 2-3 แสดงให้เห็นถึงความเสี่ยงในระดับต่ำรีบาคะแนน 4-7 แสดงให้เห็นถึงความเสี่ยงระดับปานกลางรีบาคะแนน 8-10 แสดงให้เห็นถึงความเสี่ยงในระดับสูง ฐคะแนน 11-12 แสดงให้เห็นว่ามีความเสี่ยงในระดับสูงมาก รูป 2-5 แสดงให้เห็นถึงการทำงานของคนงานในกระบวนการที่แตกต่างกันในท่าที่น่าอึดอัดใจเช่นตัด, เตาเผาฟาง, กระบวนการปลอมกระบวนการบดและเก็บหรือวาง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3 วิธี 1
5 วิธีที่รวดเร็วและง่ายต่อการใช้งานเครื่องมือในการวิเคราะห์สำหรับกิจกรรมสังเกตท่าทางร่างกายและให้
กล้ามเนื้อเสี่ยงปฏิบัติการระดับ วิธีการจะคล้ายกับอาการที่ผู้ประเมินเครื่องมือกำหนดคะแนนท่าและตำแหน่งร่างกายตามแผนภาพส่วนหนึ่งของร่างกาย โหลดบังคับและคะแนนคู่เพิ่มการคำนวณสำหรับร่างกายแล้ว คะแนนสุดท้ายทั้งสองกลุ่ม summated รูปแบบคะแนนการกระทำสุดท้าย วิธีที่ 2 ประเมินการยศาสตร์ปัจจัยเสี่ยง โดยสังเกตท่าทางของพนักงานในขณะที่พวกเขาทำงานที่เวิร์กสเตชันของพวกเขาโดยตรง ( H ฉันจีเนท เอส และ mcatamney L . 2000 )ท่าทางและชีวกลศาสตร์และโหลดในร่างกายทั้งหมดของเธอด้วยวิธีที่ถูกต้อง เราใช้คะแนนหลายวิธีนี้ด้วยความช่วยเหลือของแผ่นคะแนน 5 ที่คะแนนประเมินท่าทางของร่างกายแตกต่างกัน ส่วนคอ ลำตัว และขา ให้ 1 คะแนนด้วยความช่วยเหลือของตารางมาตรฐาน และต้นแขน ลดแขน ข้อมือและบิดข้อมือให้ท่าคะแนน B ด้วยความช่วยเหลือของตารางมาตรฐาน โหลด หรือ คะแนน ซึ่งมีการเพิ่มท่าทางคะแนนและท่าทางคะแนน B เพื่อให้ได้คะแนน A และ B ตามลำดับ ( mcatamney และ corlett 1993 ) การรวมกันของคะแนนและคะแนน B ให้คะแนน ด้วยการใช้ตารางและตารางคะแนนมาตรฐานซีจะได้รับหลังจากกิจกรรมคะแนนเพิ่มในตารางคะแนนซี คะแนนของเธอ สุดท้ายจะได้รับ ช่วงคะแนนที่แตกต่างกันจาก 1 ถึง 11 รางวัล และสะท้อนให้เห็นถึงกล้ามเนื้อที่เกี่ยวข้องกับคนงาน การท่า ส่วนคะแนนต่ำ 1 บ่งชี้ว่า งานท่าทางจะยอมรับได้ถ้าไม่ได้รักษาหรือทำซ้ำเป็นเวลานาน ( การกระทำระดับ 1 ) คะแนนต่ำของ 2 ถึง 3การสอบสวนเพิ่ม และการเปลี่ยนแปลงอาจจำเป็น ( การกระทำระดับ 2 ) การเปลี่ยนแปลงการตรวจสอบและเป็นคะแนน 4 7 ( ปฏิบัติการ 3 ) การเปลี่ยนแปลงเพิ่มเติม และจะต้องสอบสวนทันทีเพื่อคะแนน 8 ถึง 10 ( ปฏิบัติการระดับ 4 ) จากการศึกษาและการเปลี่ยนแปลงต้องทันทีสำหรับคะแนน 11 เป็นต้นไป ระดับ 1 การกระทำแสดงดังตารางที่ 1 .1 คะแนน 1 แสดงระดับความเสี่ยงเล็กน้อย 8 คะแนน 2 แสดงระดับความเสี่ยงต่ำ 5 คะแนน 4 7 แสดงระดับความเสี่ยง , 5 คะแนน 8 ถึง 10 แสดงระดับความเสี่ยงสูง reab คะแนน 11 12 แสดงระดับความเสี่ยงสูงมาก รูปที่ 5 แสดงการทำงานของพนักงานในกระบวนการต่าง ๆ ในท่าแปลกๆเหมือนตัดขนปลอม , เตา , กระบวนการกระบวนการบดและการเลือกหรือวาง .