2 – 3 June / 9 – 10 June : On-board

2 – 3 June / 9 – 10 June : On-boarding for new talents and talents who have not attended the session before.
18 – 20 June: Product Knowledge test week. The testing schedule for each department will be sent out later.
30 June : Personality & Grooming Training. Get the look at work with K’Poy, HR Coordinator.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2 – 3 มิถุนายน / 9-10 มิถุนายน: บนประจำใหม่พรสวรรค์และความสามารถที่ได้เข้าร่วมงานก่อน
18-20 มิถุนายน: สัปดาห์การทดสอบความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ ตารางการทดสอบสำหรับแต่ละแผนกจะถูกส่งออกในภายหลัง
30 มิถุนายน: บุคลิกภาพ&อบรมกรูมมิ่ง ได้ดูที่ทำงานกับ K'Poy ผู้ประสานงาน HR

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

02-03 มิถุนายน / 09-10 มิถุนายน: On-ขึ้นสำหรับความสามารถใหม่และความสามารถที่ยังไม่ได้เข้าร่วมเซสชั่นก่อนที่
18-20 มิถุนายน: ความรู้เกี่ยวกับสินค้าสัปดาห์ทดสอบ ตารางการทดสอบของแต่ละแผนกจะถูกส่งออกมา
วันที่ 30 มิถุนายน: บุคลิกภาพกรูมมิ่งและการฝึกอบรม ได้รับการมองในที่ทำงานด้วย K'Poy, HR ผู้ประสานงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 – 3 มิถุนายน / 9 – 10 มิถุนายน : กินนอนสำหรับความสามารถและพรสวรรค์ที่ไม่เคยประชุมมาก่อน
18 – 20 มิถุนายน : สัปดาห์ที่ทดสอบความรู้ของผลิตภัณฑ์ ตารางการทดสอบแต่ละแผนกจะถูกส่งมาภายหลัง
มิถุนายน 30 : บุคลิกภาพ&กรูมมิ่งการฝึกอบรม ได้ดูผลงานกับ k'poy , เจ้าหน้าที่ HR .