Equates social support to social fa

Equates social support to social facilitation in the way that it arouses and enhances team effectiveness by sustaining effort on dull routine tasks.

Gladstein (1984) refers to support as a group maintenance behavior that encourages positive team process such as potency and communication.

According to house (1981), social support is a major resource that reduces the harmful consequences Of stress and facilitates wellbeing.

West(2004a) argues that social support is a critical process for effective teamwork as it contributes to long-term team viability and team member well-being.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เท่าสังคมสนับสนุนอำนวยความสะดวกทางสังคมแบบว่า arouses และช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของทีมผู้พยายามในงานประจำน่าเบื่อ Gladstein (1984) อ้างถึงสนับสนุนเป็นกลุ่มบำรุงรักษาลักษณะการทำงานที่กระตุ้นกระบวนการทีมบวกรู้จักและสื่อสารตามบ้าน (1981), สนับสนุนทางสังคมเป็นทรัพยากรที่สำคัญที่ช่วยลดผลกระทบที่เป็นอันตรายของความเครียด และอำนวยความสะดวกที่ดีWest(2004a) จนที่ สนับสนุนทางสังคมเป็นกระบวนการสำคัญในการทำงานเป็นทีมมีประสิทธิภาพรวมทั้งเพื่อชีวิตทีมงานระยะยาวและทีมสมาชิกความเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เท่ากับการสนับสนุนทางสังคมเพื่อการอำนวยความสะดวกทางสังคมในทางที่มันมักและช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของทีมโดยที่สนับสนุนความพยายามในงานประจำที่น่าเบื่อ. Gladstein (1984) หมายถึงการสนับสนุนเป็นพฤติกรรมการบำรุงรักษากลุ่มที่สนับสนุนให้กระบวนการทีมบวกเช่นความแรงและการสื่อสาร. ตามไปที่บ้าน (1981) การสนับสนุนทางสังคมเป็นทรัพยากรที่สำคัญที่จะช่วยลดผลกระทบที่เป็นอันตรายของความเครียดและอำนวยความสะดวกในสุขภาพที่ดี. เวสต์ (2004a) ระบุว่าการสนับสนุนทางสังคมเป็นกระบวนการที่สำคัญสำหรับการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพในขณะที่มันก่อให้เกิดศักยภาพในทีมในระยะยาวและสมาชิกในทีมดี เป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นแรงสนับสนุนทางสังคม การสังคมในทางที่กระตุ้นและช่วยเพิ่มประสิทธิผลของทีมโดยการสนับสนุนความพยายามในทึบงานประจำงาน

gladstein ( 1984 ) หมายถึง การสนับสนุนกลุ่มรักษาพฤติกรรมที่กระตุ้นกระบวนการทีมบวก เช่น ความแข็งแรง และการสื่อสาร

ตามบ้าน ( 1981 )การสนับสนุนทางสังคมเป็นสำคัญ ที่จะช่วยลดผลกระทบที่เป็นอันตรายของความเครียด และทำให้คุณภาพชีวิต

ตะวันตก ( 2004a ) ระบุว่า การสนับสนุนทางสังคม เป็นกระบวนการสำคัญสำหรับการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ มันก่อให้เกิดศักยภาพทีมระยะยาว และสมาชิกทีม
อยู่ดีกินดี