The capability to create a vision a

The capability to create a vision and communicate that vision to others to share in making that vision a reality.
- Leadership is dynamic
- Leadership is not a function of level or position
Furthermore, leaders have certain fundamental beliefs and attributes:
- Leaders believe that honest and ethical behavior are foundational values of true leadership.
- Leaders use holistic thinking, communication, and accountability as the fundamental attributes of leadership.
Leadership is the ability to influence others by setting and inspiring example. The example is one that motivates people to pursue goals that benefit the organization. Typically, leadership involves creating a vision of the organizational future, devising a strategy for achieving that vision, and communicating that vision to all members of the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสามารถสร้างวิสัยทัศน์ และสื่อสารวิสัยทัศน์ให้ผู้อื่นใช้ร่วมกันในการทำที่วิสัยทัศน์ความเป็นจริง
-ภาวะผู้นำเป็นแบบไดนามิก
-เป็นผู้นำไม่เป็นฟังก์ชันของระดับหรือตำแหน่ง
นอกจากนี้ ผู้นำมีความเชื่อพื้นฐานและคุณลักษณะบางอย่าง:
- ผู้นำเชื่อว่าซื่อสัตย์ และจริยธรรมเป็นค่า foundational ของจริงนำ
-ผู้นำใช้ความคิดแบบองค์รวม สื่อสาร และความรับผิดชอบเป็นคุณลักษณะพื้นฐานของความเป็นผู้นำ
ภาวะผู้นำคือ ความสามารถในการมีอิทธิพลต่อผู้อื่น โดยการตั้งค่า และสร้างแรงบันดาลใจอย่างนั้น ตัวอย่างอยู่ที่แรงบันดาลใจคนไล่เป้าหมายที่องค์กรได้รับประโยชน์ โดยปกติ เป็นผู้นำเกี่ยวข้องกับการสร้างวิสัยทัศน์ในอนาคตขององค์กร การทบทวนกลยุทธ์เพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์นั้น และสื่อสารวิสัยทัศน์ที่สมาชิกทั้งหมดขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสามารถในการสร้างวิสัยทัศน์และสื่อสารวิสัยทัศน์ที่จะให้คนอื่นมีส่วนร่วมในการทำให้วิสัยทัศน์ที่เป็นจริง
- เป็นผู้นำที่เป็นแบบไดนามิก
- ความเป็นผู้นำไม่ได้เป็นหน้าที่ของระดับหรือตำแหน่ง
นอกจากนี้ผู้นำมีความเชื่อพื้นฐานบางอย่างและคุณสมบัติ:
- ผู้นำเชื่อว่าซื่อสัตย์ และพฤติกรรมทางจริยธรรมเป็นค่าพื้นฐานของความเป็นผู้นำที่แท้จริง
- ผู้นำใช้ความคิดแบบองค์รวมในการติดต่อสื่อสารและความรับผิดชอบเป็นคุณสมบัติพื้นฐานของการเป็นผู้นำที่
มีความสามารถในการเป็นผู้นำที่มีอิทธิพลต่อผู้อื่นโดยการตั้งค่าและสร้างแรงบันดาลใจเช่น ตัวอย่างเช่นเป็นหนึ่งที่ช่วยกระตุ้นให้คนที่จะไล่ตามเป้าหมายที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กร โดยปกติแล้วการเป็นผู้นำที่เกี่ยวข้องกับการสร้างวิสัยทัศน์ในอนาคตขององค์กรการณ์กลยุทธ์เพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์ที่และการสื่อสารวิสัยทัศน์ที่ให้สมาชิกทุกคนขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสามารถในการสร้างวิสัยทัศน์และสื่อสารวิสัยทัศน์ให้ผู้อื่นร่วมกันสร้างวิสัยทัศน์ที่จะเป็นจริงได้ ผู้นำที่เป็นแบบไดนามิก
-
- ภาวะผู้นำไม่ใช่ฟังก์ชันของระดับหรือตำแหน่ง
นอกจากนี้ ผู้นำมีความเชื่อพื้นฐานบางอย่างและคุณลักษณะ :
- ผู้นำเชื่อว่า ความซื่อสัตย์และจริยธรรมพฤติกรรมที่เป็นค่าพื้นฐานที่แท้จริงของผู้นำ
- ผู้นำใช้แบบองค์รวมคิดการสื่อสารและความรับผิดชอบเป็นคุณลักษณะพื้นฐานของภาวะผู้นำ .
เป็นผู้นำ คือความสามารถที่จะมีอิทธิพลต่อผู้อื่นโดยการตั้งค่าตัวอย่างและแรงบันดาลใจ ตัวอย่างหนึ่งที่กระตุ้นให้ผู้คนที่จะไล่ตามเป้าหมายที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กร โดยทั่วไปแล้ว ภาวะผู้นำเกี่ยวข้องกับการสร้างวิสัยทัศน์ของอนาคตขององค์การ การสร้างกลยุทธ์เพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์นั้นและการสื่อสารวิสัยทัศน์ที่สมาชิกทั้งหมดขององค์กร