AbstractThis study identified and e

Abstract
This study identified and examined the concerns of hotel general managers regarding ethics in the hospitality
industry. Thirty-five managers were interviewed during and immediately following the economic recession to
determine which ethical issues in the hotel industry and at their own properties concerned them the most.
Results showed that more people and organizations attempted to renegotiate hotel rates, which actions, in
turn, led to some lapses in ethical behavior. Managers said that because of the economic downturn, they felt
pressure from both private owners and corporate headquarters. They also said a lack of work ethic, low
motivation, and low pay caused many workers to underperform in ways that raised ethical issues. Managers
also mentioned diversity issues and theft by both guests and employees as ethical issues of concern, and
shared stories about their experiences.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อการศึกษานี้ระบุ และตรวจสอบข้อสงสัยของผู้จัดการทั่วไปโรงแรมเกี่ยวกับจริยธรรมแห่งอุตสาหกรรม ผู้จัดการสามสิบห้าได้สัมภาษณ์ระหว่าง และทันที หลังเศรษฐกิจถดถอยไปกำหนดซึ่งประเด็นด้านจริยธรรม ในอุตสาหกรรมโรงแรม และคุณสมบัติของตนเองเกี่ยวข้องให้มากที่สุดผลลัพธ์ที่แสดงให้เห็นว่า บุคคลและองค์กรมากกว่าพยายามเจรจาต่อรองใหม่พิเศษ การดำเนินการ ในเปิด กับบาง lapses ในจริยธรรม ผู้จัดการกล่าวว่า เนื่องจากการชะลอตัวทางเศรษฐกิจ พวกเขารู้สึกกดดันจากเจ้าของส่วนตัวและสำนัก พวกเขายังกล่าวว่า การขาดจริยธรรมงาน ต่ำแรงจูงใจ และค่าจ้างต่ำสุดที่เกิดจากคนจำนวนมากจะ underperform ที่ยกประเด็นด้านจริยธรรม ผู้จัดการนอกจากนี้ยัง กล่าวถึงประเด็นความหลากหลายทางชีวภาพและการโจรกรรม โดยแขกและพนักงานเป็นประเด็นด้านจริยธรรมความกังวล และเรื่องราวที่ใช้ร่วมกันเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทคัดย่อการศึกษานี้ระบุ
และตรวจสอบกับโรงแรมทั่วไปผู้จัดการเกี่ยวกับจริยธรรมในอุตสาหกรรมการบริการ

สามสิบห้าผู้จัดการให้สัมภาษณ์ระหว่างและทันทีต่อภาวะถดถอยทางเศรษฐกิจ

ตรวจสอบซึ่งประเด็นจริยธรรมในอุตสาหกรรมโรงแรมและคุณสมบัติของตัวเอง เป็นห่วงเขามากที่สุด
ผลการศึกษาพบว่าผู้คนมากขึ้นและองค์กรพยายามที่จะเจรจาใหม่โรงแรมอัตรา ซึ่งการกระทำใน
เปิด LED บาง lapses ในจริยธรรม ผู้จัดการกล่าวว่า เพราะเศรษฐกิจที่ตกต่ำ พวกเขารู้สึกกดดันจากทั้งเจ้าของ
ส่วนตัวและสำนักงานใหญ่ของบริษัท พวกเขายังกล่าวว่า การขาดจริยธรรมในการทำงาน แรงจูงใจน้อย
,ต่ำและจ่าย ทำให้คนงานหลายคน underperform ในวิธีที่ยกประเด็นจริยธรรม ผู้จัดการ
ยังกล่าวถึงประเด็นความหลากหลายและการโจรกรรม โดยทั้งแขกและพนักงานเป็นประเด็นจริยธรรมของความกังวลและ

แบ่งปัน เรื่องราวเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขา