To liaise with HR Manager to ensure

To liaise with HR Manager to ensure payroll 100% accuracy and on time
- To manage payroll system in compliance with the local statutory requirements, overtime payment, shift allowance, and overall compensation & benefits administration.
- To administer provident fund, group life, accident & health insurance and social security fund for all employees.
- To handle performance appraisal for employees on probation.
- To prepare monthly headcount and payroll report distributed to the related parties.
- To maintain regular contacts with relevant local authorities and ensure a comprehensive knowledge of current labor regulations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การ liaise กับ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้ถูกต้อง 100% ของค่าจ้าง และเวลา
- การจัดการระบบค่าจ้างตามความตามกฎหมาย จ่ายค่าล่วงเวลา ค่ากะ กรวมค่าตอบแทน&ประโยชน์ดูแล
- การจัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กลุ่มอายุ อุบัติเหตุ&ประกันสุขภาพและประกันสังคมกองทุนสำหรับพนักงานทั้งหมด
-การจัดการประเมินประสิทธิภาพการทำงานสำหรับพนักงานบนทดลองงาน
- เพื่อเตรียมแจกจ่ายไปยังที่เกี่ยวข้องฝ่ายรายงานจำนวนพนักงานและค่าจ้างรายเดือน
- การบำรุงรักษาทั่วไปติดต่อกับหน่วยงานท้องถิ่นที่เกี่ยวข้อง และให้ความรู้ครอบคลุมกฎระเบียบแรงงานปัจจุบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การติดต่อประสานงานกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อให้แน่ใจว่าเงินเดือนถูกต้อง 100% และในเวลา
- ในการจัดการระบบบัญชีเงินเดือนในการปฏิบัติตามข้อกำหนดตามกฎหมายท้องถิ่นชำระเงินค่าล่วงเวลาค่ากะและค่าตอบแทนโดยรวมและการบริหารผลประโยชน์
- ในการจัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพชีวิตกลุ่มอุบัติเหตุ และประกันสุขภาพและกองทุนประกันสังคมสำหรับพนักงานทุกคน
- ในการจัดการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในการทดลอง
- จัดทำจำนวนพนักงานรายเดือนและรายงานบัญชีเงินเดือนแจกจ่ายให้กับกิจการที่เกี่ยวข้องกัน
- เพื่อรักษาติดต่อเป็นประจำกับเจ้าหน้าที่ท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องและให้ความรู้ที่ครอบคลุมของ กฎระเบียบแรงงานปัจจุบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประสานงานกับ HR Manager เพื่อให้แน่ใจว่าบัญชีเงินเดือนความถูกต้อง 100% และในเวลา
- จัดการระบบเงินเดือนให้สอดคล้องกับความต้องการท้องถิ่นตามกฎหมาย ค่าล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยงกะ และโดยรวม &ประโยชน์การบริหารค่าตอบแทน .
- บริหารกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ชีวิตกลุ่ม , กองทุนประกันสุขภาพ และประกันสังคม &
อุบัติเหตุพนักงานทุกคน- ดูแลการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในช่วงทดลองงาน .
- เตรียมเทียบเงินเดือนรายเดือนและรายงานส่งให้ฝ่ายที่เกี่ยวข้อง .
- รักษาติดต่อปกติกับหน่วยงานท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องและให้ความรู้ที่ครอบคลุมของกฎระเบียบแรงงานในปัจจุบัน