Legitimate power is also known as p

Legitimate power is also known as positional power. It's derived from the position a person holds in an organization's hierarchy. Job descriptions, for example, require junior workers to report to managers and give managers the power to assign duties to their juniors. For positional power to be exercised effectively, the person wielding it must be deemed to have earned it legitimately. An example of legitimate power is that held by a company's CEO.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พลังงานที่ถูกต้องถูกตำแหน่งอำนาจ มันได้มาจากตำแหน่งที่บุคคลถือในลำดับชั้นขององค์กร ลักษณะงาน เช่น ต้องใช้แรงงานเด็กเพื่อรายงานผู้จัดการ และผู้จัดการให้อำนาจในการกำหนดหน้าที่ให้รุ่นน้องของพวกเขา สำหรับตำแหน่งอำนาจสามารถใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ บุคคล wielding มันต้องถือว่าการได้รับมันต้อง ตัวอย่างของพลังงานที่ถูกต้องตามกฎหมายที่จัดขึ้น โดย CEO ของบริษัทได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อำนาจถูกต้องตามกฎหมายนอกจากนี้ยังเป็นที่รู้จักกันเป็นพลังงานตำแหน่ง มันมาจากตำแหน่งเป็นคนที่ถือหุ้นในลำดับชั้นขององค์กร รายละเอียดงานตัวอย่างเช่นต้องใช้แรงงานจูเนียร์จะรายงานให้ผู้บริหารและให้ผู้จัดการมีอำนาจในการกำหนดหน้าที่ในการรุ่นน้องของพวกเขา สำหรับการใช้พลังงานตำแหน่งที่จะใช้สิทธิได้อย่างมีประสิทธิภาพควงคนก็จะต้องถือว่าได้รับมันถูกต้องตามกฎหมาย ตัวอย่างของการใช้พลังงานที่ถูกต้องคือการที่จัดขึ้นโดยซีอีโอของ บริษัท