Resilience is a function of an orga

Resilience is a function of an organisation’s:
• situation awareness,
• management of keystone vulnerabilities and
• adaptive capacity
in a complex, dynamic and interconnected environment.
The research described in this report looks at ten New Zealand organisations from a range of
industry sectors, sizes, localities and types to discover common issues that foster or create
barriers to increased resilience. A process for Resilience Management is described for both
evaluating and improving an organisation’s resilience.
The Resilience Management process involves:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความยืดหยุ่นมีฟังก์ชันของการองค์กร:•สถานการณ์ความรู้•การจัดการภาพต่าง ๆ และ•ความจุแบบอะแดปทีฟในระบบซับซ้อน ไดนามิก และเชื่อมต่อกันการวิจัยที่กล่าวถึงในรายงานนี้ดูที่สิบนิวซีแลนด์องค์กรจากภาคอุตสาหกรรม ขนาด มา และชนิดสัมผัสปัญหาทั่วไปที่ส่งเสริม หรือสร้างอุปสรรคเพื่อความยืดหยุ่นเพิ่มขึ้น อธิบายขั้นตอนของการจัดการความยืดหยุ่นทั้งประเมิน และปรับปรุงความยืดหยุ่นขององค์การเกี่ยวข้องกับกระบวนการจัดการความยืดหยุ่น:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความยืดหยุ่นและทนทานเป็นหน้าที่ขององค์กร:
การรับรู้สถานการณ์•, •การบริหารจัดการช่องโหว่หลักและขีดความสามารถในการปรับตัว•ในที่ซับซ้อนแบบไดนามิกและสภาพแวดล้อมในการเชื่อมต่อระหว่างกัน. การวิจัยที่อธิบายไว้ในรายงานฉบับนี้มีลักษณะที่สิบองค์กรนิวซีแลนด์จากช่วงของภาคอุตสาหกรรมขนาด, เมืองและประเภทที่จะค้นพบว่าปัญหาที่พบบ่อยอุปถัมภ์หรือสร้างอุปสรรคในการยืดหยุ่นที่เพิ่มขึ้น กระบวนการในการบริหารจัดการความยืดหยุ่นและทนทานจะอธิบายทั้งการประเมินผลและการปรับปรุงความยืดหยุ่นขององค์กร. กระบวนการจัดการความยืดหยุ่นและทนทานเกี่ยวข้อง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความยืดหยุ่นเป็นฟังก์ชันขององค์กร :
-
- สถานการณ์การรับรู้การจัดการหลักช่องโหว่และ
-
ขีดความสามารถในการปรับตัวในสภาพแวดล้อมแบบไดนามิกและเชื่อมโยงซับซ้อน .
การวิจัยอธิบายไว้ในรายงานนี้ดูสิบนิวซีแลนด์องค์กรจากช่วงของ
ภาค อุตสาหกรรม ขนาด พื้นที่ และประเภทการค้นพบ ทั่วไป ปัญหาที่ส่งเสริมหรือสร้าง
อุปสรรคในการเพิ่มความยืดหยุ่น กระบวนการจัดการความอธิบาย ทั้งการประเมินและการปรับปรุงองค์กร

มีความยืดหยุ่น ความยืดหยุ่นที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการจัดการ :