for those who enter the workforce b

for those who enter the workforce believing in and expecting this more traditional form of employment relationship the realization that things have changed can be unnerving and unsettling facing the realization that they not the organization are responsible for their own continued employability has created uncertainty for many people yehuda baruch writes this shift has left many lost generation employees both behind and bewildered in a manner analogous to the Israelites of the desert generation in old testament in a review of articles published on this topic there is widespread agreement that employees are increasingly expected to assume responsibility for developing and maintaining their own skills add demonstrable value to an organization and understand the nature of their employer business at the same time there was strong agreement that under the new more prevalent employment relationship

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับผู้ที่ป้อนแรงงานเชื่อใน และคาดหวังแบบนี้มากกว่างานสัมพันธ์ กระทั่งที่มีการเปลี่ยนแปลงสิ่งสามารถทำให้ตกใจ และหันหน้ารับรู้พวกเขาไม่องค์กรที่รับผิดชอบชุมชนตนเองอย่างต่อเนื่องได้สร้างความไม่แน่นอนสำหรับหลายคน yehuda บารุเขียนกะนี้จากรุ่นสูญหายหลายแนะนำเกี่ยวกับภัตตาคาร ทั้งหลัง และสับสนในลักษณะคล้ายคลึงกับของรุ่นที่ทะเลทรายในพันธสัญญาเดิมในความเห็นของบทความที่เผยแพร่ในหัวข้อนี้ มีข้อตกลงอย่างแพร่หลายว่า พนักงานจะขึ้นต้องถือว่าความรับผิดชอบในการพัฒนา และรักษาองค์กรแสดงให้เห็นถึงมูลค่าเพิ่มทักษะของตนเอง และเข้าใจธรรมชาติของธุรกิจของนายจ้างที่ ขณะเดียวกันที่มีข้อตกลงที่แข็งแกร่งที่ภายใต้ความสัมพันธ์งานแพร่หลายมากขึ้นใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับผู้ที่เข้าสู่ตลาดแรงงานเชื่อในและคาดหวังว่ารูปแบบดั้งเดิมมากขึ้นของความสัมพันธ์การจ้างงานตระหนักว่าสิ่งมีการเปลี่ยนแปลงอาจจะทำให้ตกใจและไม่คุ้นเผชิญตระหนักว่าพวกเขาไม่ได้องค์กรที่มีความรับผิดชอบในการจ้างงานอย่างต่อเนื่องของพวกเขาเองได้สร้างความไม่แน่นอนสำหรับคนจำนวนมากฮุดะ บารุคเขียนการเปลี่ยนแปลงนี้ได้ลาออกจากพนักงานรุ่นที่หายไปเป็นจำนวนมากทั้งที่อยู่เบื้องหลังและสับสนในลักษณะที่คล้ายคลึงกับชาวอิสราเอลของคนรุ่นทะเลทรายในพันธสัญญาเดิมในการตรวจสอบของบทความที่ตีพิมพ์ในหัวข้อนี้มีข้อตกลงอย่างกว้างขวางว่าพนักงานที่คาดว่ามากขึ้นเพื่อรับผิดชอบ การพัฒนาและรักษาทักษะของตัวเองที่เพิ่มมูลค่าให้กับองค์กรซึ่งแสดงให้เห็นและเข้าใจลักษณะของธุรกิจของนายจ้างในเวลาเดียวกันมีข้อตกลงที่ชัดเจนว่าภายใต้ความสัมพันธ์การจ้างงานแพร่หลายมากขึ้นใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับคนที่ทำงานที่เชื่อและคาดหวังว่ารูปแบบดั้งเดิมของความสัมพันธ์การจ้างงานการรับรู้ที่สิ่งมีการเปลี่ยนแปลงสามารถกวนใจและไม่สงบซึ่งตระหนักว่าพวกเขาไม่ได้เป็นองค์กรที่รับผิดชอบของตนเองยังคงการจ้างงานได้สร้างความไม่แน่นอนสำหรับหลายคนเยฮูดาบารุคเขียนกะนี้มีเหลือกี่คน รุ่นทั้งหลังและงุนงงในลักษณะที่คล้ายคลึงกับอิสราเอลในทะเลทรายรุ่นในพันธสัญญาเดิมในความคิดเห็นของบทความที่ตีพิมพ์ในหัวข้อนี้มีแพร่หลายข้อตกลงที่พนักงานมีมากขึ้นคาดว่าจะถือว่าความรับผิดชอบในการพัฒนาและรักษาทักษะของตนเองเพิ่มค่าอธิบายองค์กรและเข้าใจธรรมชาติของธุรกิจ นายจ้างของพวกเขาที่เวลาเดียวกัน มีข้อตกลงใหม่ที่แข็งแกร่งภายใต้ความสัมพันธ์การจ้างงานที่แพร่หลายมากขึ้น