This pattern is illustrated inFigur

This pattern is illustrated in
Figure 10-1 displaying data on U.S. labor unions. In the very early stages of the
development of a population, founding rates tend to be low. There is no easy
way to obtain relevant experience, and organizations suffer, as noted, from a
"liability of newness." Not only are experienced panicipants Jacking, but also
the organizational form itself is being developed. It lacks both reliability and
legitimacy. Thns, Barron and colleagues (Barron, 1999; Barron et al., 1994)
found a U-curve relation between density and failure rates in New York City
credit unions, while Ranger-Moore, Banaszak-Holl, and Hannan (1991)
reported an inverse U-curve relation for founding rates of Manhattan banks
and insurance companies. While early studies (e.g., Carroll and Delacroix,
1982; Delacroix and Carroll, 1983) pursued a straightforward argument highlighting
relative competition for scarce resources, later interpretations
connected ecological to institutional processes. We return to this productive
theoretical junction later.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รูปนี้เป็นภาพประกอบในรูป 10-1 แสดงข้อมูลของสหภาพแรงงานของสหรัฐอเมริกา มากตั้งแต่ระยะของการพัฒนาประชากร ก่อตั้งราคามักจะต่ำ มีไม่ง่ายวิธีการขอรับที่เกี่ยวข้องประสบการณ์ และองค์กร ประสบ ตามที่ระบุไว้ จากการ"ภาระของใหม่" ไม่เพียงแต่ มีประสบการณ์ panicipants Jacking แต่ยังเป็นการพัฒนาแบบองค์กรตัวเอง มันขาดความน่าเชื่อถือทั้งสอง และชอบธรรม Thns มุ่ง และเพื่อนร่วมงาน (มุ่ง 1999 มุ่ง et al., 1994)พบ U-เส้นโค้งความสัมพันธ์ระหว่างความหนาแน่นและอัตราความล้มเหลวในนิวยอร์กซิตี้สหภาพแรงงานสินเชื่อ ในขณะที่เจ้าหน้าที่มัวร์ Banaszak Holl และ Hannan (1991)รายงานการผกผัน U-เส้นโค้งความสัมพันธ์สำหรับราคาก่อตั้งของฝั่งแมนฮัตตันและบริษัทประกันภัย ในขณะที่การศึกษาก่อน (เช่น คาร์และไมเคิล1982 ไมเคิลและคาร์ 1983) ติดตามอาร์กิวเมนต์ตรงไปตรงมาเน้นแข่งขันญาติขาดแคลนทรัพยากร การตีความในภายหลังเชื่อมต่อระบบนิเวศเพื่อสถาบันกระบวน คืนนี้มีประสิทธิภาพชุมทางทฤษฎีในภายหลัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปแบบนี้จะแสดงใน
รูป 10-1 แสดงข้อมูลสหรัฐสหภาพแรงงาน ในช่วงแรกของ
การพัฒนาของประชากรอัตราการก่อตั้งมีแนวโน้มที่จะอยู่ในระดับต่ำ ไม่มีที่ง่ายคือ
วิธีการที่จะได้รับประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องและองค์กรที่ประสบเท่าที่สังเกตจาก
". ความรับผิดของแปลก" ไม่เพียง แต่มีประสบการณ์ panicipants ดันลอด แต่ยัง
รูปแบบองค์กรที่ตัวเองได้รับการพัฒนา มันขาดทั้งความน่าเชื่อถือและ
ถูกต้องตามกฎหมาย Thns, บาร์รอนและเพื่อนร่วมงาน (บาร์รอน, 1999. บาร์รอนและคณะ, 1994)
พบว่ามีความสัมพันธ์กับ U-โค้งระหว่างอัตราความหนาแน่นและความล้มเหลวในมหานครนิวยอร์ก
สหภาพเครดิตในขณะที่เรนเจอร์มัวร์, Banaszak-Holl และ Hannan (1991)
รายงาน ความสัมพันธ์ผกผัน U-โค้งสำหรับอัตราของธนาคารแมนฮัตตันผู้ก่อตั้ง
และ บริษัท ประกันภัย ขณะที่การศึกษาในช่วงต้น (เช่นแครอลและ Delacroix,
1982; Delacroix และแครอล, 1983) ตามเหตุผลตรงไปตรงมาและไฮไลท์
การแข่งขันเมื่อเทียบกับทรัพยากรที่ขาดแคลนภายหลังการตีความ
เชื่อมต่อกับกระบวนการทางนิเวศวิทยาสถาบัน เรากลับไปนี้การผลิต
แยกทางทฤษฎีในภายหลัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูปแบบนี้จะแสดงในรูปที่ 10-1
แสดงข้อมูลเกี่ยวกับสหภาพแรงงานแรงงานสหรัฐ ในขั้นตอนมากในช่วงต้นของการพัฒนาของประชากร อัตราการมีแนวโน้มที่จะต่ำ ไม่มีวิธีที่ง่ายเพื่อให้ได้
มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง และองค์กรประสบ ตามที่ระบุไว้ จาก
" ความรับผิดของนวัตกรรม . " ไม่เพียง แต่เป็นประสบการณ์ panicipants แม่แรง แต่ยัง
องค์การรูปตัวเองถูกพัฒนามันขาดทั้งความน่าเชื่อถือและ
ความถูกต้องตามกฎหมาย thns และเพื่อนร่วมงาน ( บารอน , บารอน , 1999 ; บารอน et al . , 1994 ) พบความสัมพันธ์ระหว่างความหนาแน่น
u-curve และอัตราความล้มเหลวในสหภาพเครดิตนิวยอร์ก
ในขณะที่เรนเจอร์ มัวร์ banaszak Holl และแฮนเนิ่น ( 1991 )
รายงานความสัมพันธ์ u-curve ผกผันเพื่อก่อตั้งอัตราของธนาคารแมนฮัตตัน
และ บริษัท ประกัน ในขณะที่ก่อนการศึกษา ( เช่นแคร์โรลล์ และ เดอลากรัว ,
1982 และ 1983 ) ; เดอลากรัว ) ติดตามตรงไปตรงมาอาร์กิวเมนต์เน้น
การแข่งขันญาติทรัพยากรขาดแคลน ตีความในภายหลัง
เชื่อมต่อนิเวศวิทยากระบวนการ สถาบัน เรากลับนี้มีประสิทธิภาพ

ทฤษฎีแยกทีหลัง