Introduction: South Africa possesse

Introduction: South Africa possesses the multicultural strengths of a Switzerland, a Singapore and much more. The rich combination of British, French and Dutch experience, the artistry and ardent aspirations of the blacks, the diligence and tenacity of the Indians and Malays, are ingredients for a dynamic, inspired and unique future.

Cultural black holes:
Blacks: Resentment over centuries of political and economic exploitation has left all black South Africans with a sense of deep distrust of the white man.
Whites: Apartheid was the one big one and this has now been brought to an end. There is still a lingering distrust of non-whites. English South Africans tend to be more liberal than Afrikaners.

Communication patterns:
Blacks Black South African communication is at the outset warm and friendly and in many cases is couched in poetic and symbolistic terms. Colour, charisma and rhetoric come naturally to Africans.
Whites English South Africans are often more expressive than Britons in speech and have a well-articulated and rather pleasing English accent. They tend to avoid aggressive or impolite forms. Afrikaners have a distinct accent, are blunter in expression, but are generally clear and analytical.

Body language:
Blacks The African love of dance and rhythm is visible in their body language. They often sway in rhythm with their verbal utterances, almost enacting a dance in moments of excitement.
Whites Differs little from their British and Dutch ancestors – generally restrained, though often bright and breezy.

Language of management:
Blacks The numerous tongues of black South Africa vary in their linguistic qualities of persuasion and rhetoric, but one can assume that the general African powers of oratory, symbolism and ability to call on the influence of ancestors constitute an efficient tool for managing and instructing African audiences.
Whites English South African managers generally speak in a soft, educated style, with good vocabulary and articulation. They are skilful persuaders and excel in the soft sell. Afrikaners are blunter and bolder and lead their subordinates in a more frank and audacious style.

General behaviour at meetings:
Blacks Meetings with black South Africans tend to be folksy and chatty and do not adhere strictly to agendas. Points are discussed in order of importance and are not abandoned until some measure of mutual satisfaction has been achieved.
Whites In general business is conducted in a very entrepreneurial style and all avenues are explored. Every white South African feels he or she is a “pioneer”. Courage, boldness and exploratory attitudes are required.

How to empathise with South Africans:
Blacks From any point of view, blacks have an uphill struggle in the next few decades. Empathy will be detected amongst those who help them by giving plentiful recognition where it is due, by paying in full for good labour and services and by sacrificing short term profit for long term policies to develop trade, exchange and viable commercial prospects.
Whites South African whites in the main believe in the future of their country and empathise readily with foreigners who share their optimism. To invest in South Africa and to share their risks and future is a sure way to win them over.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทนำ: แอฟริกาใต้มีจุดแข็งวัฒนธรรมนานาชาติสวิตเซอร์แลนด์ สิงคโปร์ และอื่น ๆ อีกมากมาย ทั้งอังกฤษ ฝรั่งเศส และเนเธอร์แลนด์ ศิลปะ และความปรารถนาอารมณ์เร่าร้อนของดำ เพียร และ tenacity อินเดียและเชื้อสายมลายู รวยเป็นส่วนผสมสำหรับอนาคตแบบไดนามิก แรงบันดาลใจ และไม่ซ้ำกันวัฒนธรรมหลุมดำ:ดำ: ขุ่นกว่าศตวรรษการแสวงหาประโยชน์ทางการเมือง และเศรษฐกิจมีซ้ายแอฟริกาใต้สีดำทั้งหมด มีความรู้สึกระแวงลึกของผู้ชายสีขาวขาว: Apartheid ใหญ่หนึ่ง และนี้ได้ตอนนี้รับมาเป็น ยังมีระแวงยังคงกรุ่นของขาวไม่ใช่ อังกฤษแอฟริกาใต้มีแนวโน้มที่จะเสรียิ่งกว่า Afrikanersรูปแบบการสื่อสาร:การสื่อสารเป็นความอบอุ่น และเป็นกันเอง และ ในหลายกรณีแอฟริกาใต้ของดำดำมี couched ในบทกวี และ symbolistic สี คาริสม่า และสำนวนมาตามธรรมชาติถึงแอฟริกาแอฟริกาใต้อังกฤษขาวมักเพิ่มเติมแสดงออกมากกว่าซึ่งดึกในคำพูดและสำเนียงภาษาอังกฤษแบบ articulated ดี และค่อนข้างผ่อนคลาย พวกเขามักจะหลีกเลี่ยงรูปแบบก้าวร้าว หรือ impolite Afrikaners มีสำเนียงแตกต่างกัน มี blunter ในนิพจน์ แต่โดยทั่วไปมีความชัดเจน และวิเคราะห์ภาษากาย:ดำแอฟริกาที่รักการเต้น และจังหวะจะปรากฏในภาษาร่างกาย พวกเขามักจะเอนเอียงในจังหวะกับ utterances ของพวกเขาด้วยวาจา เกือบปฏิบัติเต้นรำในช่วงเวลาของความตื่นเต้นขาว Differs น้อยจากอังกฤษและดัตช์บรรพบุรุษ – โดยทั่วไปทรง แม้ว่ามักจะสดใส และบางเบาภาษาการจัดการ:ดำแปลก ๆ จำนวนมากของแอฟริกาใต้ดำแตกต่างกันในคุณภาพของภาษาศาสตร์ของการจูงใจและสำนวน แต่หนึ่งสมมติว่า อำนาจแอฟริกันทั่วไปร้อนรน สัญลักษณ์ และความสามารถในการโทรในอิทธิพลของบรรพบุรุษเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการจัดการ และสอนผู้ชมแอฟริกาขาวอังกฤษแอฟริกาใต้ผู้จัดการทั่วไปพูดในนุ่ม ศึกษา คำศัพท์ดีและวิคิวลาร์ พวกเขาจะเชี่ยว persuaders และ excel ในขายน้ำอัดลม Afrikaners bolder และ blunter และนำผู้ใต้บังคับบัญชาในลักษณะตรงไปตรงมามากขึ้น และ audaciousพฤติกรรมทั่วไปในการประชุม:ประชุมดำกับดำแอฟริกาใต้มีแนวโน้มที่จะ folksy และ chatty และไม่ยึดถืออย่างเคร่งครัดวาระการประชุม จุดกล่าวถึงลำดับความสำคัญ และไม่ถูกทอดทิ้งจนได้รับความพึงพอใจซึ่งกันและกันบางวัดขาวในธุรกิจทั่วไปจะดำเนินการในลักษณะกิจการมาก และมีสำรวจ avenues ทั้งหมด แอฟริกาใต้ทุกสีขาวรู้สึกเขาหรือเธอเป็น "ผู้บุกเบิก" ความกล้าหาญ boldness และเชิงบุกเบิกทัศนคติจำเป็นวิธีการ empathise กับแอฟริกาใต้:ดำจากมุมการมอง ดำมีต่อสู้การปั่นในถัดไปไม่กี่ทศวรรษที่ผ่านมา เอาใจใส่จะพบผู้ที่ช่วยให้เรารู้ที่จะครบกำหนด โดยจ่ายในเต็มสำหรับแรงงานที่ดีและบริการ และกำไรในระยะสั้นสำหรับนโยบายระยะยาวพัฒนาค้า อัตราแลกเปลี่ยน และแนวโน้มทางการค้าที่ได้เสียสละขาวขาวแอฟริกาใต้ในหลักเชื่อในอนาคตของประเทศของพวกเขา และ empathise พร้อมกับชาวต่างชาติที่ใช้ร่วมกันของพวกเขามองในแง่ดี การลงทุนในแอฟริกาใต้ และ การใช้ร่วมกันความเสี่ยงและอนาคตของพวกเขาเป็นวิธีแน่ใจว่าจะชนะพวกเขาผ่าน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนะนำ : แอฟริกาใต้ครอบครองจุดแข็งความหลากหลายทางวัฒนธรรมของประเทศสวิตเซอร์แลนด์ , สิงคโปร์และอื่น ๆอีกมากมาย การรวมกันมากมายของ อังกฤษ ฝรั่งเศส และ ประสบการณ์ ดัตช์ , ศิลปะและกระตือรือร้น ความทะเยอทะยานของคนผิวดำ , ความขยันและมานะของอินเดียและมาเลเซียส่วนผสมสำหรับแบบไดนามิก , แรงบันดาลใจและอนาคตกัน

วัฒนธรรมหลุมดำ :
: คนผิวดำความไม่พอใจกว่าศตวรรษของการเมืองและเศรษฐกิจจากแอฟริกันใต้เหลือสีดำกับความรู้สึกของความหวาดระแวงลึกของคนขาว ขาว : การแบ่งแยก
เป็นคนตัวใหญ่และนี้ได้รับตอนนี้มาถึงจุดจบ ยังมีความรู้สึกไม่ไว้วางใจไม่ใช่ผ้าขาว อังกฤษแอฟริกาใต้มีแนวโน้มที่จะใจกว้างกว่าอาฟริคาน


รูปแบบการสื่อสารคนผิวดำดำการสื่อสารแอฟริกาใต้คือเริ่มแรก อบอุ่นและเป็นกันเอง และในหลายกรณีเป็นสำนวนใน symbolistic กวีและข้อตกลง สี , เสน่ห์และวาทศิลป์มาตามธรรมชาติที่ชาวแอฟริกัน
ผิวขาวภาษาอังกฤษแอฟริกาใต้มักจะแสดงออกมากกว่าอังกฤษในการพูดและมีการออกเสียงสำเนียงภาษาอังกฤษและค่อนข้างน่าพอใจ พวกเขามักจะหลีกเลี่ยงรูปแบบก้าวร้าวหรือหยาบคาย .อาฟริคานมีสำเนียงที่แตกต่างกันเป็น blunter ในการแสดงออก แต่โดยทั่วไปจะชัดเจน และวิเคราะห์ภาษากาย :
.

ความรักของแอฟริกาผิวดำเต้นและจังหวะที่สามารถมองเห็นได้ในภาษาร่างกายของพวกเขา พวกเขามักจะแกว่งไปมาในจังหวะด้วยวาจา คำพูด เกือบ เกาะเต้นในช่วงเวลาของความตื่นเต้น
ผิวขาวแตกต่างเล็ก ๆน้อย ๆจากบรรพบุรุษที่อังกฤษและดัตช์ของพวกเขา–โดยทั่วไปยับยั้ง ,แต่มักจะสดใสและสดชื่น

ภาษาของการจัดการ :
ดำลิ้นมากมายของแอฟริกาใต้สีดำแตกต่างกันในคุณภาพของภาษาศาสตร์การชักชวนและวาทศิลป์ แต่สามารถสันนิษฐานได้ว่าอำนาจทั่วไปของสัญลักษณ์ในแอฟริกา , และความสามารถในการเรียก อิทธิพลของบรรพบุรุษเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการจัดการ และให้ผู้ชมในแอฟริกา
สีขาวภาษาอังกฤษแอฟริกาใต้ผู้จัดการโดยทั่วไปพูดนุ่ม , การศึกษารูปแบบ , คำศัพท์ และการออกเสียง พวกเขามีฝีมือผู้ชักชวนและ Excel ในขายเบาๆ อาฟริคานเป็น blunter และโดดเด่นยิ่งขึ้นและนำผู้ใต้บังคับบัญชาในแฟรงก์และสไตล์ก๋ากั่น .

:
พฤติกรรมในการประชุมทั่วไปการประชุมกับคนผิวดำแอฟริกันใต้ดำมีแนวโน้มที่จะเก่าๆและช่างพูด และไม่ปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดเพื่อวาระ . จุดจะกล่าวถึงในลำดับของความสำคัญและไม่ทอดทิ้ง จนบางวัดความพึงพอใจซึ่งกันและกัน ได้รับความ
ผิวขาวในธุรกิจทั่วไปจะดำเนินการในลักษณะเป็นผู้ประกอบการและลู่ทางจะสำรวจ ทุกสีขาวแอฟริกาใต้รู้สึกว่าเขาหรือเธอเป็น " ผู้บุกเบิก "ความกล้าหาญ , ความกล้าหาญและทัศนคติเชิงสำรวจใช้

วิธีการ empathise กับแอฟริกาใต้ :
คนผิวดำจากจุดใด ๆในมุมมองของคนผิวดำมีการต่อสู้ขึ้นเขาในอีกไม่กี่ทศวรรษ การจะตรวจพบในหมู่ผู้ที่ช่วยให้พวกเขาโดยให้จดจำมากมายที่กำหนดโดยจ่ายเต็มสำหรับการงานที่ดีและการบริการและการเสียสละกำไรระยะสั้นสำหรับนโยบายระยะยาวในการพัฒนาการค้า แลกเปลี่ยน และโอกาสทางการค้าได้ .
ผิวขาวชาวแอฟริกาใต้ผิวขาวในหลักเชื่อในอนาคตของประเทศของตน และ empathise พร้อมกับชาวต่างชาติที่ใช้ในพวกเขาลงทุนในแอฟริกาใต้ และการแบ่งปันความเสี่ยง และอนาคตเป็นวิธีที่แน่นอนที่จะชนะพวกเขา