Performance AppraisalsHRM encourage

Performance Appraisals
HRM encourages the people working in an organisation, to work according to their potential and gives them suggestions that can help them to bring about improvement in it. The team communicates with the staff individually from time to time and provides all the necessary information regarding their performances and also defines their respective roles.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การประเมินผลประสิทธิภาพการทำงานHRM ส่งเสริมคนที่ทำงานในองค์กร การทำงานตามศักยภาพของตนเอง และให้คำแนะนำที่จะช่วยให้นำในการปรับปรุง ทีมงานสื่อสารกับพนักงานแต่ละครั้ง และให้ข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดเกี่ยวกับการแสดงของพวกเขา และยัง กำหนดบทบาทของตนตามลำดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการดำเนินงานการประเมินผล
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ส่งเสริมให้คนที่ทำงานในองค์กรที่จะทำงานตามศักยภาพของพวกเขาและให้พวกเขาข้อเสนอแนะที่สามารถช่วยให้พวกเขาเพื่อนำเกี่ยวกับการปรับปรุงในนั้น ทีมงานติดต่อสื่อสารกับพนักงานเป็นรายบุคคลเมื่อเวลาผ่านไปและให้ข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับการแสดงของพวกเขาและยังกำหนดบทบาทของตน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประเมินผลการปฏิบัติงานหรือสนับสนุนให้คนที่ทำงานในองค์กร ให้ทำงานได้ตามศักยภาพของตนเอง และให้คำแนะนำที่สามารถช่วยให้พวกเขาเพื่อนำมาเกี่ยวกับการปรับปรุงใน ทีมสื่อสารกับพนักงาน เป็นรายบุคคล เวลา และให้ข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดเกี่ยวกับการแสดงของพวกเขาและกำหนดบทบาทของตน