Hi K. Prem, reason im asking is tha

Hi K. Prem, reason im asking is that if the batch jobs were run in the correct way (as in production), it would trigger the policy to go into ETI on the expected FS date. Thereby it will not be picked up by the FS batch job anymore.

What I am testing now is on the FS date, the policy premiums status is "Prm Paying", with coupons, with APL and overage premium.

Thank you for your help. If you too can come up with this scenario then please do so.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สวัสดี คุณเปรม เหตุผล im ถามคือ ว่า ถ้าชุดงานถูกเรียกใช้ในทางถูกต้อง (ในการผลิต), มันจะทริกเกอร์การนโยบายไปเป็น ETI วัน FS ที่คาด จึงมันจะไม่สามารถเลือกค่า FS ชุดงานอีกต่อไป ตอนนี้สิ่งที่ฉันกำลังทดสอบเป็นวัน FS สถานะนโยบายค่าจ้างพิเศษคือ "Prm ชำระ" คูปอง APL กับพรีเมี่ยมเกิน ขอบคุณสำหรับความช่วยเหลือ ถ้าคุณเกินไปสามารถเกิดขึ้น กับสถานการณ์นี้ แล้วโปรดทำการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สวัสดีเคเปรมเหตุผล im ถามคือว่าถ้างานชุดที่ถูกเรียกใช้ในทางที่ถูกต้อง (เช่นในการผลิต) ก็จะก่อให้เกิดนโยบายที่จะเข้าไปใน ETI ในวันที่คาดว่าเอฟเอสที่ ดังนั้นมันจะไม่ได้รับเลือกขึ้นโดยงานชุด FS อีกต่อไป. สิ่งที่ฉันในขณะนี้คือการทดสอบในวัน FS สถานะเบี้ยนโยบายคือ "Prm จ่าย" ที่มีคูปองที่มี APL และพรีเมี่ยมอายุเกินขีด. ขอขอบคุณสำหรับความช่วยเหลือของคุณ ถ้าคุณก็สามารถเกิดขึ้นกับสถานการณ์นี้แล้วโปรดทำเช่นนั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สวัสดีครับ K . เปรม เหตุผลที่ฉันถามคือว่าถ้าชุดงานวิ่งในทางที่ถูกต้อง ( ในการผลิต ) จะเรียกนโยบายที่จะเข้าไปในรูปภาพ ที่คาดหวัง FS วันที่ จึงจะได้รับการเลือกขึ้นโดย FS ชุดงานอีกแล้ว

สิ่งที่ผมทดสอบแล้วบน FS วัน เบี้ยนโยบายสถานะเป็น " PRM จ่าย " กับคูปอง , APL และพรีเมี่ยมและ

ขอบคุณสำหรับความช่วยเหลือของคุณถ้าคุณสามารถมากับสถานการณ์นี้ก็ได้ค่ะ
.