Over two decades, Niki Leondakis wa

Over two decades, Niki Leondakis watched as her two sisters, both mothers to several children, had to lie to their employers about spending time with their kids. “They would take a sick day when in reality they were chaperoning a field trip,” she recalls. “They were being good parents.”

It made a big impression on Leondakis, CEO of Commune Hotels & Resorts, a collection of boutique luxury and lifestyle brands including Thompson, Joie de Vivre and Tommie hotels. Leondakis oversees more than 40 properties and 3,500 employees around the globe.

As an employer and a businesswoman, she believes that when people live balanced lives, they’re better at work. “When your family is happy, when you’re healthy and well, you’re in a better place,” she says. “You’re going to give 115 percent for those seven hours at work, instead of 60 percent over eight to 10 hours.”

Leondakis, who does not have children, says this goes beyond parenthood. “When you give permission to people to be their best selves, they will give us more, they’ll be more productive and we’ll attract better talent.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สองทศวรรษ Niki Leondakis ดูเป็นน้องสอง คุณแม่ทั้งหลายเด็ก ได้นอนกับนายจ้างเกี่ยวกับการใช้เวลากับเด็กของพวกเขา "พวกเขาจะใช้วันเมื่อในความเป็นจริง พวกเขาถูก chaperoning ทัศนศึกษา, " เธอเรียกคืน พวกเขาได้เป็นพ่อแม่ที่ดี"มันทำความประทับบน Leondakis, CEO ของประชาคมโรงแรม รีสอร์ท ชุดบูติกหรูหราและไลฟ์สไตล์แบรนด์รวมถึงโรงแรมทอมป์สัน Joie de Vivre และ Tommie Leondakis ดูแลมากกว่า 40 แห่งและพนักงาน 3,500 ทั่วโลกเป็นนายจ้างและเป็นธุรกิจหญิง เธอเชื่อว่า เมื่อคนอยู่สมดุลชีวิต พวกเขาจะดีกว่าที่ทำงาน เธอกล่าวว่า "เมื่อครอบครัวมีความสุข เมื่อคุณมีสุขภาพดี คุณอยู่ในสถานที่ดี "คุณกำลังจะให้เจ็ดชั่วโมงที่ทำงาน แทนร้อยละ 60 กว่า 8-10 ชั่วโมงร้อยละ 115"Leondakis ที่มีเด็ก นี้นอกเหนือจากยางกล่าว "เมื่อคุณให้สิทธิ์ท่านจะเป็นตัวที่ดีที่สุดของพวกเขา พวกเขาจะให้เราเพิ่มเติม พวกเขาจะมีประสิทธิภาพมากขึ้น และเราจะดึงดูดความสามารถดีกว่า"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กว่าสองทศวรรษที่ผ่านมา Niki Leondakis ดูเป็นน้องสาวสองคนของเธอแม่ทั้งเด็กหลายคนต้องอยู่กับนายจ้างของพวกเขาเกี่ยวกับการใช้เวลาอยู่กับเด็กของพวกเขา "พวกเขาจะใช้เวลาวันป่วยเมื่อในความเป็นจริงพวกเขาถูกจูงทัศนศึกษา" เธอจำได้ว่า "พวกเขาเป็นพ่อแม่ที่ดี."

มันทำให้การแสดงผลขนาดใหญ่บน Leondakis ซีอีโอของประชาคม Hotels & Resorts, คอลเลกชันของความหรูหราและไลฟ์สไตล์บูติกแบรนด์รวมถึง ธ อมป์สัน Joie de Vivre และโรงแรมทอม Leondakis ปริวรรตมากกว่า 40 คุณสมบัติและ 3,500 คนทั่วโลก.

ในฐานะที่เป็นนายจ้างและนักธุรกิจที่เธอเชื่อว่าเมื่อคนมีชีวิตที่สมดุลที่พวกเขากำลังดีขึ้นในที่ทำงาน "เมื่อครอบครัวของคุณมีความสุขเมื่อคุณมีสุขภาพดีและดีคุณอยู่ในสถานที่ที่ดีกว่า" เธอกล่าว "คุณกำลังจะให้ 115 เปอร์เซ็นต์สำหรับผู้ที่เจ็ดชั่วโมงในที่ทำงานแทนร้อยละ 60 กว่าแปดถึง 10 ชั่วโมง."

Leondakis ที่ไม่มีลูกบอกว่านี่นอกเหนือไปจากบิดามารดา "เมื่อคุณอนุญาตให้คนที่จะตัวที่ดีที่สุดของพวกเขาพวกเขาจะให้เรามากขึ้นพวกเขาจะมีประสิทธิผลมากขึ้นและเราจะดึงดูดความสามารถดีกว่า."

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กว่าสองทศวรรษ นิกิ leondakis ดูเธอสองคนแม่ลูกทั้งหลายต้องโกหกนายจ้างของพวกเขาเกี่ยวกับการใช้เวลากับเด็ก ๆของพวกเขา " พวกเขาจะขอลาป่วยเมื่อในความเป็นจริงพวกเขา chaperoning ทัศนศึกษา " เธอเล่าว่า " พวกเขาเป็นพ่อแม่ที่ดี”มันทำให้เขาประทับใจ ใน leondakis , ซีอีโอของกลุ่มโรงแรมและรีสอร์ท , คอลเลกชันของแบรนด์หรูบูติกและวิถีชีวิตรวมทั้งทอมป์สัน , Joie de Vivre โรงแรมและทอมมี . leondakis ดูแลมากกว่า 40 คุณสมบัติและ 3 , 500 คนทั่วโลกในฐานะที่เป็นนายจ้าง และเป็นนักธุรกิจ เธอเชื่อว่า เมื่อคนเราใช้ชีวิตอย่างสมดุล พวกเขากำลังที่ดีในการทำงาน " เมื่อครอบครัวมีความสุข เมื่อคุณมีสุขภาพดีและดีคุณอยู่ในสถานที่ที่ดีกว่า " เธอกล่าว " คุณจะให้ 115 เปอร์เซ็นต์สำหรับเจ็ดชั่วโมงในการทำงาน แทนที่จะเป็นร้อยละ 60 กว่าแปดถึง 10 ชั่วโมง "leondakis ที่ไม่ได้มีเด็ก บอกว่า นี้นอกเหนือไปจากความเป็นพ่อแม่ " เมื่อคุณอนุญาตให้ประชาชนมีตัวตนที่ดีที่สุดของพวกเขา พวกเขาจะให้เรามากขึ้น เขาจะได้มากขึ้น และเราจะดึงดูดกว่าพรสวรรค์ "