Recruitment as the Most Important A

Recruitment as the Most Important Aspect of Human Resource Management

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สรรหาบุคลากรเป็นสำคัญที่สุดของการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รับสมัครงานเป็นสิ่งสำคัญที่สุดของการบริหารทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสรรหาเป็นลักษณะสำคัญของการจัดการทรัพยากรมนุษย์