Staff feedbackStaff are encouraged

Staff feedback

Staff are encouraged to give feedback on areas of concern and also to see clarification if in doubt when they meet with their supervisors and management e.g. during tea sessions with the CEO and at divisional and sectional meetings. The feedback is channelled to the relevant parties for follow-up.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความคิดเห็นของพนักงานพนักงานมีกำลังใจ เพื่อให้ผลป้อนกลับเกี่ยวกับพื้นที่ของความกังวล และดูชี้แจงในข้อสงสัยเมื่อพวกเขาพบกับผู้บังคับบัญชาของพวกเขาและการจัดการเช่นในระหว่างรอบเวลาชา กับประธานกรรมการบริหาร และ ที่ประชุม divisional และตัด ความคิดเห็นเป็น channelled กับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อติดตามผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อเสนอแนะของพนักงานพนักงานได้รับการสนับสนุนที่จะให้ความคิดเห็นเกี่ยวกับพื้นที่ของความกังวลและยังเห็นการชี้แจงหากมีข้อสงสัยเมื่อพวกเขาได้พบกับผู้บังคับบัญชาและเช่นการจัดการของพวกเขาในระหว่างการประชุมชากับซีอีโอและที่ประชุมกองพลและขวาง ข้อเสนอแนะที่เป็นช่องทางไปยังฝ่ายที่เกี่ยวข้องในการติดตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานความคิดเห็น

พนักงานได้รับการสนับสนุนเพื่อให้ข้อเสนอแนะในพื้นที่ของความกังวลและยังเห็นชัดเจน ถ้าสงสัย เมื่อพวกเขาเจอกับผู้บังคับบัญชา และการจัดการ เช่น ในระหว่างการประชุมกับประธานชา และกองพลและหลังการประชุม ความคิดเห็นจะขึ้นไปยังฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อติดตาม