Daycare Comes to Mad Dog Valley Vil

Daycare Comes to Mad Dog Valley Village

The Village of Mad Dog Valley, a large city in the Northeastern part Thailand, has experienced a significant change in the composition of its municipal work force of 500 employees. Approximately 35 percent of the city employees are now female. In a recent survey of city employees, over 40 percent have said that "affordable day care for children" was important to them. Meanwhile, Director of the Office of Personnel Management Tok Tak has become increasingly convinced that the lack of affordable day care is one of the main reasons for absenteeism and lateness among city employees. Mayor Nong, some of the members of the city council, and the leader of the major city employees' union, Ma Ha, all agree that something should be done. The question they are trying to answer is, what should it be?

Mayor Nong is in favor of doing something, in principle, but she is not in favor of incurring a major new expense. He has told Ma Ha, who is negotiating the day care program on behalf of the city employees, "We’ll give you space and utilities for a year at no cost. It is up to you to come up with a suitable day care center that conforms to the central government law." Several regulatory mandates and non-discrimination laws fall into this category. The only requirements specific to day care centers are that:
(1) They be licensed and inspected once a year,
(2) All new day care workers take part in a three day government-certified
training program, and
(3) The child/day care giver ratio be no greater than 8 to 1.
The annual inspection fee is $500. The total cost of the three-day training program is estimated to be $200 per employee.

Tok Tak is responsible for planning the details of the day care program for the children of city employees. With Ma Ha’s consent, Tukky has negotiated an arrangement with Khon Kaen University’s Nursing School. Dr. Pumpy, dean of the Nursing School, is enthusiastic about the prospects of a new center specifically for city employees. While discussing the proposed arrangements with Tok Tak, Dr. Pumpy said, "We will not need any additional administrative staff, since Mr. DukDick, my administrative secretary, and I could certainly handle the additional administrative work." Mr. DukDick earns 25,000 Baht a month. Dr. Pumpy's salary is 32,000 Baht a month. The Nursing School at KKU also must pay 5 percent of their salaries in the form of a social security contribution; 6 percent of salaries go to a pension fund. These fringe benefits apply to all employees of the KKU Nursing School.
The additional details of the contract are as follows: the day care center will be open 20 days every month. Parents pay a monthly fee based on an 8-hour day (9:00 a.m. to 5:00 p.m.). Fees do not vary if less than a full day or less than a month of day care is used by the parents. Based on projected demand, it is expected that the day care center will open in January with 120 children. Dr. Pumpy has been successful in negotiating a ratio of 6 children to 1 day care worker for the first year of operation.
Day care workers earn 100 Baht per hour. They work from 9 to 5 and get paid for eight hours. Children get a snack and lunch. The food cost is 50 Baht per child per day. The cost of supplies is 75 Baht per child per day. The Village of Mad Dog Valley has purchased certain equipment (such as cots and desks) for the first 120 children. However, these costs are estimated to increase by 75 Baht per child as the enrollment at the day care center goes up. It is expected that the number of children will grow by 10 percent monthly for the first four months, beginning in February. Beginning in June, the monthly growth is expected to be 5 percent.
Parents pay 1,500 Baht per month per child. In the first year, The Village of Mad Dog Valley is "donating" space and utilities. Tok Tak says that this city contribution is worth 40,000 Baht a month. Mr. Ma Ha says that the union will contribute to the cost of the city's new day care center by providing 100 Baht per child per day for the children of union members. It is estimated that 70 percent of the children will be children of union members. The Ministry of Social Development and Human Security has a subsidized day care start-up grant for the first year of operation. This grant is 100,000 Baht a year.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รับเลี้ยงเด็กมาถึงหมู่บ้านสุนัขบ้าหุบเขา

หมู่บ้านของหุบเขาบ้าสุนัขเมืองใหญ่ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือของประเทศไทยส่วนที่มีประสบการณ์การเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญในองค์ประกอบของการทำงานของเทศบาล 500 พนักงานของ บริษัท ประมาณร้อยละ 35 ของพนักงานเมืองอยู่ในขณะนี้หญิง ในการสำรวจล่าสุดของพนักงานเมือง,กว่าร้อยละ 40 ได้กล่าวว่า "การดูแลราคาไม่แพงสำหรับวันเด็ก" เป็นสำคัญกับพวกเขา ขณะที่ผู้อำนวยการของสำนักงานการบริหารงานบุคคล tok ตากได้กลายเป็นความเชื่อมั่นมากขึ้นว่าขาดการดูแลราคาไม่แพงวันเป็นหนึ่งในเหตุผลหลักสำหรับการขาดและความล่าช้าในหมู่พนักงานเมือง นายกเทศมนตรีเมืองหนองบางส่วนของสมาชิกของสภาเทศบาลเมืองและเป็นผู้นำของสหภาพพนักงานเมืองใหญ่ ', ma ฮ่า, ทุกคนยอมรับว่าสิ่งที่ควรจะทำ คำถามที่พวกเขากำลังพยายามที่จะตอบคือสิ่งที่มันควรจะเป็น?

นายกเทศมนตรี nong อยู่ในความโปรดปรานของการทำบางสิ่งบางอย่างในหลักการ แต่เธอไม่ได้อยู่ในความโปรดปรานของค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นใหม่ที่สำคัญ เขาได้บอกแม่ฮ่าที่อยู่ระหว่างการเจรจาโปรแกรมการดูแลวันในนามของพนักงานเมือง,"เราจะให้คุณมีพื้นที่และระบบสาธารณูปโภคสำหรับปีไม่มีค่าใช้จ่าย. มันก็ขึ้นอยู่กับคุณที่จะเกิดขึ้นกับศูนย์ดูแลวันที่เหมาะสมที่สอดคล้องกับกฎหมายของรัฐบาลกลาง." กฎระเบียบข้อบังคับและกฎหมายหลายไม่เลือกปฏิบัติตกอยู่ในประเภทนี้ ความต้องการที่เฉพาะเจาะจงเฉพาะไปยังศูนย์ดูแลวันที่ว่า:
(1) พวกเขาได้รับใบอนุญาตและตรวจสอบปีละครั้ง
(2) ทุกคนดูแลวันใหม่มีส่วนร่วมในวันที่สามของรัฐบาลได้รับการรับรองโปรแกรมการฝึกอบรม

และ (3) เด็ก / วันอัตราส่วนการดูแลผู้บริจาคจะไม่เกิน 8-1
ค่าธรรมเนียมการตรวจสอบประจำปีเป็น $ 500 ค่าใช้จ่ายทั้งหมดของโปรแกรมการฝึกอบรมสามวันคาดว่าจะได้รับ $ 200 ต่อการทำงานของพนักงาน

tok ตากเป็นผู้รับผิดชอบในการวางแผนรายละเอียดของโปรแกรมการดูแลวันเด็กของพนักงานเมืองด้วยความยินยอม ma ฮา, tukky ได้เจรจาตกลงกับโรงเรียนพยาบาลมหาวิทยาลัยขอนแก่น ดร. pumpy คณบดีของโรงเรียนพยาบาลเป็นกระตือรือร้นเกี่ยวกับแนวโน้มของศูนย์ใหม่โดยเฉพาะสำหรับพนักงานเมือง ขณะที่คุยเตรียมการที่นำเสนอด้วย tok ตาก ดร. pumpy กล่าวว่า "เราจะไม่จำเป็นต้องมีการบริหารบุคลากรเพิ่มเติมตั้งแต่. นาย dukdick,เลขานุการบริหารของฉันและฉันแน่นอนสามารถจัดการกับการบริหารงานเพิ่มเติม. "th. dukdick มีรายได้ 25,000 บาทต่อเดือน. ดร. เงินเดือน pumpy เป็น 32,000 บาทต่อเดือน. โรงเรียนพยาบาลมหาวิทยาลัยขอนแก่นยังจะต้องจ่ายร้อยละ 5 ของเงินเดือนของพวกเขาในรูปแบบ จากสมทบกองทุนประกันสังคมร้อยละ 6 ของเงินเดือนไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญสวัสดิการเหล่านี้นำไปใช้กับพนักงานทุกคนของโรงเรียนพยาบาล kku
รายละเอียดเพิ่มเติมของสัญญามีดังนี้. ศูนย์ดูแลวันจะเปิดให้บริการวันที่ 20 ทุกเดือน พ่อแม่จ่ายค่าบริการรายเดือนตามวัน 8 ชั่วโมง (9:00-05:00) ค่าธรรมเนียมไม่แตกต่างกันไปถ้าน้อยกว่าเต็มวันหรือน้อยกว่าหนึ่งเดือนของการดูแลวันจะถูกใช้โดยผู้ปกครอง ตามความต้องการที่คาดการณ์เป็นที่คาดว่าศูนย์ดูแลวันจะเปิดในเดือนมกราคม 120 กับเด็ก ดร. pumpy ได้รับความสำเร็จในการเจรจาต่อรองอัตราส่วนของเด็ก 6 ถึง 1 คนงานดูแลวันสำหรับปีแรกของการทำงาน
คนดูแลได้รับวันละ 100 บาทต่อชั่วโมง พวกเขาทำงาน 9-5 และได้รับเงินสำหรับแปดชั่วโมง เด็กได้รับอาหารว่างและอาหารกลางวัน ค่าใช้จ่ายอาหารเป็น 50 บาทต่อเด็กหนึ่งคนต่อวันค่าใช้จ่ายของอุปกรณ์เป็น 75 บาทต่อเด็กหนึ่งคนต่อวัน หมู่บ้านของหุบเขาสุนัขบ้าได้ซื้ออุปกรณ์บางอย่าง (เช่นเตียงและโต๊ะทำงาน) สำหรับเด็กแรก 120 แต่ค่าใช้จ่ายเหล่านี้คาดว่าจะเพิ่มขึ้น 75 บาทต่อเด็กเช่นการลงทะเบียนที่ศูนย์ดูแลวันขึ้นไป เป็นที่คาดว่าจำนวนของเด็กจะเติบโตร้อยละ 10 รายเดือนสำหรับสี่เดือนแรก,เริ่มต้นในเดือนกุมภาพันธ์ เริ่มต้นในเดือนมิถุนายนขยายตัวรายเดือนที่คาดว่าจะเป็นร้อยละ 5
พ่อแม่จ่าย 1,500 บาทต่อเดือนต่อเด็กหนึ่งคน ในปีแรกที่หมู่บ้านของหุบเขาสุนัขบ้าคือ "บริจาค" พื้นที่และระบบสาธารณูปโภค tok ตากกล่าวว่างานเมืองนี้มีมูลค่า 40,000 บาทต่อเดือน นายma ฮ่ากล่าวว่าสหภาพจะส่งผลให้ค่าใช้จ่ายของศูนย์ใหม่เมืองวันดูแลโดยการให้ 100 บาทต่อเด็กหนึ่งคนต่อวันสำหรับเด็ก ๆ ของสมาชิกสหภาพแรงงาน ก็คาดว่าร้อยละ 70 ของเด็กทั้งหลายจะเป็นบุตรของสมาชิกสหภาพแรงงาน กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์มีวันดูแลเงินอุดหนุนทุนเริ่มต้นขึ้นในช่วงปีแรกของการดำเนินการ ทุนนี้คือ 100,000 บาทต่อปี.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เด็กมา Mad สุนัขวัลเลย์วิลเลจ

เดอะวิลเลจของบ้าหมาเลย์ เป็นเมืองใหญ่ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือประเทศไทย มีประสบการณ์การเปลี่ยนแปลงสำคัญในองค์ประกอบของแรงงานของเทศบาลพนักงาน 500 ประมาณ 35 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่เมืองก็หญิง ในการสำรวจล่าสุดของเมืองพนักงาน กว่าร้อยละ 40 ได้กล่าวว่า "วันราคาไม่แพงดูแลเด็ก" เป็นสิ่งสำคัญไป ในขณะเดียวกัน กรรมการสำนักงานของบุคลากรจัดการตกตากได้กลายเป็นมากขึ้นเชื่อที่ขาดของวันราคาไม่แพงเป็นหนึ่งในเหตุผลหลักสำหรับการขาดงานและ lateness เมืองพนักงาน นายกเทศมนตรีหนอง บางส่วนของสมาชิกของสภาเมือง และผู้นำของเมืองใหญ่พนักงานสหภาพ มาฮา ทั้งหมดยอมรับว่า สิ่งที่ควรทำ พวกเขาพยายามที่จะตอบคำถามคือ สิ่งควรจะ

หนองนายกเทศมนตรีไม่สามารถทำอะไร หลัก แต่เธอไม่สามารถหรือต้องเสียค่าใช้จ่ายใหม่ที่สำคัญ เขาได้บอกมาฮา ที่จะเจรจาโปรแกรมวันดูแลแทนพนักงานซิตี้ "เราจะให้พื้นที่และระบบสาธารณูปโภคสำหรับปีที่ไม่มีต้นทุนการ ได้ขึ้นอยู่กับคุณมากับศูนย์ดูแลวันเหมาะสมที่สอดคล้องกับกฎหมายรัฐบาลกลาง" เอกสารข้อบังคับและกฎหมายไม่เลือกปฏิบัติหลายจัดอยู่ในประเภทนี้ That:
(1) พวกเขาจะได้รับใบอนุญาต และตรวจสอบปีละครั้ง มีความเพียงต้องการศูนย์ดูแลวัน
(2) คนดูแลวันใหม่ทั้งหมดมีส่วนร่วมในวันสามที่ได้รับการรับรองรัฐบาล
โปรแกรมการฝึกอบรม และ
(3) อัตราส่วน giver ดูแลเด็กวันมีค่าไม่มากกว่า 8-1
การค่าตรวจสอบประจำปีเป็น $500 มีประเมินต้นทุนรวมของโปรแกรมการฝึกอบรม 3 วันเป็น $200 ต่อพนักงาน

รับผิดชอบวางแผนรายละเอียดของโปรแกรมดูแลวันเด็กพนักงานเมืองตากตก กับมาฮา ของยินยอม Tukky ได้เจรจาไกล่เกลี่ยกับโรงเรียนพยาบาลมหาวิทยาลัยขอนแก่นขอนแก่น ดร. Pumpy คณบดีของโรงเรียนพยาบาล เป็นกระตือรือร้นเกี่ยวกับแนวโน้มของศูนย์ใหม่โดยเฉพาะสำหรับพนักงานเมือง ในขณะที่สนทนาจัดเสนอ มีที่ตากตก ดร. Pumpy กล่าวว่า "เราไม่จำเป็นใด ๆ เพิ่มเติมฝ่าย ตั้งแต่นาย DukDick เลขานุการบริหารของฉัน และสามารถแน่นอนจัดการงานดูแลเพิ่มเติมด้วย" นาย DukDick เล่ม 25000 บาท/เดือน ดร. Pumpy เงินเดือน 32000 บาท/เดือนได้ โรงเรียนพยาบาลดิยังต้องจ่ายร้อยละ 5 ของเงินเดือนของพวกเขาในรูปแบบของเงินช่วยเหลือสังคม ร้อยละ 6 ของเงินเดือนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ สวัสดิการเหล่านี้กับพนักงานทั้งหมดของการประชุมพยาบาลโรงเรียน.
รายละเอียดเพิ่มเติมของสัญญามีดังนี้: ศูนย์ดูแลวันจะเปิด 20 วันทุกเดือน ผู้ปกครองชำระค่าบริการรายเดือนตามวัน 8 ชั่วโมง (เวลา 9:00 น.ถึง 5:00 น.) ค่าธรรมเนียมไม่เปลี่ยนแปลงถ้ามีใช้น้อยกว่าเต็มวันหรือน้อยกว่าหนึ่งเดือนของวัน โดยผู้ปกครอง ตามความต้องการคาดการณ์ ที่คาดหวังว่า จะเปิดศูนย์ดูแลวันในเดือนมกราคมกับเด็ก 120 ดร. Pumpy ได้ประสบความสำเร็จในการเจรจาต่อรองอัตราส่วนของผู้ปฏิบัติงานดูแลรักษา 1 วันเด็ก 6 ปีแรกของการดำเนินงาน
วันดูแลคนงานได้รับ 100 บาท ต่อชั่วโมง พวกเขาทำงานตั้งแต่ 9 5 และรับเงินแปดชั่วโมง เด็กได้รับอาหารว่างและอาหารกลางวัน ต้นทุนอาหารเป็นลูกวันละ 50 บาท ต้นทุนของวัสดุคือ 75 บาท ต่อลูกต่อวัน หมู่บ้านของเขาบ้าสุนัขซื้ออุปกรณ์บางอย่าง (เช่นเตียงและโต๊ะ) สำหรับเด็กแรก 120 อย่างไรก็ตาม มีประเมินต้นทุนเหล่านี้เพื่อเพิ่ม 75 บาทต่อเด็กเป็นการลงทะเบียนที่ศูนย์ดูแลวันไปค่า คาดว่า จำนวนเด็กที่จะเติบโต 10 เปอร์เซ็นต์เดือนสี่เดือนแรก จุดเริ่มต้นในเดือนกุมภาพันธ์ เริ่มต้นในเดือนมิถุนายน คาดว่าการเติบโตรายเดือนให้ 5 เปอร์เซ็นต์
ผู้ปกครองจ่าย 1500 บาท ต่อเดือนต่อรอง ในปีแรก เดอะวิลเลจของบ้าหมาเขาจะ "บริจาค" พื้นที่และสาธารณูปโภค ตากตกกล่าวว่า เมืองส่วนนี้มีมูลค่า 40000 บาท/เดือน นายอภิรักษ์โกษะโยธิน Ma Ha กล่าวว่า สหภาพจะร่วมทุนของกลางวันดูแลเมืองใหม่ โดยให้เด็กวันละ 100 บาท สำหรับเด็กของสมาชิกสหภาพแรงงาน มีประเมินว่า 70 เปอร์เซ็นต์ของเด็กจะเป็นเด็กของสมาชิกสหภาพแรงงาน กระทรวงพัฒนาสังคมและความปลอดภัยที่มนุษย์ได้เริ่มต้นดูแลวันทดแทนกันได้การอนุญาตในปีแรกของการดำเนินงาน เงินช่วยเหลือนี้คือ 100000 บาท/ปี.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้ช่วยมาเพื่อไปยังหมู่บ้านบ้าสุนัข Valley หมู่บ้าน

ของสุนัขบ้า Valley City ขนาดใหญ่ที่อยู่ในประเทศไทยส่วนพื้นที่ด้านทิศตะวันออกเฉียงเหนือที่มีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในการเขียนให้มีผลใช้บังคับงานเทศบาลของ 500 พนักงาน ประมาณ 35% ของพนักงานเมืองอยู่ในตอนนี้หญิง ในการสำรวจความคิดเห็นเมื่อไม่นานมานี้ซึ่งพนักงานของเมืองมากกว่าร้อยละ 40 มีกล่าวว่า"การดูแลระหว่างวันที่เหมาะสมสำหรับเด็ก"เป็นสิ่งสำคัญสำหรับพวกเขา ในขณะที่ผู้อำนวยการของสำนักงานการบริหารงานบุคคลน้ำตกตากมีมากขึ้นซึ่งเชื่อว่าการขาดการดูแลระหว่างวันที่เหมาะสมคือหนึ่งในเหตุผลสำคัญที่ทำให้กระป๋องมาจากห้องโถงและการขาดงานของพนักงานเมือง นายกเทศมนตรีหนองบางส่วนของสมาชิกของคณะมนตรีเมืองและผู้นำของสมาพันธ์หลักเมืองพนักงานที่ Ma Ha Long ทั้งหมดยอมรับว่าบางสิ่งบางอย่างควรทำ คำถามที่พวกเขากำลังพยายามจะให้คำตอบคืออะไรที่ควรจะเป็น

นายกเทศมนตรีหนองอยู่ในความสำคัญของการทำบางสิ่งบางอย่างในหลักการแต่เธอไม่ได้อยู่ในความนิยมของประชาชนที่สำคัญค่าใช้จ่ายใหม่ เขาบอก mA Ha Long ที่อยู่ระหว่างการเจรจาโปรแกรมการดูแลระหว่างวันที่ในนามของพนักงานเมือง"เราจะทำให้คุณยูทิลิตีและพื้นที่สำหรับปีที่ไม่เสียค่าใช้จ่าย ซึ่งคุณจะได้พร้อมด้วยศูนย์กลางการดูแลระหว่างวันเหมาะสมที่สอดคล้องกับกฎหมายของรัฐบาลกลางที่"วัดกฎระเบียบและกฎหมายไม่ใช่การเลือกปฏิบัติจัดอยู่ใน ประเภท นี้ ข้อกำหนดเฉพาะที่ศูนย์การดูแลเฉพาะในวันที่:
( 1 )ที่ได้รับการอนุญาตและตรวจสอบเมื่อปี
( 2 )การดูแลคนงานวันใหม่ทั้งหมดมีส่วนร่วมในสามวันรัฐบาล - ได้รับการรับรอง

การฝึกอบรมและ( 3 )ที่มีอัตราส่วนเด็ก/บริการดูแลลูกค้าวันคนๆนั้นไม่มีมากกว่า 8 ใน 1
โดยคิดค่าธรรมเนียมการตรวจสอบปีนี้จะเป็น$ 500 ราคารวมของโปรแกรมการฝึกซ้อม 3 วันที่ได้รับการประเมินว่าเป็น$ 200 ต่อพนักงานหนึ่งคน ตาก

น้ำตกเป็นผู้รับผิดชอบในการวางแผนการทำงานรายละเอียดของโปรแกรมการดูแลระหว่างวันที่สำหรับเด็กที่เมืองของพนักงานด้วยความยินยอมของ mA Ha Long tukky จึงได้เจรจากับพยาบาลโรงเรียนของจ.ขอนแก่นมหาวิทยาลัย ดร. pumpy คณบดีดูแลประคบประหงมของโรงเรียนที่มีความกระตือรือร้นมากเกี่ยวกับอนาคตของศูนย์แห่งใหม่ที่ออกแบบมาสำหรับพนักงานเมือง ในขณะที่กำลังพูดคุยกันถึงการจัดเตรียมที่เสนอที่พร้อมด้วยน้ำตกตากดร. pumpy กล่าวว่า"เราจะไม่จำเป็นต้องเพิ่มพนักงานศาลปกครองนับตั้งแต่นาย dukdickศาลปกครองเลขาธิการของผมและผมไม่สามารถจัดการกับงานด้านปกครองเพิ่มเติมให้อย่างแน่นอน"นาย dukdick เชาวน์ปัญญา 25,000 บาทต่อเดือน อัตราเงินเดือนของดร. pumpy คือ 32,000 บาทเดือนหนึ่ง เลี้ยงลูกด้วยนมโรงเรียนที่ kku และยังจะต้องจ่ายเงิน 5% ของเงินเดือนของพวกเขาในรูปของเงินสนับสนุนการรักษาความ ปลอดภัย ทางสังคมที่ 6% ของเงินเดือนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญสิทธิประโยชน์ให้กับลูกจ้างเหล่านี้จะนำมาใช้ร่วมกับพนักงานทั้งหมดของ kku ดูแลประคบประหงมโรงเรียนที่.
รายละเอียดเพิ่มเติมของการทำสัญญาจะเป็นดังนี้ศูนย์กลางดูแลวันที่จะเปิดให้บริการ 20 วันทุกเดือน คุณพ่อคุณแม่เสียค่าธรรมเนียมรายเดือนที่ใช้ในวันที่ 8 - 1 ชั่วโมง( 09:00 น.เพื่อ 17:00 น.) คิดค่าธรรมเนียมไม่แตกต่างกันไปหากการดูแลไม่น้อยกว่าแบบเต็มวันหรือน้อยกว่าเดือนที่ของวันจะใช้โดยผู้ปกครอง โดยขึ้นอยู่กับความต้องการคาดว่าคาดว่าศูนย์กลางการดูแลระหว่างวันที่จะเปิดให้บริการในเดือนมกราคมด้วย 120 คน ดร. pumpy ได้รับการประสบความสำเร็จในการเจรจาต่อรองอัตราของ 6 คนเพื่อดูแลงาน 1 วันในปีแรกของการทำงาน คนงานดูแล
วันได้รับ 100 บาทต่อชั่วโมง พวกเขาทำงานจาก 9 ถึง 5 และได้รับการจ่ายเงินแปดชั่วโมง เด็กๆจะได้รับอาหารกลางวันและอาหารว่าง ราคาอาหารอยู่ที่ 50 บาทต่อเด็กต่อวันราคาของพาวเวอร์ซัพพลายคือ 75 บาทต่อเด็กต่อวัน หมู่บ้านบ้าสุนัข Valley ได้ซื้ออุปกรณ์บางอย่าง(เช่นท่านเปลสำหรับทารกห้องพักและโต๊ะ)สำหรับ 120 คนแรก แต่ถึงอย่างไรก็ตามค่าใช้จ่ายเหล่านี้คาดว่าจะเพิ่มขึ้นจาก 75 บาทต่อเด็กเป็นการลงทะเบียนที่ศูนย์บริการการดูแลระหว่างวันที่ขึ้นไป คาดว่าจำนวนของเด็กๆจะสามารถขยายตัวเพิ่มขึ้นได้ถึงร้อยละ 10 ต่อเดือนสำหรับผู้ใช้บริการสี่เดือนแรกเริ่มต้นในเดือน กุมภาพันธ์ เริ่มต้นในการเติบโตรายเดือนมิถุนายนที่คาดว่าจะลดลงมาเหลือร้อยละ 5
ผู้ปกครองจ่าย 1 , 500 บาทต่อเดือนต่อเด็ก ในปีแรกที่หมู่บ้านบ้าสุนัข Valley คือ"บริจาค"ยูทิลิตีและพื้นที่ น้ำตกตากกล่าวว่าสนับสนุนเมืองแห่งนี้มีมูลค่า 40 , 000 บาทต่อเดือน นายMA Ha Long กล่าวว่า สหภาพ ที่จะมีส่วนช่วยในการลดต้นทุนของเมืองที่บาทวันศูนย์กลางการดูแลโดยการให้ 100 บาทต่อลูกต่อวันสำหรับเด็กของสมาชิก สหภาพแรงงาน มีการประเมินว่าร้อยละ 70 ของเด็กๆที่จะเป็นคนของสมาชิก สหภาพแรงงาน ที่กระทรวงการพัฒนาสังคมและการรักษาความ ปลอดภัย ของมนุษย์มีให้เริ่มการดูแลระหว่างวันที่รับเงินอุดหนุนในปีแรกของการทำงาน ให้สิทธินี้คือ 100000 บาทต่อปี.
ที่