The transfer of leadership to young

The transfer of leadership to younger generations is an important factor in agricultural communities and is likely one reason developing leaders is a central mission of many youth organizations, including 4-H and FFA. In adults, researchers have extensively explored the relationship between personality traits and leadership (Judge, Bono, Ilies, & Gerhardt, 2002), but a clear profile of youth leaders has not been developed. This profile could help in planning for and developing the next generation of community leaders. In this study, we explored the relationship between traits, including the Big-Five model of personality and emotional intelligence, and self-perceived leadership skills in youth participating in summer leadership conferences. Emotional intelligence and age predicted the youths' self-perceived leadership skills. The potential need for youth leadership development programming to include, and perhaps even focus on, emotional intelligence is outlined.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การโอนย้ายของนำให้วัยรุ่นเป็นปัจจัยสำคัญในชุมชนการเกษตร และเป็นเหตุผลหนึ่งอาจพัฒนาผู้นำภารกิจขององค์กรเยาวชนต่าง ๆ ทั้ง 4 H และ FFA กลาง ในผู้ใหญ่ นักวิจัยได้อย่างกว้างขวางสำรวจความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะบุคลิกภาพและภาวะผู้นำ (ผู้พิพากษา Bono, Ilies & Gerhardt, 2002), แต่ลบโพรไฟล์ของผู้นำเยาวชนได้รับการพัฒนาไม่ โปรไฟล์นี้สามารถช่วยในการวางแผน และการพัฒนาของผู้นำชุมชน ในการศึกษานี้ เราสำรวจความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะ รวมทั้งรุ่นใหญ่ 5 บุคลิกภาพและความฉลาดทางอารมณ์ และฝึกการรับรู้ตนเองในเยาวชนที่เข้าร่วมประชุมผู้นำร้อน ความฉลาดทางอารมณ์และอายุทำนายทักษะความเป็นผู้นำรับรู้ตนเองของเยาวชน ศักยภาพต้องพัฒนาผู้นำเยาวชนรวม และบางทีก็มาในการเขียนโปรแกรม ความฉลาดทางอารมณ์มีรายละเอียด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเป็นผู้นำเพื่อรุ่นน้องเป็นปัจจัยสําคัญในชุมชนเกษตรกรรม และน่าจะเป็นเหตุผลหนึ่งการพัฒนาผู้นำเป็นภารกิจที่ส่วนกลางขององค์กรเยาวชนและยุวเกษตรกรหลายรวมทั้ง FFA . ในผู้ใหญ่ นักวิจัยได้สำรวจอย่างกว้างขวางความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพและภาวะผู้นำ ( ผู้พิพากษา โบโน ilies &เกอฮาร์ต , 2002 )แต่รายละเอียดที่ชัดเจนของผู้นำเยาวชนไม่ได้รับการพัฒนา โปรไฟล์นี้จะช่วยในการวางแผน และพัฒนารุ่นต่อไปของผู้นำชุมชน ในการศึกษาครั้งนี้ได้สำรวจความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะรวมถึงห้ารูปแบบของบุคลิกภาพและเชาวน์อารมณ์ และตนเองการรับรู้ทักษะภาวะผู้นำในเยาวชนที่เข้าร่วมการประชุมผู้นำฤดูร้อนความฉลาดทางอารมณ์และอายุ ทำนายตนเองเยาวชน ' การรับรู้ทักษะภาวะผู้นำ ความต้องการพัฒนาศักยภาพผู้นำเยาวชนโปรแกรมรวม และอาจเน้น ความฉลาดทางอารมณ์จะอธิบาย .