High-performing teams effectively m

High-performing teams effectively manage team composition by (1) establishing processes to select individuals for the team who are both skilled and motivated, (2) establishing processes that develop the technical and interpersonal skills of team members as well as their commitment to achieving team
goals, (3) cutting loose individuals who lack skills or motivation,(4) managing the team according to the skills and motivation of team members, and

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทีมงานที่ทำสูงจัดการองค์ประกอบทีม โดย (1) สร้างกระบวนการเพื่อเลือกบุคคลสำหรับกลุ่มคนที่มีความชำนาญ และแรงจูง ใจ, (2) กำหนด กระบวนการที่พัฒนาทักษะทางเทคนิค และมนุษยสัมพันธ์ของสมาชิกในทีมเป็นความทุ่มเทในการทำทีม ได้อย่างมีประสิทธิภาพเป้าหมาย (3) ตัดหลวมผู้ขาดทักษะหรือ motivation,(4) การจัดการทีมตามทักษะและแรงจูงใจของสมาชิกในทีม และ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทีมที่มีประสิทธิภาพสูงได้อย่างมีประสิทธิภาพในการจัดการองค์ประกอบทีมโดย (1) การสร้างกระบวนการในการเลือกบุคคลให้กับทีมที่มีทั้งฝีมือและแรงบันดาลใจ (2) การสร้างกระบวนการที่พัฒนาทักษะทางด้านเทคนิคและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลของสมาชิกในทีมเช่นเดียวกับความมุ่งมั่นของพวกเขาให้กับทีมงานประสบความสำเร็จ
เป้าหมาย (3) การตัดหลวมบุคคลที่ขาดทักษะหรือแรงจูงใจ (4) การจัดการทีมตามทักษะและแรงจูงใจของสมาชิกในทีมและ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีประสิทธิภาพสูงทีมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในการจัดการองค์ประกอบของทีม โดย ( 1 ) การสร้างกระบวนการเพื่อเลือกบุคคลสำหรับทีมที่มีทั้งฝีมือและแรงจูงใจ , ( 2 ) การสร้างกระบวนการที่พัฒนาเทคนิคและทักษะของสมาชิกทีม รวมทั้งความมุ่งมั่นของพวกเขาเพื่อบรรลุเป้าหมายของทีม
( 3 ) ตัดหลวมบุคคลที่ขาดทักษะหรือแรงจูงใจ( 4 ) ผู้จัดการทีมตามทักษะและแรงจูงใจของสมาชิกในทีม และ